党建引领优服务 创新驱动促发展 东莞“旗峰杯”赛出高质量发展新答卷
党建引领优服务，创新驱动促发展。7月8日，2026年东莞市“旗峰杯”党建工作创新大赛决赛举行。活动由中共东莞市委组织部、中共东莞市直属机关工作委员会、中共东莞市委全面深化改革委员会办公室、东莞市总工会主办，南方报业传媒集团东莞分社承办。
本届大赛有33个镇街（园区），73个市直单位、中央和省驻莞有关单位党组织参赛，累计征集339个创新项目，经过层层筛选，共45个项目进入决赛，覆盖产业发展、科技创新、基层治理、民生服务等多个领域。大赛围绕发展提质、正风增效、党建赋能三个类别展开比拼。
现场，一个个项目聚焦发展所需、改革所向、群众所盼。从破解“一企多业”统计难题，到打造国产BNCT“抗癌利器”；从优化服务机制提升群众获得感，到探索党建赋能产业融合新路径，东莞各级党组织把党建优势转化为发展优势、治理效能和创新动能的探索成果，呈现出党建工作与中心任务深度融合的鲜活实践。
作为东莞推动机关党建创新发展的重要载体，本届“旗峰杯”党建工作创新大赛以赛促创、以创促融，引导全市各级党组织和党员干部在服务高质量发展一线找准党建发力点，为“智创优品、和美宜居”现代化新东莞建设注入源源不断的红色力量。
发展提质：以创新之笔书写高质量发展答卷
发展是硬道理，提质是硬任务。发展提质类项目聚焦产业升级、科技创新、绿色转型等重点领域，探索党建引领高质量发展的新模式。各级党组织把党建工作融入发展全过程，以组织优势破解发展难题，以创新实践推动产业提质增效。
市统计局机关党委探索全国首创混业经营统计试点，构建“一企多业、分业归集”统计模式，为产业融合发展提供精准数据支撑。市人民医院党委打造全国首台国产BNCT“抗癌利器”，推动高端医疗装备自主创新，实现科研成果向临床应用转化。市市场监管局直属机关党委打造“1+6+28”质量基础设施服务体系，推动质量服务向制造业一线延伸，助力品质东莞建设。
黄江镇党委以党建铸造产业发展“冠军骨骼”，助力人形机器人产业创新突破，推动智能制造加速发展。市发展改革局机关党委探索“投资于人”新机制，将资源配置更多聚焦民生需求，提升公共服务保障水平。市政务和数据局机关党委创新“12345+多元力量”模式，推动数据赋能基层治理，提升群众诉求办理质效。
茶山镇党委探索食品产业链党建赋能“疆品南下”新实践，以党建搭桥促进产业协作，实现区域资源联动。凤岗镇农林水务局党支部聚焦雁田村发展转型，以党建引领集体经济多元化发展，探索“百亿村”成长路径。市商务局机关第三党支部推动莞港空海联运发展，以党建贯通物流链，提升冰鲜进口供应链效率。
市科技局机关党委构建科技金融“拨投贷担保”联动机制，破解科技成果转化融资难题，推动创新资源加快落地。东莞市人工智能与数字经济集团有限公司党总支打造制造业城市级AI大模型中心，推动人工智能赋能制造业转型升级。市人力资源和社会保障局直属机关党委打造“莞职导”全国试点，探索破解结构性就业矛盾的新路径。
市工业和信息化局机关党委构建“四联”攻坚体系，汇聚产业资源，推动AI眼镜产业创新发展。东莞海事局党委创新锂电池海运出口“一箱制”模式，打通莞深两地监管协同壁垒，实现一次查验、一箱到底、出厂即上船。东莞市林业局直属机关党委创新绿美点建设模式，推动生态空间优化、资源价值转化和全民共建共享，打造绿美广东生态建设东莞样板。
正风增效：以作风之变凝聚为民服务合力
作风正则事业兴，效能增则民心暖。正风增效类项目围绕服务优化、基层治理、机关效能等方面，探索党建引领作风建设的新实践。各级党组织坚持把群众满意作为工作导向，以机制创新推动服务提速，以流程优化提升治理效能，让党建成果更好惠及群众。
