惠州惠阳淡水街道：党建引领基层治理“ 加速跑” 成立112个小区党支部！

　　建立街道“大工委”和社区“大党委”工作机制、每月至少召开1次党建联席会议、成立112个小区党支部......近年来，惠阳淡水街道持续深化资源整合，改革创新治理机制，以党建引领基层治理，按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”原则，深入一线、破解难题、担当作为。

　　成立112个小区党支部，打通服务群众“最后一公里”

　　淡水街道依托街道“大工委”和社区“大党委”工作机制，推动区住建局、区财政局、区市政和代建事务中心共3名区直单位领导干部担任街道“大工委”兼职委员，吸纳86名区域内有代表性和影响力的机关、企事业单位、两新组织、物业小区等党组织负责人担任社区“大党委”兼职委员，进一步发挥党组织领导作用，组织动员社会各方和人民群众同心同向，共同参与城市治理。

　　为做到民有所呼、我必有应，淡水街道每季度、社区每月至少召集兼职委员召开1次党建联席会议，不断完善“三张清单”，推动各级党组织主动了解群众所思所想所盼，定期分析研判群众反映最强烈的痛点堵点，有针对性提出解决方案。

　　此外，淡水街道还创新成立112个小区党支部，大力推动支部与业主委员会、物业公司深度融合，建立健全“小区党支部+业委会+物业”联系制度，常态化开展为民服务活动，把服务小区居民、推动小区治理作为小区党支部的主要任务，着力打通服务群众“最后一公里”。

　　“一社区一方案”，构建党建引领基层治理新格局

　　“一社区一方案”，淡水街道党工委分析20个社区实际情况，选取条件成熟的社区进行示范点打造，着力构建“抓点带面”的党建引领基层治理新格局。

　　如星河社区党委整合打造“支部+阵地+社团”治理模式，形成以社区党委为核心，1个物业党支部、2个小区党支部、3个两新组织党组织（商圈及社团组织）为支撑的组织体系，按照“周研判、月调度”定期召开党建联席会议。

　　此外，淡水街道党工委还统筹，由社区党组织指导小区党支部推出党建引领和谐小区建设方案。选取半岛1号小区党支部进行示范点打造，建设功能齐备的党群驿站、组建志愿者服务队、成立半岛1号妇女联合会，实现阵地建设、队伍管理、便民服务全面提质，待成熟后，将支部成果复制推广至其他小区。

　　数字赋能，全面畅通基础治理问题解决链条

　　淡水街道依托街道智慧治理平台，建立完善线上网格力量板块，梳理整合网格中村（居）民小组长、执法巡查员、小区物管负责人、环卫、市场监管巡查员等零散的治理力量，根据网格特性，明确各网格职责定位，实现职责到岗、责任到人、落实到位。

　　为实现服务定位精准化、城市管理精细化，淡水街道为小区党组织书记开通智慧治理平台账号，动员其开展人、事、物、地理位置、各类场所等基础数据采集，完善完备数据库，将平台触角延伸至小区、楼宇。

　　数据最终为解决问题服务。网格负责人、网格长、兼职网格员及时了解掌握群众诉求、社会问题以及不稳定因素，实时进行线上登记，由智慧治理平台依据社会管理职能部门信息资源、管理资源进行匹配、分工，形成“事件上报—任务派发—处理反馈”闭环，全面畅通问题解决链条。