茂名信宜：组织工作助推“百千万工程”加码提速

　　1.8万余名党员下沉一线，推动解决超7800件民生实事；依托群众满意度测评，办结反馈问题1530件；累计培训党员干部4.1万人次；新引进各类人才349名，并带动建成40公里绿美走廊，植树近12万株……过去一年，信宜市坚持以高质量党建为引领，紧紧围绕“百县千镇万村高质量发展工程”（下称“百千万工程”）落地实施，通过推动组织力量直达基层、服务资源精准下沉，将党建优势转化为推动发展、服务民生的实际效能。

2025年中青年干部培训班。

　　信宜市将夯实基层基础作为关键抓手，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。通过扎实开展理论学习与教育培训，依托三级党校及“云上课堂”等平台，累计培训基层党员干部、入党积极分子等超4.1万人次，并积极选树一批市级、县级先进典型，营造出学先进、争先锋的浓厚氛围。

2025年中青班学员到浙江省丽缙高新区参观学习。

　　与此同时，全市持续织密组织网络，深化党小组建设，加强村（居）民小组长与党员“双向培养”，并在51个社区科学划分208个网格、298个居民小区实现党组织有效覆盖，使服务触角直抵基层末梢。

　　组织建设的成效，最终要由群众来检验。信宜市坚持将群众满意度作为衡量工作的“试金石”，全年通过常态化测评收集群众反馈问题2125个，已推动解决1530个。

党员带领群众积极参与乡村绿化主题植树活动。

　　在此基础上，信宜市深化“双报到”机制，推动111个单位党组织、1.8万余名在职党员下沉社区，认领推动民生项目808个，解决群众急难愁盼问题7800余个。基层党组织和党员还带头投身绿美生态建设，打造40公里绿美走廊，植树近12万株，城乡人居环境得到显著提升。产业链党建的加强，也有效助推了三华李等特色产业综合产值实现新突破。

2025年选调生暨急需紧缺人才外出广州市天河区参观学习。

　　事业的推进，离不开一支高素质的干部队伍。信宜市树立重实干、重实绩的鲜明导向，注重在“百千万工程”、基层治理、抢险救灾等一线考察识别干部，并通过深调研全面掌握班子运行和干部情况。围绕高质量发展需要，全市精准招录现代农业等重点领域专业公务员，在涉“百千万工程”关键部门调整配备敢闯敢拼的中层骨干，并为市属国企选优配强管理队伍。

　　通过靶向培训、实践锻炼等多种方式，干部服务发展的本领持续增强。坚持严管与厚爱结合，对在抢险救灾等任务中表现突出的集体和个人及时给予记功、嘉奖，进一步激励了广大干部担当作为。

专家人才下乡开展雪梨种植技术培训。

　　人才是驱动发展的核心引擎。信宜市深入实施人才强市战略，以“信宜人才16条”等政策构建引才“强磁场”，全年开拓优质岗位628个，新引进各类人才349名。平台建设同步发力，通过深化与华南农业大学等高校院所合作、共建产业研究院、评选乡村工匠、选派科技特派员团队下沉等方式，促进人才链与产业链深度融合。

　　为让人才安心安业，当地不断优化服务环境，细化人才分类入库标准，动态管理超万人才信息库，努力营造近悦远来的良好生态。

　　通过系统推进组织、干部、人才“三位一体”建设，信宜市正不断将党建活力转化为发展活力，把组织力量转化为落实“百千万工程”的攻坚力量，为绘就县域高质量发展新图景提供了坚实支撑。