江门江海：打造“六大提升工程”，推动机关党建提质增效

　　为持续深化模范机关创建，推进机关党建走在前、做表率，今年，江门市江海区不断创新工作举措，推出政治能力提升工程、理想信念提升工程、工作效能提升工程、基层党建提升工程、作风纪律提升工程、履职能力提升工程的“六大提升工程”。

　　“六大提升工程”将助力江海区机关党建全面提质增效，为在抢抓“大桥经济”“黄金内湾”历史机遇，实现全区各项事业高质量发展中作出新的更大贡献。

　　开展政治能力提升工程

　　全面提高机关党建质量，是机关党建战线共同的使命任务。江海区直机关工委坚持把党的政治建设摆在首位，持续推动政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育向机关股室、所属企事业单位有效延伸。

　　江海区各基层党组织把主题教育作为重要政治任务，精心谋划部署，系统组织实施，示范带动落实，引导广大党员干部心往一处想、劲往一处使，推动主题教育见行见效。

　　去年以来，江海区各基层党组织全覆盖开展“七个一”党日活动超5000场次，讲授专题党课1540余场次，落实检视问题整改2754个，推进“金点子”事项1150个，完成为民办实事项目1460项。

　　主题教育期间，江海区教育局出台外来务工人员随迁子女就学的实施方案，顺利统筹超1000名随迁子女按时入学；江海区政数局上线惠企服务平台，变“企业找政策”为“政策找企业”，实现政策与企业的精准匹配，各项暖心举措深受群众好评。

　　开展理想信念提升工程

　　理论上清醒，才能政治上坚定，江海区直机关工委坚持理论武装入脑入心，以先进思想淬炼对党的信仰航灯，紧盯领导同志这一“关键少数”和基层党员这一“绝大多数”，推动理论学习不断深入。

　　江海区立足“学习型机关”建设“五大”平台，“学、研、督”齐发力，实现以讲促学、以学促干。聚焦招商引资、应急管理等专题完成3.7万人次专业培训，提升教育培训的精准性、实效性。创新开设“一把手讲政策”，组织机关业务课堂，形成“干部教、教干部”长效机制。

　　未来属于青年，希望寄予青年。江海区深入实施青年理论学习提升工程，建立39个青年理论学习小组，打造“藏蓝先锋”“青审学思行”“数雁竞青春”等一批青年理论学习品牌，不断夯实年轻干部的理论武装。

　　开展工作效能提升工程

　　聚焦深入推进粤港澳大湾区建设、制造业当家、“百千万工程”、绿美江海生态建设等重点工作，江海区找准机关党建与业务融合的切入点，坚持向下扎根向阳生长，实施机关党建“破题攻坚行动”，以实干担当托举好党的执政基础。

　　去年以来，江海区基层党组织助力江门“侨梦苑”党委渐入佳境，区委统战部党支部、区检察院党总支、区税务局党委、交通银行江海支行、华南律师事务所党支部陆续与江门“侨梦苑”党委签订结对共建协议，搭建税政银联合联动平台，助力成立涉侨纠纷化解中心，受理涉侨纠纷案件66件，成功办结、调解撤诉50件，共同推动涉侨法律服务形式和手段创新，有效维护华侨华人和侨资企业合法权益。

　　春和景明，惠风和畅，“人大代表林”“政协委员林”“党员先锋林”的营建掀起了“我在江海种棵树”热潮……江海区各机关党组织积极响应“绿美广东”号召，带动大学生志愿者、青年企业家、新就业群体等社会各界力量，掀起党群共建绿美乡村热潮，打造人与自然和谐共生的绿美江海样板。

　　开展基层党建提升工程

　　江海区抓实党员、干部经常性学习教育，推动党的创新理论学习走深走实走心，印发《江门市江海区直机关“四强”党支部创建工作方案》，开展“四强”党支部评选，营造崇尚先进、比学赶超的良好氛围。

　　服务群众是每名共产党员应尽的义务，江海区人社局党支部创新开展“百名服务专员进千家重点企业”暖企惠企专项活动，成立党员、青年仲裁员、“红+蓝”社保三支志愿服务队伍，2023年干部职工累计参加志愿服务超1100人次，江海区社保服务大厅荣获2023年度江门市“巾帼文明岗”称号。工业园公司党总支推动国有物业服务与基层自治协调共治，为新南小区安装太阳能路灯，用“红色物业”点亮业主“回家路”，切实提升3200多名群众居住环境和生活品质。

　　开展作风纪律提升工程

　　党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，是保持党的先进性和纯洁性的重要保证。人无精神不立，国无精神不强，党无精神不兴。

　　江海区各基层党组织认真落实“党政机关要习惯过紧日子”要求，带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费。全面贯彻落实整治形式主义为基层减负专项工作部署和要求，大力精文减会，防范和纠治“新形象工程”。

　　以在全党开展的集中性纪律教育为契机，进一步严明政治纪律和政治规矩，推进纪律教育常态化，教育引导全区党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖。

　　开展履职能力提升工程

　　江海区从严落实机关党建三级书记责任清单要求，压实党组（党委）主体责任和书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”。除个别设党委的垂直部门外，江海区各机关党组织书记与党员主要负责同志实现“一肩挑”，有效推动各单位一把手切实扛起机关党建主责主业。全面完成中小学校党组织领导下的校长负责制和公立医院党委领导下的院长负责制，坚持和加强党对教育、医疗事业的全面领导。

　　建强党务干部队伍。严格机关党组织按期换届和负责人任免审批，推动党组织书记、委员选优配强、责任清晰、履职到位。加强党务工作力量配备，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要岗位，重视选拔、培养和使用党务干部，举办党支部书记全员轮训班和党务干部培训班，致力于把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。