茂名高州：村社新老班子“接力跑” 服务不掉链子 发展不慢拍子
今年，高州市491个村（社区）换了新班子。走进各村，新老交接一片火热：老书记退下来不是甩手就走，而是当师父、当顾问，扶上马再送一程；新班子抓紧学、热情干，用一件件实事让信任扎进泥土里。
高州市组织新一届村（社区）党组织书记实地观摩学习沉香特色商墟发展经验。（高州市委组织部供图）
扶上马再送一程
新老交替，群众最怕什么？怕老书记一走，事没人管了；怕新书记上来，找不到北。如何让换届不换挡、服务不掉线？
大井镇六祥村老书记冯兴伟，转岗那天把一本写得密密麻麻的笔记本递到新任村党委书记廖富手里。“我把整个村的档案交给你了。”本子记着每户村民的难事、每块纠纷地的来龙去脉。
冯兴伟担任村党委书记近10年，基建、产业、治理等多项工作成绩亮眼，但考虑到村子发展，这次换届主动提出转任副书记。“村子要发展，要注入新思路，就得让年轻人上，我退下来当副手，也能使劲儿！”冯兴伟说。
廖富接过笔记本，本子皱巴巴的，但被他视作履职宝贝：“这是冯书记10年的心血，我得接着记下去。”
在高州，像冯兴伟这样“扶上马再送一程”的老书记有许多。
宝光街道北江村老书记甘太源扎根基层多年，全力推进民生基建，修缮了遗留30余年的危旧平江发电站人行桥。“那座桥塌了好些年，老百姓过河要绕几里路，我当书记时修好了，现在交给年轻人，放心！”宝光街道新塘村老书记彭勇盘活了村内15亩闲置集体土地，引进能人投资1100万元建成宝光中心市场，补齐了城西片区商贸配套短板。换届中，两人不约而同主动退位让贤。
古丁镇古丁村老书记范昭周，曾获高州市优秀村干部、优秀共产党员称号。卸任前，他始终放不下心头大事：村党群服务中心三楼设施老旧、功能不全。他多方奔走，争取到20万元建设资金。“阵地建设我盯了好几年，临走前一定要为新班子搭好。”卸任后，他仍主动扛起责任，手把手带新任村干部走村入户。
大坡镇鹤垌村村“两委”干部带领党员群众投身清障复产工作。（高州市委组织部供图）
退岗不褪色
“虽然不当村书记了，但只要村里需要，我随叫随到。”范昭周这句话，道出了高州许多离任村干部的心声。
在高州，离任村干部有个新身份，“治村顾问”或“导师”。村里开会，他们列席；邻里闹矛盾，他们出面；新书记拿不准的事，他们一起商量。用老书记们的话说：“退是退了，但村里的事，还是自家事。”
宝光街道两位老书记退下来后，当起了乡村调解员。几十年的威信摆在那里，一开口，两边都服气。北江村新任村干部关显涛说：“老书记一出面，纠纷就消停，我们年轻干部还得好好学。”
冯兴伟转岗后，心里一直记挂着村里的荔枝产业，为带动销售，他主动当起“金牌销售”，帮新班子搞直播带货。
分拣线上，冯兴伟手把手教廖富品控。“这个荔枝销售季，每天凌晨3时，冯书记就带着我们上山采摘、抽检果品，还通宵陪播，每天只睡3个小时。”廖富说，他们帮村民把5斤装白糖罂荔枝卖到100多元一筐，还促成了单日3万斤桂味荔枝冷链发货。
这段时间，高州超九成离任村干部主动与新班子结对，举办了400多场“田间课堂”“林下讲堂”“村民板凳会”。“老书记带着我们走村入户，教我们怎么跟群众说话、怎么化解矛盾，这些在书本上学不到。”宝光街道北江村新任村干部关显涛说。
用实干赢信任
老书记帮助扶上马，新班子自己也得跑起来。
上任先学、先听。高州举办了村书记专题培训班，市委书记到场授课，还将课堂搬到乡村振兴一线。各镇街也组织了“书记讲给书记听”、现场观摩等实战教学，全市累计培训超3300人次。
学了就要沉下去干。据介绍，全市491个村（社区）都承诺了“履新第一事”，从修水毁村路到装路灯，全部列出来，倒排工期、上墙公示。
大井镇长沙村半个月清了3处陈年垃圾、硬化了2条断头路；古丁镇大堂村新班子连续多个晚上到每个自然村开“板凳茶话会”，几场会下来，村民从“旁观”变“参与”，主动和新班子一起清理杂物；宝光街道4个村的新班子拆了几十栋危旧房，清出垃圾180多吨，硬底化道路超8公里。
新官上任，产业账要算明白。根子镇南邦村新班子引进“荔枝+松茸”林下经济，一亩松茸能增收两万元。“已经有5户主动找上门要跟着种。”新任村党总支书记钟明东说。曹江镇荷垌村新班子跑到川渝考察，回来后推动食品公司投产，填补了深加工空白。
根子镇南邦村党总支书记钟明东推介“荔枝松茸”。（高州市委组织部供图）
干部多跑腿，群众少操心。新班子上任以来，高州深入实施“五化”一线工作法，队伍组团化、内容项目化、任务清单化、办结限时化、督促制度化，491个村建立了1225个工作组团，每天只留一两名干部值班，其余全部下沉一线，在一线发现问题，解决问题，推进村庄建设和产业发展。“现在我们每月下发任务清单，一般问题1天内解决，小问题不过夜。”荷垌村新任党总支书记姚英芳说。
记者从高州市委组织部了解到，换届以后，高州市村（社区）新班子累计走访群众超万户，解决各类问题上千项。
