惠州惠阳淡水街道:党建引领基层治理“ 加速跑” 成立112个小区党支部!
建立街道“大工委”和社区“大党委”工作机制、每月至少召开1次党建联席会议、成立112个小区党支部......近年来,惠阳淡水街道持续深化资源整合,改革创新治理机制,以党建引领基层治理,按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”原则,深入一线、破解难题、担当作为。
成立112个小区党支部,打通服务群众“最后一公里”
淡水街道依托街道“大工委”和社区“大党委”工作机制,推动区住建局、区财政局、区市政和代建事务中心共3名区直单位领导干部担任街道“大工委”兼职委员,吸纳86名区域内有代表性和影响力的机关、企事业单位、两新组织、物业小区等党组织负责人担任社区“大党委”兼职委员,进一步发挥党组织领导作用,组织动员社会各方和人民群众同心同向,共同参与城市治理。
为做到民有所呼、我必有应,淡水街道每季度、社区每月至少召集兼职委员召开1次党建联席会议,不断完善“三张清单”,推动各级党组织主动了解群众所思所想所盼,定期分析研判群众反映最强烈的痛点堵点,有针对性提出解决方案。
此外,淡水街道还创新成立112个小区党支部,大力推动支部与业主委员会、物业公司深度融合,建立健全“小区党支部+业委会+物业”联系制度,常态化开展为民服务活动,把服务小区居民、推动小区治理作为小区党支部的主要任务,着力打通服务群众“最后一公里”。
“一社区一方案”,构建党建引领基层治理新格局
“一社区一方案”,淡水街道党工委分析20个社区实际情况,选取条件成熟的社区进行示范点打造,着力构建“抓点带面”的党建引领基层治理新格局。
如星河社区党委整合打造“支部+阵地+社团”治理模式,形成以社区党委为核心,1个物业党支部、2个小区党支部、3个两新组织党组织(商圈及社团组织)为支撑的组织体系,按照“周研判、月调度”定期召开党建联席会议。
此外,淡水街道党工委还统筹,由社区党组织指导小区党支部推出党建引领和谐小区建设方案。选取半岛1号小区党支部进行示范点打造,建设功能齐备的党群驿站、组建志愿者服务队、成立半岛1号妇女联合会,实现阵地建设、队伍管理、便民服务全面提质,待成熟后,将支部成果复制推广至其他小区。
数字赋能,全面畅通基础治理问题解决链条
淡水街道依托街道智慧治理平台,建立完善线上网格力量板块,梳理整合网格中村(居)民小组长、执法巡查员、小区物管负责人、环卫、市场监管巡查员等零散的治理力量,根据网格特性,明确各网格职责定位,实现职责到岗、责任到人、落实到位。
为实现服务定位精准化、城市管理精细化,淡水街道为小区党组织书记开通智慧治理平台账号,动员其开展人、事、物、地理位置、各类场所等基础数据采集,完善完备数据库,将平台触角延伸至小区、楼宇。
数据最终为解决问题服务。网格负责人、网格长、兼职网格员及时了解掌握群众诉求、社会问题以及不稳定因素,实时进行线上登记,由智慧治理平台依据社会管理职能部门信息资源、管理资源进行匹配、分工,形成“事件上报—任务派发—处理反馈”闭环,全面畅通问题解决链条。