广东省先进基层党组织微容科技：一粒“电子米”“链”出独角兽

　　在广东微容电子科技股份有限公司车间里，自动化生产线正高速运转——经过配料、流延、印刷、叠层等精密工序，比米粒还细小的MLCC（片式多层陶瓷电容器）鱼贯而出。这般智造场景，引得参访的师生驻足提问。

　　这一幕，出现在近日华南理工大学材料科学与工程学院师生赴微容科技校企交流现场。企业在国产高端MLCC领域的一系列突破，给校方留下了深刻印象，双方围绕科研融合、党建共建、人才共育达成了初步共识。

　　2017年落户云浮的微容科技，仅用8年时间就做到MLCC产能规模全国第一，成长为粤东粤西粤北地区唯一的“独角兽”。

　　亮眼成绩的背后，藏着党建与科技创新深度融合释放的组织效能。自投产之初，微容科技便将党的组织优势嵌入企业治理，把党员力量配置到科研攻关最前沿。近日，微容科技党委获评广东省先进基层党组织。

　　组织优势化为创新优势

　　突破关键技术瓶颈

　　吸引华工师生驻足的，正是被称为“电子工业大米”的MLCC。这枚微小的基础元器件，是智能手机、新能源车、AI服务器等高端设备稳定运行的刚需部件。但长久以来，高端MLCC市场长期由海外企业占据主导，突破核心技术壁垒并不容易。

　　越是攻坚“卡脖子”领域，越考验企业的组织能力。微容科技在事业起步后，便将党建工作写入公司章程，把党的领导融入企业治理体系，健全“三重一大”决策机制，推行党组织负责人和企业管理层双向进入、交叉任职。

　　这种融合机制，为企业重大决策、科技创新方向、人才培养体系提供了稳定的组织保障。随着党员队伍不断壮大，企业逐步建立党委，下设4个党支部，党员77名，高学历党员占比超90%。如今，作为技术密集型企业的微容科技，管理层及关键岗位党员占比超过一半，党建引领与经营决策、生产创新同频共振，党组织本身就是一支高素质科研队伍。

　　依托这支队伍，企业顺利把组织势能转化为科创竞争力。围绕超微型、高容量、车规级等高端产品核心技术，一批党员博士、党员工程师组成科研攻关小组，瞄准关键核心技术持续突破——内埋型MLCC、软端子系列MLCC解决方案、片式三端子电容式滤波器等一批高端产品相继问世，填补国内产业空白，达到国际先进水平。

　　8年深耕，微容科技实现从跟跑到并跑：产能规模位居全国第一，拿下粤东粤西粤北首个独角兽企业头衔，先后获评全国工业和信息化系统先进集体、广东省绿色工厂，入选工业和信息化部第二批质量管理能力高等级企业名单，成为全国少数获评质量管理能力“保证级”的企业之一，并在今年获得全国五一劳动奖状。

　　内外双向引育

　　打造稳定人才梯队

　　“荣誉属于大家，责任扛在肩上。”谈及微容科技荣获全国五一劳动奖状，作为广东省劳模的技术员粟叶辉感触颇深。这位扎根MLCC行业多年的党员技术骨干，亲历了企业从建厂到成长的全过程。

　　微容科技建厂初期，精密设备面临搬迁调试，粟叶辉和团队白天盯现场、晚上绘图改方案，实现“当年开工、当年投产”。从依赖国外技术支持到掌握核心工艺，这段经历让他更加坚定“核心技术，必须牢牢掌握在自己手里”的信念。

　　一名技术劳模的成长轨迹，是企业人才培育体系的缩影。在微容科技，党员既是攻关骨干，也是人才导师。企业建立并深化“双培双带”机制，通过党员先锋岗、技能竞赛、导师带徒等方式，把更多年轻员工培养成技术骨干，又把优秀骨干发展成为党员，已培养技工技师400余人、专业技术职称人才273人。

　　企业不仅储备后备力量，也为地方培养了高技能产业人才。近年来，微容科技积极响应广东“百万英才汇南粤”行动计划，赴全国高校开展专场招聘，累计引进各类人才768人，还与本地职业院校共建“微容班”，由党员技术骨干和管理人员走进课堂授课，把人才培养延伸到产业一线，还与华南理工大学等高校持续深化产学研合作，让实验室成果更快走向生产线。

　　完善的人才配套，形成强劲产业集聚效应，一批上下游原材料、设备厂商相继落地罗定，完整的高端元器件产业链逐步成型。企业创新开展直播带岗、探厂招聘等形式，设立员工关爱基金，为周边地区提供就业岗位超2800个，劳动合同签订率和社会保险参保率均达到100%，2026年获得了“全国就业与社会保障先进民营企业”的表彰。企业还与当地小学开展党组织结对共建，捐资支持教学楼建设，持续反哺地方民生。