深圳：实施公务员素质培养“雏鹰计划” 递进式提升 全周期管理

为贯彻落实党的二十大报告提出的“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”要求，去年以来，深圳市针对年轻公务员素质培养系统性、标准性、针对性不足的问题，实施公务员素质培养“雏鹰计划”，构建“1+5”全链条递进式培养体系，对全市2万余名年轻公务员实行全周期管理精准培养。 [详细]