源田床具：18年党建领航企业，党员遍布重要岗位擦亮冠军招牌

源田床具党支部成员重温入党誓词。企业供图

　　市、区“先进基层党组织”，“佛山市重视党建工作先进民营企业”，区级非公企业党建工作“星级”示范点，学习型党组织先进单位，省级非公企业“党员先锋岗”……在佛山市源田床具机械有限公司（下称“源田床具”）荣誉室内，一块块金色牌匾诉说着这家南海本土民营企业的红色历程。

　　源田床具党支部成立于2003年，至今已走进第18个年头。正如那句行业老话所言：“三流企业做产品，二流企业做品牌，一流企业做标准。”在源田床具一步一脚印成为床具机械国家标准制定者、南海制造业全国隐形冠军的同时，企业党建发展也树立起一面“源田红”旗帜，成为非公企业党建的“标准制定者”。

　　“父子兵”担纲“头雁”，以党建引领企业发展，开展结对共建拓宽“朋友圈”等自主提炼的党建工作法，让源田床具在冠军之路有了“红色坐标”。

　　两代“领航员”的红色传承

　　未有组织，先有先锋。2002年，源田床具董事长李德锵就成为广东省较早入党的民营企业家之一。以非公企业家的身份向党靠拢，李德锵表示：“我的目标是发展企业，实业兴国。”李德锵的这一志向，为草创阶段的源田床具注入了党建引领企业发展的“红色基因”。

　　就在李德锵入党一年后，2003年10月，源田床具党支部正式成立。这让源田床具成为广东省内较早成立党组织的非公企业之一。

　　而在实际的企业经营中，源田床具确实恪守了“实业兴邦”的信念。2003年，在源田床具作为民营床垫机械企业刚刚发展之时，就有国外厂商提出收购，这一提案被李德锵断然拒绝。其后，他全身心投入到企业发展，让源田床具踏上了冠军之路。作为源田床具党支部书记，李德锵本人也于2006年获广东省基层优秀书记称号，于2015年荣获全国劳动模范称号。

　　“企业出资人担任党支部书记是源田床具党支部的最大特色。”源田床具党支部副书记、财务部长欧桥峰说，以企业家的实干精神抓党建、以党建引领企业发展，这是党支部号召力强、影响力大、企业快速发展的主要原因。

　　党建与企业发展同频共振，让源田床具成为亚洲地区规模最大、产品品种最齐全的软体家具制造设备的生产供应商。

　　时间来到2017年，李德锵由于身体原因退出一线经营，其子李泓业出任总经理正式从父辈手上接棒。

　　新旧交接，企业发展与时俱进，而红色基因却传承坚守。“父亲是一名较早入党的民营企业家，深知党建工作对提升员工凝聚力、带动企业发展的重要性。”李泓业的祖父也是岗联村原党支书，正因如此，他海归后第一时间向党组织提出入党申请。

　　他表示，抓党建促发展是源田床具持续发展的重要支撑，加强党建工作，能发挥党员的模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用，有效提升企业的凝聚力和执行力。

　　在李泓业的领航下，源田床具发展绽放出新的活力：企业生产推行MES系统；成立广东首家睡眠博物馆；拥抱智能制造，研发床垫制造智能生产车间项目……在父子两代“头雁”的带领下，源田床具找准了企业的发展之路。紧紧抓住工业互联网大潮深化经营。

　　党员贡献“金点子”企业发展“有路子”

　　党建引领企业发展，是源田床具成长为冠军企业的秘诀。而在此过程中，党员员工争当先锋，为企业发展贡献“金点子”，让组织有活力、经营有动力。

　　源田床具党支部委员、电气工程师张超满就是这么一名先锋。16年间，从基层电工到电气研发工程师。张超满紧跟着企业发展的步伐，专业技能也发生了质的飞跃。2019年下半年公司定下为床垫生产企业推动工业互联网时，他积极主动参与其中，带领同事将公司40多个型号的产品参数做了调整，以适应新的互联网环境。“在我成长的每一步，都离不开党组织关心和培养。”张超满说。