市城市管理和综合执法局直属机关党委创新“听观找办”工作法，通过听民意、观民情、找问题、办实事，推动城管工作从“接诉即办”向“未诉先办”转变。东莞市第八人民医院（东莞市儿童医院）党委建设“不像医院”的医院，将儿童友好理念融入环境、诊疗和服务全过程。长安镇党委实施“三直达”精准服务体系，推动物流直达、政策直达、订单直达，助力外贸企业提质增效。
市第二人民法院厚街法庭党支部打造全省首个综治中心法庭服务站，探索基层矛盾化解新模式，将司法服务前移，推动矛盾纠纷就地化解。市科学技术局机关党委探索新工科科创范式，通过创新平台建设和资源整合，推动高校、科研机构与产业协同创新。市人力资源和社会保障局直属机关党委探索“三联”跨省协作新机制，破解流动人口社保权益“沉睡”难题，累计为2.67万名群众寻回社保权益。
南城街道宏远社区党委以“五个聚焦”打造“五个家园”，推动空间、文化、教育、社会、心理“五维互嵌”，探索多民族社区融合发展新路径。市城建局机关党委党建引领招投标改革，创新优化评标流程、完善数字化监管和廉政防控机制，推动工程建设管理提质增效。市公安局直属机关党委创新110视频“一键直通”事故快处模式，打通警务数据壁垒，推动轻微交通事故处理提速增效。
石龙镇兴龙社区党委打造社区公益基金，探索“党建引领、精准对接、多元共治、自我造血”模式，激活居民、企业等多方力量，推动民生服务精准高效。东莞市特殊幼儿中心党支部以“三全”模式破解孤独症儿童服务难题，通过全覆盖、全过程、全方位服务托举特殊儿童成长。市纪委监委信息技术保障室党支部党建引领数字监督体系建设，打造公权力大数据监督平台，提升权力运行规范化水平。
国家税务总局东莞市税务局党委创新社保费争议“全周期”化解机制，构建前端预防、中端处置、后端巩固闭环模式，推动矛盾早发现、早化解。市民政局直属机关党委实施“救在你身边”项目，聚焦流散人员救助需求，提升兜底保障服务水平。市交通运输局直属机关党委以“公轨融合”为突破，推动轨道与公交资源协同，创新定制公交、多元服务模式，提升群众出行体验。
党建赋能：以红色引擎激发干事创业动能
党建赋能类项目突出以组织建设凝聚力量、以党建机制破解难题，推动基层党组织成为创新发展的坚强堡垒。15支队伍围绕产业发展、改革攻坚、基层治理、民生服务等领域，探索党建与业务融合发展的新路径。
常平镇宣传教育文体旅游办党支部以党建引领“斯诺克强镇”建设，推动体育、文旅、消费融合发展。市住房和城乡建设局直属机关党委以“书记项目”引领改革攻坚，破解建设工程消防审验难题。市政府办公室直属机关党委探索“一线两情三堂课”培养体系，通过实践锻炼提升青年党员参谋辅政能力。
市妇幼保健院党委聚焦群众生育需求，以党建引领推进“绿色助孕”体系建设，破解生育难题，推动相关创新成果写入国家标准。东莞实业投资控股集团有限公司党委创新“光储充放”一体化模式，织密绿能惠民安全网络。市纪委监委机关党委探索“战地党课”扎根办案一线、“党建+专案”深度融合新模式，提升纪检监察工作质效。
石排镇党委以党建链串联产业链，构建产业协同生态，助力“中国潮玩之都”建设。东莞鹏星社会工作服务社党支部实施“党员领办制”，推动党建赋能养老服务，破解行业发展和人才培养难题。黄江镇党委依托小轮车竞技、赛事活动、产业集群和骑行场景融合发展，打造“骑乐黄江”特色品牌。
洪梅镇党委创新“三联通”机制，推动养老资源、服务体系、关爱网络融会贯通，探索“湾区养老”东莞样板。市委政法委机关党委探索穿透式工作法，推动矛盾纠纷排查化解向源头延伸，提升基层治理精准度。市检察院第六检察部党支部运用“四融四护”党建工作法，将党建融入检察履职全过程。
