广州：构建离退休干部党建阵地共建共享共用格局

　　近年来，中共广州市委老干部局深入贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，锚定“让老同志共享改革发展成果、安享幸福晚年”目标，通过阵地融合、资源联动、机制保障，构建“核心引领、基层延伸、功能复合、全域覆盖”的离退休干部党建阵地共建共享共用新格局，全面增强离退休干部的获得感、幸福感和归属感。

　　推动阵地融合

　　构建全域覆盖“共享网络”

　　打造核心标杆阵地。广州市委老干部局突出政治属性与政治功能，精心打造广州市离退休干部党建实践基地，融合党员宣誓厅、VR体验区、观影区等多元功能，创新推出包含重温入党誓词、“三会一课”等50余项党建活动“菜单”，支持个性化定制，累计吸引广州大学第六退休支部等100多个离退休干部党组织开展活动。

　　织密基层共享网络。整合党群服务中心、新时代文明实践中心、综合养老服务中心等现有资源，标准化建设230个老党员工作室、350个基层老年教育分教育点，实现老同志“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”。

　　推动功能全面升级。突出“一站多能、一址多用”，整合党建、医疗保健、文体活动、法律咨询、长者饭堂等便民服务功能，打造“党建+养老+教育+文化+服务”综合体，老同志参与人数同比增长80%，推动阵地“有党味”和“聚人气”双提升。

　　强化资源联动

　　激活多维赋能“共享生态”

　　党建联建。选派三批157名熟悉党建、业务对口的退休干部党员到科大讯飞、佳都科技、唯品会等“两企三新”担任党建工作指导员，助力企业提升党建水平、破解发展难题。创新“银映红棉”党建联盟模式，推动老干部活动中心、老年大学与高校、企业等合作共建，实现场地、课程、师资双向开放共享。

　　人才联育。深入实施羊城银发人才二次开发工程，吸纳1400余名高端银发人才组建“银发智库”，遴选8000多人成立涵盖教育、医疗、规划等9个领域的银发人才库，组建200多支老干部志愿服务队，形成“金字塔型”银发人才开发模式，千名老专家、万名老干部积极助力“百千万工程”“十五运会”等全市重点工作。

　　活动联办。联动中共三大会址、科学城初心使命实践馆等全市432个基地打造“我心向党”红色研学、“开放创新”蓝色发展、“文化传承”金色文脉、“老年颐养”银色健康、“绿水青山”绿色生态等5类主题路线，引领老同志更好读懂广州、热爱广州、奉献广州。

　　品牌联创。坚持“乐学乐为乐享”理念，打造“银发说”直播品牌IP、村（居）银龄科普学堂，受惠人群超600万人次；会同港澳举办湾区银发科技人才发展大会，成功引进32个银发科技项目；组织银发人才赴贵州黔南州、广东清远市等地开展技术指导和产业帮扶；市区联动开展志愿集市11场，带动银发消费近千万元；联合省中医药局举办“国医大学堂”50余期，不断擦亮“银乐羊城”老干部工作系列活动品牌。

　　健全机制保障

　　精准供给提升“共享效能”

　　健全统筹协调机制。将离退休干部党建阵地建设纳入全市党建工作总体规划，运用好分组协作机制，选优配强党建联络员队伍，定期研究解决阵地建设、活动开展、资源整合等问题，形成“上下联动、左右协同、齐抓共管”的工作格局。

　　完善服务管理机制。聚焦老同志多元化、个性化、品质化需求，整合各类可开放资源，形成“需求+资源+项目”三张清单，创新建立“个人点单—组织派单—阵地接单”闭环服务机制，实现服务从“被动供给”向“主动响应”转变。

　　强化激励保障机制。探索“荣誉激励+物质回馈+积分兑换”体系，对贡献突出的集体和个人给予通报表扬、学习名额等奖励。将老同志“参与度、满意度、获得感”纳入阵地运行效能评价指标，通过数据监测、问卷调查、第三方评估等方式进行“年度体检”，形成“以评促建”良性循环。