珠海扎实开展年轻干部实践锻炼 火热一线寻金点子

　　“五一”假期刚过，珠海市委党校2026年春季学期中青班68名学员背起行囊，奔赴金湾区、斗门区8个镇的村居一线，开启为期一个月的驻村实践锻炼。学员们深入农村社区、走进群众家中，在产业发展、矛盾调解、环境整治一线经风雨、见世面，以实干担当为“百县千镇万村高质量发展工程”贡献力量。

　　近年来，珠海市推行“2个月党校学习+1个月实践锻炼”培养模式，连续3年安排中青班学员下沉基层一线开展实践锻炼。聚焦“百千万工程”重点任务，围绕年轻干部有学历缺经历、有想法缺办法等共性短板，市委组织部为中青班学员量身定制了“五个一”实践内容：一次跟岗学习摸情况、一次矛盾化解提能力、一次环境整治美家园、一批问题解决暖民心、一把金钥匙或一个金点子促发展。

　　为期一个月的实践锻炼中，学员们需要完成一套“规定动作”：走村入户中掌握实情，通过走访党员群众，协助镇村干部做好政策宣传和产业调研，把基层情况真正摸清摸透；到镇信访部门跟岗接访3天，通过跟踪办理信访件、协助化解矛盾纠纷，在群众工作一线摔打磨炼；参与“三线”整治、垃圾清理、生活污水治理，在与群众同劳动中增强宗旨意识；对群众反映的急难愁盼问题即知即办，在排忧解难中体察冷暖；在寻找金钥匙或谋划金点子中促进发展，学员或协调资源为基层赋能，或在充分调研基础上为镇村发展献计献策，推动解决问题的能力从办成一件事向带动一个村深化。

　　同时，为更好保障实践效果，该市配套建立“导师帮带+全程跟踪+强化考核”机制，由镇领导担任实践导师、村（社区）党组织书记担任辅导员，在信访接访、项目推进、矛盾调处等具体场景中手把手帮带，推动年轻干部加快成长。近三年来，中青班学员累计协助化解矛盾纠纷161起，解决群众急难愁盼问题282件，形成调研报告124篇、金点子146个，其中91个金点子已转化为镇村实际工作举措。