东莞市老干部大学（活动中心）党支部实施“三进”行动，组织银发力量进企业、进校园、进小区，推动离退休干部优势转化为基层治理效能，打造银龄赋能城市发展的特色品牌。市市场监督管理局道滘分局党总支围绕“一粒米”特色产业链创新赋能，推动传统产业提质升级。市中医院党委以党建引领中医药赋能青少年健康，构建脊柱侧弯、近视、肥胖“三病共防”全链条服务体系，推动中医药特色优势惠及青少年成长。
以党建聚合力，以创新促发展。东莞将持续推动党建与中心工作深度融合，让更多创新实践转化为高质量发展的强劲动力。
链接
2026年东莞市“旗峰杯”党建工作创新大赛
光荣榜
一、发展提质类
一等奖
东莞市人工智能与数字经济集团
有限公司党总支
市人民医院党委
黄江镇党委
东莞海事局党委
二等奖
市人力资源和社会保障局直属机关党委
市商务局机关第三党支部
市工业和信息化局机关党委
市发展改革局机关党委
市统计局机关党委
三等奖
市林业局直属机关党委
市科技局机关党委
茶山镇党委
市政务和数据局机关党委
市市场监督管理局直属机关党委
凤岗镇农林水务局党支部
二、正风增效类
一等奖
市公安局直属机关党委
市第八人民医院党委
市特殊幼儿中心党支部
市人力资源和社会保障局直属机关党委
二等奖
南城街道宏远社区党委
市城市管理综合执法局直属机关党委
国家税务总局东莞市税务局党委
市科技局机关党委
石龙镇兴龙社区党委
三等奖
市第二人民法院厚街法庭党支部
市民政局直属机关党委
市纪委监委信息技术保障室党支部
长安镇党委
市交通运输局直属机关党委
市城建工程管理局机关党委
三、党建赋能类
一等奖
黄江镇党委
市妇幼保健院党委
市市场监督管理局道滘分局党总支
洪梅镇党委
二等奖
市中医院党委
石排镇党委
市府办直属机关党委
市纪委监委纪检十二室党支部
东莞市鹏星社会工作服务社党支部
三等奖
市老干部大学（活动中心）党支部
市检察院第六检察部党支部
东莞实业投资控股集团有限公司党委
市委政法委机关党委
市住房城乡建设局直属机关党委
常平镇宣传教育文体旅游办党支部
专家点评
东莞市委党校教育长、副教授王金豹：“四个统一”激活党建赋能新动能
在专家点评环节，东莞市委党校教育长、副教授王金豹围绕党建引领与业务融合，对项目进行了系统点评。他表示，45个项目、45份答卷，充分展现了东莞基层党建创新实践的丰富成果。党建创新既要体现党员干部的担当作为，也要通过制度机制建设形成可复制、可推广的经验，让党建真正成为推动高质量发展的红色引擎。
“党建的目的与党建的目标实现了统一。”王金豹表示，党建的目的在于围绕中心、服务大局，而本次展示的项目，正是将党建引领与服务市委“智创优品、和美宜居”战略目标和“九大行动”中心任务紧密结合，把组织优势转化为推动发展的实际成效。
他认为，参赛项目还体现了“党的领导与服务人民相统一”。从医疗服务、基层治理到民生保障等领域，一个个案例既展现了党员先锋作用和党建品牌建设成果，也回应了群众关切，解决了一批群众身边的急难愁盼问题。“党建工作最终要落到服务对象身上，落到群众获得感上。”王金豹说。
王金豹表示，本次项目呈现出“使命引领与问题导向相统一”的特点。党员干部肩负使命，要发挥先锋模范作用，带领所在单位推动工作创新；同时，党建创新必须聚焦实际问题、破解发展难题。从参赛项目看，多个项目直接以破解难题为切入点，将党建优势转化为解决问题、推动改革的动力。
此外，他表示，项目还体现了“党员个人努力与制度机制变革相统一”。在多个案例中，既有党员干部冲锋在前、主动担当的实践，也有机制创新和制度优化的探索，通过建立长效机制推动工作提质增效。例如，一些项目探索了直通服务机制、问题闭环机制、党员示范机制等，将个人担当转化为组织效能、制度效能。
