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深圳市罗湖区分级分类考干部 打破“一张试卷大家做”

近年来,深圳市罗湖区探索实施分级分类考核,根据考核方式、考核对象、机构性质调整考核内容,分设干部考核指标,增强“同台竞技”的可比性和精准性。 [详细]

广东中山实施三年制系统培训工程 长本事 担难事

今年以来,广东中山市着力开展三年制系统培训工程,推动干部起而行之、勇挑重担。 [详细]

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