廉江百干帮百企 干部成为企业“服务员”、政府“信息员”和党建“指导员”
还有一个多月就要跨过2020年了，廉江经济开发区内，各小家电企业开足马力，一批批电饭煲、电热水壶被叉车从生产车间内源源不断运出。打开一道嘎吱嘎吱响的大门，廉江市澳利特电器有限公司的组装车间机器声隆隆。管理人员刘宏伟拉着驻企的廉江市科工贸和信息化局“90后”干部苏广潇说，如今公司一扫半年前的阴霾，已经恢复近七成产能。
今年3月，苏广潇和另外16名廉江干部进驻企业，加入湛江市“百干帮百企”行动。这场行动由湛江市委组织部牵头，旨在摸清企业发展困难和问题，并利用驻企干部掌握政策信息的优势，帮助企业申请补贴、协调金融贷款、拓宽产品销路、发展建立党组织。驻企干部们成为企业“服务员”、政府“信息员”和党建“指导员”，助力打通各项惠企政策的“最后一公里”。
创新思路
党建工作“虚功做实”
11月16日上午阳光明媚，廉江经济开发区党群服务中心前支起十多个遮阳篷，从园区内各企业赶来的工人们把篷下工作人员围了个水泄不通。健康体检、法律法规宣传、食品快速检测、产品质量提升、体验5G高速网络……这场由廉江市委组织部联合相关部门举办的党建进园区服务活动，受到众多企业关注。享受服务的同时，员工们了解到了更多党的知识和政策，一些企业主还现场交流起各自公司的党建情况。
“园区里单个企业党支部的党员，工作时间分散在各个岗位，探索组织园区党员集中开展活动，可能比在工厂‘单打独斗’搞活动效果更好。”廉江市委组织部主要领导把党建活动进园区的作用总结为“聚”“活”“成”三字，即集聚企业员工、激活暖企氛围、做出党建成效。
这样的活动在廉江已举办多次。今年廉江市委组织部印发《关于开展“党建引领企业聚力 服务助推园区发展”园区党建的实施方案》，推动实行“活动轮值制”。各联席驻点机关单位结合业务职能和资源优势，轮流牵头主办一次主题活动，引导园区企业做好疫情防控和复工复产工作，有效推动园区党建和企业发展、员工成长融合共进，和城市基层党建、社会治理同频共振。
健康体检、产品质量提升、食品安全进企业等服务比较受企业欢迎。企业主们反馈，健康体检能够帮助企业员工管理好身体状况，产品质量提升能够改进企业生产技术，这类把“虚功做实”的党建工作方式“点赞”度非常高。
以党建带动园区发展，用园区发展反哺党建，促使基层党建工作步入了规范化、制度化轨道。廉江经济开发区党委书记、管委会主任潘立介绍，目前开发区党委共有党支部30个，包括机关党支部1个，三星企业集团党支部1个，非公有制企业党支部28个，覆盖非公企业46家，其中规上企业覆盖28家。
“统筹推进园区党建工作开展，为园区又好又快发展提供了坚强组织保障。”潘立说，今年1至10月，开发区规上企业完成工业总产值29.8亿元，税收7146.25万元。园区内160家家电企业年产电饭锅4000多万个、电热水壶1亿多个，产销量约占全国30%，配件销售量占全国60%以上，产品远销30多个国家和地区。
积极探索党建新思路，为廉江加强党建引领与服务企业拓开了新方向。廉江市委组织部主要领导表示，将继续整合用好部门资源力量，进一步推进政企党建融合，党建带群建，充分发挥驻园单位的职能优势，围绕企业在生产经营、产品销售、企业管理、贷款融资、人才引进、权益保护等方面进行融合共议共促，共同推进园区党建工作高质量发展。
促进经营
企业主赞“党员靠谱”
