江门蓬江：实施“四大行动” 激活红色引擎

　　“蓬江夜校”举办年度第一讲——明确任务、抢抓落实；15支蓬江招商队伍整装待发，开展驻点招商、精准招商、产业链招商；“奋战百千万 思辩展邑声”辩论赛上演，大家以辩明理，以辩促干；“党建领航 绿美侨乡”行动暨“我为侨乡种棵树”植树活动中，党员干部与村民群众新建起凤眼果主题公园；社区党组织“书记项目”擂台赛开赛，大家在交流中共同谋划实施新一批党群服务项目；多场人才安居政策专题宣讲，让越来越多人才享政策得实惠……

　　党员干部人才整装待发，“红色引擎”动能越来越足。蓬江区坚持加强党的全面领导和党的建设，于近期启动实施“思想铸魂”“比学赶超”“先锋锻造”“引才聚智”四大行动，着力把各级党组织锻造得更加坚强有力，团结带领广大党员干部群众，抢抓“大桥经济”“黄金内湾”历史机遇，全力冲刺千亿GDP强区。

　　思想铸魂▶▶

　　健全党员干部学习培训常态化机制

　　“理论学习、现场教学，打开乡村振兴的新思路。”棠下镇举办乡村振兴培训班，为300名村干部集中“充电”。

　　思想是行动的先导，理论是实践的指南。去年以来，蓬江区扎实开展主题教育，组织主题党日活动5000多次，各级党组织书记带头讲专题党课1400多场次；“蓬江夜校”举办高质量发展、镇域经济等专题培训班，累计培训党员干部近7000人次……

　　坚持常学常新，推动学习成果转化。今年，蓬江区持之以恒强化党的创新理论武装，实施“思想铸魂”行动，健全学习培训常态化长效化机制，巩固拓展主题教育成果；全面加强区镇两级党校体系化建设，完善“蓬江夜校”常态化办学机制，持续开展“万名党员进党校”活动，创新党史沙盘、榜样访谈、案例教学、学员论坛等方式，提升培训实效。同时，完善区镇村联动培训机制，办好社区党建学院，因地制宜抓好基层党员轮训。

　　比学赶超▶▶

　　搭建各领域“竞标争先”平台

　　江门市提出，要主动对标对接深圳，常态化学习深圳经验、深圳方案、深圳智慧。今年初，蓬江区开展赴深圳百日体悟实训优秀学员现场评选，选出优秀学员。

　　“开展评选，一是为加快推动学习成果转化，将深圳超前的发展理念、市场意识运用到蓬江招商引资、项目攻坚、城市管理等各方面；二是通过分享交流、讨论对碰，带动更多干部学习深圳。”蓬江区委组织部相关负责人表示。

　　围绕党员干部是事业发展的谋划者、引领者。蓬江区实施“比学赶超”行动，搭建各领域“竞标争先”平台，不断提升干部现代化建设能力，健全担当作为激励机制，全面提振干部干事创业精气神。

　　一方面，蓬江区深入高质量发展一线考察识别干部。聚焦“四个产业平台”建设、“五大攻坚战”，蓬江区分领域开展干部队伍专项调研分析，着眼事业发展选好干部、配强班子。同时加强各项考核联动挂钩，发挥正向激励效应，推动各项激励措施向基层一线及工作实绩突出部门倾斜。

　　另一方面，蓬江区持续加强干部队伍能力建设。蓬江区分级分类开展大湾区建设、制造业当家、“百千万工程”等系列专题培训。深化“导师制”“专班制”等培育方式，持续选派干部到拼经济促发展第一线实践历练，推进新一批专业干部跨单位轮岗交流。

　　去年起，蓬江区制定“驻村项目清单”，推动每名选调生立足驻点村实际，牵头推进至少一项具体工作，引导选调生学中干、干中学。今年，蓬江区将继续加强年轻干部源头培养，深入实施年轻干部综合管理培养计划，健全年轻干部库，强化日常发现和动态调整；完善“两清单一考核”等选调生锻炼机制，推动选调生积极投身乡村振兴火热实践。

