深圳宝安：党支部掀起追“星”热

　　“党支部评星定级动态调整，打破一评定终身的桎梏，我有信心在今年动态调整的时候申报五星。”徐云方是深圳市宝安区税务局福永税务所的党务干部，日前，他在看到全区五星党支部评选结果通报时说。

　　为充分发挥基层党支部在服务高质量发展中的“硬核力量”，去年以来，宝安区紧扣“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”要求，在全区开展五星党支部动态评定，通过每年一调整，三年一总结，对每个周期内达不到对应星级的党支部进行降星摘牌，在全区掀起争先创优、比学赶超浓厚氛围。

　　在支部星级评定方面，设置基本分和定级分。基本分聚焦党员教育管理、“三会一课”、主题党日等基础党务工作，定级分与区委中心工作相结合，将支部完成重点工作情况作为评分标准，从支部书记履职、班子团结、承担重点工作等6个方面列出具体考核项，对出现党员违法违纪、工作逾期等6种情形的党支部，直接定为不达标支部。在考评时，对全区16个基层党（工）委申报的四星、五星党支部全覆盖实地检查，通过查阅台账、走访座谈，综合日常工作提出评定意见。

　　建立动态评定机制，改变以往评星定级仅靠组织部门“单打独斗”的局面，基本分由区委组织部负责，定级分由组织部门牵头，联合承担重点工作的区直部门共同打分，确保评定结果经得起检验。明确党支部评星定级分级负责原则，一至三星由各基层党工委负责评定，四星由各基层党工委报区委组织部备案，五星由区委组织部负责评定，建立星级档案、实行动态管理，并结合每季度全区党建和作风督导检查，推动评星定级常抓不懈，常抓常新。

　　突出正反向激励，将评星定级工作纳入党组织书记述职评议考核重要内容，评星定级结果作为党组织书记评优评先、选拔任用和奖优罚劣的重要依据。把星级评定与整顿软弱涣散基层党组织相结合，不达标党组织书记不能参评各级优秀党员和优秀党务工作者，对连续两年被评为三星以下党组织的书记进行诫勉谈话。