浓厚的党建氛围，吸引了众多企业加入。提起企业党建，廉江经济开发区内的老板们几乎都知道恒中门业的大名。这家门业巨头的掌舵人陈俊佑，2002年创业之时就是党员。几年辛勤奋斗，公司上了规模，建立党组织的计划也提上日程。2009年12月，广东恒中门业有限公司党支部成立。
建立党支部后，陈俊佑带着公司里的党员们，把党建工作重心下移到岗位一线。创建党员示范岗，开展技能比武、义务献血、七一红歌比赛、义工服务等各类活动，激发队伍活力，增强党支部的凝聚力和向心力。2015年，恒中门业在当地率先建立企业补贴专项资金，对留企一年以上的党员在一般薪酬的基础上实行月薪酬补贴，其中党组织书记500元/月，一般党员300元/月；对各级优秀党员进行1000—3000元的奖励补贴，每年对企业党员薪酬补贴约4.5万元。
“党员们发挥的作用非常大，在岗位上产生的直接和间接作用，完全够效益支撑。”陈俊佑笑说，给党员们的补贴其实就是他们自己挣的，作为一企之主，自己早就算明白了这笔账。
有奖补，对应的也就有监管。按照制度管人的思路，陈俊佑的公司制定了《恒中门业党支部管理实施细则》，从学习、荣誉、公益、组织生活四个方面16项明确积分事项，对“不按时党费缴纳”“工作消极拖拉”等方面明确扣分事项，并以“企业党员津贴”作为“硬手段”，对低于60分的党员取消年度企业党员津贴，设立积分排行榜，实时显示党员积分数和排名情况，让党员心中有数、比学赶超。
在内部发力的同时，恒中门业在今年3月还收获一名强力“助攻手”。廉江市市场监督管理局干部文增途驻点后，了解到恒中门业受新冠肺炎疫情影响用工紧张，他立即收集缺岗信息，组织招聘新工人69名。
用工难题刚缓解，文增途又发现恒中门业贷款4000多万元，每月需要缴纳利息16万元。利用掌握政策信息的优势，文增途积极协助该公司与金融部门沟通，争取政府支持，落实了享受廉江市本级财政贴息政策。
7月12日，陈俊佑带着管理团队进驻廉江市开发区内的广东天启电器有限公司，这家公司如今由他控股。团队成员中的骨干力量，是他从恒中门业有限公司党支部中抽调出的精英，有两名党员和两名入党积极分子。
“党员是我们公司的绝对先锋，做事扎实靠谱，所负责岗位上的产品从没出现过拖单、品质不稳等问题。”说起公司的党员，陈俊佑竖起大拇指，不吝赞美之词。
干部驻企
搭起沟通桥梁解难题
在今年3月加入湛江市“百干帮百企”行动的廉江干部一共有17人。他们深入企业，摸清企业的发展现状，收集企业在复工复产和发展中遇到的困难和问题，建立台账；依托自己所在单位牵头协调解决问题，对经协调难以解决的，提出意见建议，提请上级予以协调。
“干部驻企的工作，简而言之就是做好企业‘服务员’、政府‘信息员’和党建‘指导员’，做好服务企业的小窗口、落实政策的桥梁、优化政务环境的推手。”廉江市委组织部主要领导认为，优秀干部担任驻企服务专员，既有助于打通各项惠企政策的“最后一公里”，又能提高干部的政策把握能力，培养其复合本领，是一件多方共赢的举措。
廉江经济开发区管委会经济发展部部长钟礼择，与驻点企业廉江市威鸿电器有限公司本就是“老相识”。这家公司以生产电饭煲、电压力锅、电水壶等为主，集技、工、贸于一体，产品主要销往欧洲和南美洲等国家，日常与钟礼择多有往来。今年2月17日，威鸿电器正式复工复产，次月钟礼择便进驻公司。当时珠三角企业还没有正常复工复产，原材料供应紧缺。钟礼择协助企业向其他未开工企业购买原材料，先解决燃眉之急，并为企业提供更多购买渠道。