　　如果说张超满是党员员工争当先锋的代表，那么售后服务员李荫新就是立足职责为企业贡献“金点子”的代表。

　　作为售后服务员，李荫新总是出差的路上，“不是在飞机上，就是在高铁上”。由于在外对床具机械设备长期的见闻、接触，李荫新知道公司产品提升的方向、技术难点的症结所在。为此，每当外勤结束在回到公司后，他总是把自己的想法告知公司，并与技术人员进行探讨与研究。

　　事实上，源田床具党支部在引导党员、员工参与企业经营管理上已形成一套系统的方法论。例如，该公司在2014年就编辑发行了《党旗源田迎风飘扬》专刊，在2018年开始在内部刊物《源田报》上开辟“新时代部长谈管理”专栏，邀请党员和员工发表思考。2020年，企业党支部继续创新，试行普通党员讲党课。

　　此外，源田床具还每月召开学习会、开展谈心谈话制度，征集企业发展和团队建设等领域的“金点子”，吸收其中的优秀建议，为企业发展拓宽路子。

　　激活“源田红” 拓宽“朋友圈”

　　正如企业创新发展不能闭门造车，党建工作同样需要广结善缘。为了让“源田红”更鲜艳，源田床具党支部积极“请进来、走出去”，以增强企业党组织的战斗堡垒作用，树立起行业党建标杆，构建企业与社会各界党建工作辐射、共建共享的工作新格局。

　　在这一方针的指引下，源田床具党支部早在2006年就建立起了党建指导员制度，非公企业搞党建、缺乏专业政工干部和相关工作经验。为此，企业邀请党建指导员进企业开展专题授课，为企业党建工作把脉，有效促进了企业党建与生产经营融合发展。

　　与多个党组织开展结对共建更是该企业党建工作的一大亮点。例如，与南海区工商联党组推动政企共建，充分发挥政企优势，打造隐形冠军的新动能；与广东省家具协会党支部开展行业示范点共建，带动企业党建阵地新发展；与广东盈宇律师事务所党支部开展“送法进民企公益法律服务”，推动企业法治建设向深层次提升；与里水镇岗联村、布新村开展共建活动，组织志愿服务活动。

　　“以发展为中心，通过党建共建、党建交流，精准促进企业发展。”李泓业介绍，源田床具党支部一系列党建结对共建行动，把聚焦企业发展和服务社会相结合，展示了源田床具与各领域党组织和社会各界的良好互动，凸显了不断拓宽发展“朋友圈”、彰显社会责任的源田担当。

　　■党建之声

　　企业要聚焦创新创造，才能实现经济高质量发展。党建与企业发展要共融共进，要充分发挥党组织坚强战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，破解发展中的难题，推进重大工程项目。为此，要按照“三有一轻”原则（有理想、有责任、有能力、年轻化）不断吸收壮大党员队伍，不断学习，不断进步。出资人也要发扬企业家精神，恪守企业家使命，传承好红色基因。同时要发挥党组织党群纽带作用，促进企业和谐健康发展。

　　——佛山市源田床具机械有限公司董事长、党支部书记李德锵

　　■时间轴

　　源田床具党建大事记

　　2002年，源田床具董事长李德锵作为广东省首批民营企业家之一加入中国共产党。

　　2003年，佛山市源田床具机械有限公司党支部正式成立。

　　2005年，开始每年组织红色之旅，组织党员外出参观学习。

　　2006年，建立党建指导员指导，邀请专家指导、把脉企业党建工作。

　　2006年，新党支部会议室启用，企业有了常设党建阵地。

　　2012年，启动党建共建工作，与各领域党组织结对共建。

　　2014年，《党旗源田迎风飘扬》专刊发行。党支部活动室进一步升级。

　　2018年，党支部成立十五周年庆典。

　　2021年，规划建博物馆百米红色长廊，定于6月前建成。

　　■数读

　　源田党支部党建画像

　　党员数量  15人

　　男女比例  13∶2

　　岗位分布 管理3人，生产研发2人，生产1人，销售售后3人，财务1人，行政后勤5人。

　　年龄结构 30—39岁7人，40—49岁5人，50—59岁3人。

　　党建经费   每年30万—50万元

　　理论产出 2010年发表理论文献《遵循企业规律，活跃非公党建》