清远：按需匹配 一线练兵
为解决基层力量相对薄弱、市直单位年轻公务员基层历练不足的问题，2023年以来，清远市选派56名市直单位年轻科级公务员赴乡镇挂任班子副职，推动基层发展和公务员成长“双赢”。 [详细]
韶关翁源：招录更系统 人岗更匹配
为解决公务员队伍年龄偏大、专业结构不均衡等问题，近年来，翁源县把公务员招录工作作为基础性工程，通过系统谋划、精准调配等举措，不断提高公务员队伍专业化水平。 [详细]
为解决基层力量相对薄弱、市直单位年轻公务员基层历练不足的问题，2023年以来，清远市选派56名市直单位年轻科级公务员赴乡镇挂任班子副职，推动基层发展和公务员成长“双赢”。 [详细]
为解决公务员队伍年龄偏大、专业结构不均衡等问题，近年来，翁源县把公务员招录工作作为基础性工程，通过系统谋划、精准调配等举措，不断提高公务员队伍专业化水平。 [详细]
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