威鸿电器租赁的地块，属于廉江经济开发区下属公司的国有资产，受疫情影响，今年该公司的生意较差，租金成了较重负担。按照扶持政策精神指引，钟礼择积极协助威鸿电器申请减免租金，廉江经济开发区管委会经过班子会讨论，同意减免租金7万多元。
“威鸿公司产品是纯出口的，没有内销，但是国外疫情影响持续严重，解决公司产品销路是下一步工作的重点。”钟礼择调研后发现，虽然国内市场大部分由美的、苏泊尔、九阳等品牌占据，但在价格上，廉江家电企业还是具有相当大的优势，他计划协助企业进一步加强与科工贸、市场监管、工商联等部门联系，同时帮助企业开发线上渠道、丰富产品门类，开拓国内市场。
驻企干部们的真诚帮助，赢得企业主们的真心称赞。“帮忙联系金融贷款，协助申请各类补贴，他们是真心实意来帮忙的。”廉江市澳利特电器有限公司副总经理刘宏伟竖起拇指“点赞”道。在他看来，有了这些驻企干部的鼎力相助，企业与政府部门之间架起便捷的沟通桥梁，诸多繁琐事务由专人对接，企业在复工复产路上才走得更稳。
同步学习
“企业家精神”鼓人心
驻企大半年，干部们了解企业的情况越多，对企业发展不易的感受就越深，帮扶的意愿也越来越强烈。廉江市农业农村局干部黄彬，是第一次尝试与企业定点联系。他进驻的湛江喜红集团有限公司经营年限已有20年，受国际市场的影响，今年上半年营业销售额约为800万元，比往年少了60%。
“今年经营情况与往年相比，异常困难。”临近年末，来自国外的订单有了一定增长，喜红集团正开足马力加紧生产，黄彬看到了企业主们上半年为工资发放愁、为产品销售愁，下半年又为生产备货忙、找物流渠道忙，改变了从前对企业的刻板印象：“老板们其实并不一定像表面上那样看起来光鲜，背后大多数时间都是心力交瘁的样子。”
苏广潇对此深有同感。他驻点的廉江市澳利特电器有限公司，产品主要以出口印度等东南亚国家和地区为主，去年实现销售收入9700万元。受国外新冠肺炎疫情影响，公司货物积压严重，订单大幅度减少。
今年4月，该公司作为廉江市工业企业信贷风险补偿金培育库企业，所获得的200万元贷款到期。苏广潇联系协调长江村镇银行，予以续贷至2021年初，帮助企业渡过难关。同时帮助企业享受廉江市本级财政贴息政策，贷款额度1000万元已落实。
解决了资金紧张，苏广潇立足于自身所在的技改产业股，提出希望帮助澳利特在智能制造等方面进行升级改善。“但调研过后，发现按企业现在的情况不太容易推进。”苏广潇介绍，澳利特的厂房为中短期租用，零件生产、装配等车间分散在4个地方，既不利于企业长远发展，也拉动不起经营者的技改积极性。
经过半年时间沟通，澳利特的经营者转变了思路，拟开展厨房家电自动化生产线技术改造项目，计划购买、引进先进生产制造设备，对车间生产线进行自动化技术改造，达到扩产增效的目的。目前，苏广潇正协助澳利特的企业主，加强与国土、招商、住建等部门，以及廉江经济开发区管委会的沟通和协调工作，积极争取用地指标和扶持资金。
“能够把企业做到上规模的经营者，真的都是精英，他们付出了比常人更多的努力。”苏广潇说，尤其是今年疫情影响下，企业经营困难，他经常看到自己驻点企业的老板李君丽一个星期连轴转，每天只休息两三个小时。苏广潇说，挂点服务企业的大半年，自己也开阔了视野、受到了教育：“和这些精英为伍，才真正了解到什么是企业家精神。”
