广州荔湾：第四届“红荔杯”党建工作创新成果展示会举办

　　近日，由荔湾区委组织部、区直机关工委联合举办的第四届“红荔杯”党建工作创新成果展示会在广东广雅中学圆满落幕。

　　本届展示会以情景剧、演讲、朗诵、多媒体展演等鲜活形式，从党建赋能、发展提质、服务增效三个维度，全方位展示荔湾区以高质量党建赋能基层治理、产业发展、民生服务的鲜活实践，在全区掀起比学赶超、竞标争先的党建热潮。

　　精心筛选，51个项目同台竞秀

　　本届“红荔杯”自今年4月正式启动筹备，延续往届“调研摸底—动员部署—靶向辅导—择优遴选”全链条培育模式。

　　荔湾区委组织部、区直机关工委提前深入各机关、街道、社区、国企、中小学、医疗机构走访调研，精准摸排基层党建难点堵点，面向全区开展选题培训、项目打磨指导，打通基层党建创新从想法落地到项目成型的堵点。

　　展示会累计征集党建创新项目近百个，覆盖经济社会发展、基层治理、民生保障、新业态党建等各领域，经多轮文本初筛、部门会审、专家评审，最终遴选出51个优质项目参与现场展示，其中34项可复制、可推广的优秀成果脱颖而出，分获一、二、三等奖。

　　后续，荔湾区将多措并举深挖转化优秀成果，一方面剪辑精品展演短视频，上线“红荔学堂”党建新媒体矩阵全网推送；另一方面汇编获奖案例成册，印发给全区各级党组织研学借鉴，推动党建创新经验从“展示”走向“落地”，实现单点出彩到全域开花。

　　三维聚力，彰显党建工作成效

　　本次参赛的优质项目，是荔湾区深耕基层党建、赋能全域发展的生动缩影。全区各级党组织立足本职，围绕三个赛道精准发力，以党建创新破解发展难题、激活治理效能、增进民生福祉，让红色动能贯穿发展全过程、各领域。

　　引领基层治理，精绣老城宜居底色。

　　立足超大城市老城区治理实际，荔湾区以党建为引领，巧用基层治理“绣花功夫”，靶向破解老旧小区治理、民意对接、群众自治等突出问题。区人大常委会办公室深耕民意服务一线，打造“金码必应、金点感知、金言聚荔”特色党建品牌，精准破解民意收集、代表履职、成果转化三大痛点，让人大联络站成为畅通民意、联结群众的“连心桥”。

　　赋能产业发展，激活两业融合动能。

　　围绕区域高质量发展目标，荔湾区以产业链党建为抓手，补齐发展短板，挖掘产业潜力，全力推动工商并举、两业深度融合。区科工信局创新打造“党建引领、链式协同、多维赋能”的“红链增材”发展模式，助力区域产业培育实现突破性发展，激光与增材制造产业集群成功获评省级中小企业特色产业集群。

　　聚焦特殊群体，擦亮民生服务品牌。

　　荔湾区各单位始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦“一老一小一新一特”重点群体，以小切口做好大民生，推动民生服务提质增效。西村街道全国首创“报”平安困境长者关爱服务模式，用柔性化、暖心化服务守护老年群体生命安全，成功获评“全国社会治理优秀案例”。

　　锚定目标，擘画基层党建新蓝图

　　历经四年深耕细作，“红荔杯”党建工作创新成果展示会已成为荔湾区压实党建责任、晾晒工作成效、比拼创新成果的重要平台，是检验全区基层党建工作质效的“年度答卷”，更是观察老城区以党建引领活化资源、赋能发展、惠及民生的重要窗口。

　　近年来，荔湾区牢固树立“党建项目化、项目活动化、活动品牌化”工作理念，以党建“一把手”工程为牵引，层层压实基层党建主体责任。

　　区委主要领导带头示范，每年牵头谋划2个切口小、亮点足、可落地、可推广的标杆党建项目，带动各级党组织书记带头履职、靠前攻坚。

　　全区连续8年深耕“党旗红”惠民工程，优化党群阵地服务模式，探索“合伙人”工作机制，推动基层党建从“有形覆盖”全面迈向“有效覆盖”，持续把党建优势转化为治理优势、发展优势、民生优势。

　　站在“十五五”开局新起点，荔湾区将持续以高质量党建引领高质量发展、高效能治理、高品质生活。

　　一是持续推动基层党组织建设强基工程，常态化抓实理论武装，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，不断夯实基层党建根基。

　　二是紧扣发展大局，赋能产业提质，以党建链牵引产业链、服务链，助力“1283”现代化产业体系建设，深化非公党建提质增效、“红联共建”和产业链联动，为区域经济高质量发展注入红色动能。

　　三是深化治理创新，纵深推进城市更新、老旧小区微改造等重点工作，持续培育“三重门·西关情”“通福石围塘”“杏林先锋·岭南新韵”等“一街道一品牌”特色矩阵，擦亮党建品牌，全方位提升基层党建科学化、规范化水平。