跨区“充电”！博罗福田两地干部组团学习

　　博罗县与深圳福田区对口协作，正在向人才领域延伸。

　　今年以来，博罗县委组织部深入贯彻落实“百县千镇万村高质量发展工程”具体部署和县域高质量发展要求，主动对接深圳市福田区优质人才培训资源，通过干部共育、专题共训、人才共培，探索干部教育培训新路径。

　　从“跟班学习”到“同班共训”

　　今年3月30日，3名博罗股级干部走进福田区委党校，与福田区科级干部任职进修班、处级干部进修班的学员同堂上课；5月13日，3名科处级干部出现在福田区处级干部党性教育专题培训班上；接下来，还有博罗干部将参加福田区处级领导干部任职进修班……这是博罗与福田区域协作在人才领域的缩影。

　　随着博罗县与福田区全方位合作加快推进，今年3月，博罗县委组织部制定印发《2026年博罗县干部教育培训班次计划》，从培训源头对标福田。经过双方共同商定，博罗选派干部参加福田区3个主体班次、9个专题培训合作项目。

　　人才工作、招商引资数智化、产业图谱招商、AI名片与AI客服应用实操、纳统攻坚提升、产业服务专员提升、新业态新场景“时尚+”能力提升……在专题培训中，每一个专题紧扣福田所长、博罗所需，精准聚焦县域产业发展痛点。

　　“从‘跟班’到‘同班’，我们不再是旁观者，而是参与者、思考者。”一位参训干部感慨道，这种深度融合的培训模式，让博罗干部在深圳的先进理念和实战场景中“沉浸式”成长。

　　把培训延伸到乡村振兴一线

　　4月16日，一场专题报告会在博罗县举行。来自深圳河套学院人工智能领域的教授王皓，以“AI与数字经济时代的产业发展新机遇”为题，为县四套班子领导、县直单位、镇（街道）及企业代表共400多人作辅导报告。从时代背景到前沿探索，从产业逻辑到实践路径，王皓教授的讲解深入浅出，为博罗干部精准把握AI趋势、抢抓数字经济机遇提供了专业“导航”。

　　近年来，博罗干部培训不止于“走出去”，更注重“请进来”——把深圳顶尖专家、前沿课程引入本土，让更多干部在家门口就能享受“深圳级”的智力资源。

　　不仅如此，博罗干部培训的触角，还延伸到了乡村振兴一线。博罗县与深圳市福田区双方聚焦环南昆山—罗浮山县镇村高质量发展引领区急需紧缺人才需求，有针对性、接地气地推动两地技能培训和实操培训。

　　4月15日下午，博罗16个县镇人才驿站体系工作人员50多人，出现在临深片区的惠阳跨境电商孵化基地，一线学习跨境电商贸易操作流程、孵化项目。“以前只知道跨境电商火，但不知道怎么做。这次直接到基地看实操、学流程，回去就能指导乡亲们。”一位人才驿站工作人员说。

　　将推出万名乡村人才孵化计划

　　据悉，深圳市福田区乡村振兴人才驿站、深圳市乡村振兴技能工作站、福田区统御公司高级培训讲师还将陆续前往博罗开展培训。由此，双方联合构建起“发动宣传—集中培训—专业孵化—考证辅导—技能提升—推荐就业”的体系化闭环工作机制。

　　通过“铺天盖地”宣传发动，发掘“满天繁星”乡村需求人员，培养造就“顶天立地”乡村人才，当前，博罗县乡村振兴人才驿站正聚焦引领区缺口急需的10个类别：民宿管家（乡村文旅策划师、产品品牌营销师）、乡村建筑工匠、“美丽庭院”“家庭农场”创建师、无人机驾驶飞手、茶艺师、农技能手、非遗手工等。力争五年内累计培育孵化1万名懂乡村、爱农业、善经营、会创新的实用型农文旅人才。

　　为此，博罗在乡土人才培训方面推出四大计划：“万名乡村人才孵化计划”“千人产业技能人才倍增计划”“百名行业拔尖人才选育计划”“人才服务质效提升行动”。博罗的目标很明确：“十五五”时期累计培育孵化1万名实用型农文旅人才，引育高技能人才1000人以上，企业自主评定技能人才3000人，产业技能人才2万人以上。