湛江：搭好“三座桥” 加强新业态新就业群体党建工作

　　连新桥、暖新桥、服务桥——近年来，湛江不断加强新业态新就业群体党建工作，这“三座桥”将街道社区与新就业群体紧紧连接起来。

　　今年2月，湛江印发了《湛江市基层党建提质年“1+2+6”行动方案》，实施两新组织红色引领行动，探索从双向服务入手打出“组合拳”，以阵地载体服务新业态新就业群体、以新就业群体入网入格服务街道社区，夯实街道社区与新就业群体“双向奔赴”根基，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

　　构筑共治“连新桥”

　　打造党建阵地新载体

　　走进麻章区新业态新就业群体党群服务中心，可以看到桌椅、饮水机、空调、充电器、报纸书籍、应急药箱等设施设备有序摆放，不时有黄色、蓝色身影进进出出……这样的场景在湛江各个新业态新就业群体服务阵地随处可见。

　　如何为每天穿梭于城市大街小巷的勤劳“小蜜蜂”筑牢“暖蜂巢”？湛江采取“1+N”模式，布局优化新业态新就业群体服务阵地。以党群服务中心为主阵地，成立“暖新服务中心”，相关服务设施应配尽配，做到累能歇脚、渴能喝水、伤能用药、手机能充电、问题能反馈、积分能兑换等。同时盘活群团阵地、闲置用房以及沿街银行服务大厅、药房、商圈、商场、酒店等资源，设立“暖新服务驿站”，提供休息、饮水、如厕等简便服务，扩大新就业群体服务范围。

　　“我们从早到晚在路上跑，累了只能在马路边喝两口水，现在有了这些站点，就像有了家一样，不仅能歇脚避雨，还能喝杯热水、补充电量……”在服务中心，一位外卖送餐员点赞。

　　据了解，2022年以来，湛江共成立“暖新服务中心”45个，设立“暖新服务驿站”40个，覆盖全市10个县（市、区）。

　　建造多彩“暖新桥”

　　提升活动项目新体验

　　如何推动新业态新就业群体的服务工作再提升？湛江立足街道社区资源和服务阵地优势，坚持“暖心服务+活动开展”模式，全力提升新业态新就业群体服务体验。

　　一方面，湛江持续完善暖“新”服务阵地设施“硬件”，另一方面，在“软件”升级上下功夫，定期组织有关职能部门和群团组织下沉暖“新”服务阵地，开展安全培训、就业辅导、教育咨询、法律宣传、健康体检、保险普及等活动。

　　湛江经开区积极开展暖“新”行动，联合街道社区、交通、司法等部门以及爱心企业、社会组织共同组成“帮帮团”，为新就业群体提供交通安全培训、社保咨询、心理疏导、法律援助、健康查体等一站式服务；指导举办“湛江经开区农村创业青年直播+电商培训班”，帮助80多名新兴主播强化技能、促进就业。

　　吴川市建立新就业群体党建带工建、带团建、带妇建等“一引三带”工作机制，在金沙广场举办“坚守城市 与你并肩”爱心冰箱活动，为外卖小哥、网约车司机等送出矿泉水1.73万瓶，2022年以来，吴川市总工会共投入服务慰问新业态新就业群体资金25万多元。

　　今年以来，湛江市已组织开展服务活动70场次，征集新业态新就业群体诉求或意见59件，已协调解决49件。

　　打通为民“服务桥”

　　激发参与治理新活力

　　归属感激发参与感，在党建引领下，越来越多的新就业群体人员积极参与到街道社区服务中来。

　　“党组织对我们很关心，我也想为大家做一些力所能及的事情。”4月11日一早，廉江市饿了么外卖小哥们利用工作间隙在城南街道中山一路开展志愿服务活动，随手撕去路边墙体小广告、送餐时发放宣传资料、劝导商家文明经营，发挥自身优势参与社区治理，助力廉江文明城市创建工作。

　　湛江市依托新业态新就业群体党群组织，指导推动新业态企业纳入“街道大工委”“社区大党委”成员单位，引导新就业群体到社区报到备案，入网入格，利用微信群、QQ群等加强日常服务和管理，打造一批城市治理的“移动探头”，推动新就业群体当好问题线索“信息员”、精神文明“宣传队”、服务群众“志愿者”。

　　赤坎区通过成立湛江市滴滴快车司机第一流动党支部，组建“赤坎区沙湾街道党群志愿服务队—滴滴快车司机分队”，发动纳入流动党支部管理的27名党员司机主动亮身份，带动其他网约车司机积极参与文明创建、爱心助考、政策宣讲等志愿服务活动。

　　霞山区新园街道动员外卖小哥送餐进楼入户时开展文明宣传和楼道巡查等工作，发放宣传材料500余份。

　　此外，湛江探索推广积分兑换制度，通过“穿城发现问题、网格群反馈问题、社区审核兑换”等模式，持续激发新就业群体参与基层治理活力。霞山、坡头、廉江和麻章等地通过打造“爱心超市”“志愿积分兑换超市”和开发小程序等方式，鼓励新就业群体参与志愿服务活动。

　　今年以来，到街道社区报到的新业态企业数已达52家，报到的新就业群体人员398人，参与街道社区志愿服务约810人次，及时为街道社区解决文明创建、安全隐患等难题83件。