　　先锋锻造▶▶

　　推进基层党组织建设强基工程

　　植树节前后，蓬江区各镇村党组织开展各类义务植树活动。在杜阮凉瓜田园综合体，市区镇村党员干部携手种下苹婆树；在江门人才岛，机关干部、企业党员、学校师生等沿路栽种紫荆、簕杜鹃……

　　党员是推动事业发展的中坚力量。蓬江区深入推进“基层党组织建设强基工程”，实施“先锋锻造”行动，持续增强各领域基层党组织的凝聚力组织力战斗力，动员广大党员立足本职主动担当、攻坚一线冲锋在前。

　　聚焦头雁队伍，蓬江区深入实施“头雁培育行动”，面向村（社区）书记、“两委”干部、村民小组长等基层骨干开展全覆盖轮训；通过“比武打擂”评选担当作为好支书；推进新一轮社区党组织书记项目，全面提升社区党组织联系服务群众能力；办好两新组织党建培训中心，加强党员企业家培训。

　　聚焦党员先锋，蓬江区完善党员承诺践诺、积分管理、应急动员等机制，深化机关农村社区结对，搭建党员常态下沉、发挥作用平台，深入推进“我为群众办实事”。

　　聚焦农村（社区）党组织建设，蓬江区全面梳理142个村（社区）组织建设、资源禀赋、经济民生等情况，“插旗亮牌”实行星级管理，强化典型引路，实现点面协同发展。

　　聚焦“两企三新”，蓬江区持续深化产业链党建，发挥海目星等龙头企业优势，以党组织结对带动上中下游企业加强交流合作。深化新就业群体党建，发挥权益保障中心作用，完善关爱服务体系，推动更多的外卖骑手、快递员主动融入城市治理。

　　蓬江区如何做好城市党建，提升服务效能？今年，蓬江区将围绕“一老一小”等群体重点发力，完善阵地运行和服务机制，推动更多的城市公共服务设施有机嵌入社区，进一步提升“蓬友圈”、“蓬友+”、商圈、社区等党群服务阵地功能。

　　引才聚智▶▶

　　推动创新链产业链人才链深度融合

　　开年首周，蓬江区启动企业人才联系走访，多部门联动深入上百家重点企业开展政策宣传，对接用人需求，帮助企业解决难题。

　　人才是第一资源，推进产业科技创新，人才是决定性因素。蓬江区实施“引才聚智”行动，全力参与大湾区高水平人才高地建设，建强用好各领域重点人才队伍，着力推动创新链、产业链、人才链深度融合。

　　蓬江区深化以才引才、以企引才、以侨引才，加快推进产业、科技、教育、医疗等13支人才队伍建设。聚焦“3+2”产业集群，深入推进“产业工程师集聚计划”，持续实施“3个100人才引育工程”，优化助企引才常态化工作机制，精准引进一批急需紧缺的青年人才。不断强化企业科技创新、引才用才主体地位，靶向施策支持重点骨干企业新建博士博士后科研平台，鼓励企业“揭榜挂帅”开展关键核心技术攻关。大力实施“园区技校”“订单班”等产教融合新模式，培养一批产业技能人才。

　　去年，在人才安居房源开放日活动中，教育创新人才叶女士很快便提交了认购意向书。顶尖人才按房屋配售基准价五折优惠，一级、二级、三级高层次人才分别享受七折、八折、八五折优惠，本科学历也能有九折优惠……为吸引更多人才落户蓬江、留蓬发展，蓬江区在全市率先启动人才住房配售，通过拓宽小区房源、放宽适用条件、优化购房流程等，开展了数轮人才住房配售活动，累计在滨江新区5个新型住宅小区推出189套人才住房供人才选购。

　　今年，蓬江区还将持续优化人才服务保障体系，深入推进领导干部联系服务高层次人才工作，用心用情办好人才住房、子女教育、配偶就业、医疗保障等关键事，围绕人才兴趣需求常态化举办多样交流活动，营造“视若珍宝”的爱才氛围，进一步打响“蓬博人才”品牌。