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广东鹤山“三呼三应”解难题

时间:2020-10-30 11:29:21 来源:中国组织人事报 【字体:

  近些年来,广东鹤山市探索形成未呼先应、有呼必应、一呼百应的“三呼三应”城市基层党建常态化工作机制,让党组织在基层工作中唱主角,把工作落实到网格,抒难解困,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

  该市构建研判机制,强化市、镇(街)、党建共同体、社区四级党组织联动,建立市委常委直接联系街道社区制度,逐级完善党建联席会议机制,提前谋划部署,强化议题的收集研判,把问题想在前,把工作做在前,做到未呼先应;形成“一个中心、两级指挥、三级管理”的架构和责任体系,积极畅通解决诉求渠道,使社会治理网格与党组织网络“双网融合”,制定城市基层党建考核评分体系,建立以居民群众满意、驻区单位满意为主要衡量标准的社区综合评价机制,确保群众有呼必应;构建区域化党建联动呼应机制,组织共建、资源共享和活动共融,从“单一行政管理”向“多方协商治理”的转变,实现一呼百应。

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