佛山禅城：为打造“佛山之心”提供坚强组织保证

　　3月31日，禅城区召开全区组织系统工作会议，传达全国、全省、全市组织部长会议、老干部局长会议及编办主任会议精神，回顾总结2022年全区组织工作，研究部署2023年工作。

　　今年，禅城区委组织部提出，全区组织工作将以“竞标争先”为工作主题，以“站位更高远一点、思路更开阔一点、工作更主动一点、统筹协调和团结协作力度更大一点”为基本思路，扎实推进各项组织工作高质量发展，为打造“佛山之心”、奔赴“六最”现代化禅城提供更坚强的组织保证。

　　如今，禅城正努力建设“佛山之心”，力争实现从中心城区到城市中心的跨越，全区各项工作亦掀起了赛龙夺锦的热潮。在此氛围下，禅城组织系统以五个“坚定不移”要求自身——坚定不移把政治建设摆在首位，坚定不移围绕中心服务大局，坚定不移树立系统思维久久为功，坚定不移争第一创唯一，坚定不移锻造“禅城铁军”中的“铁军”。

　　“组织系统更要为高质量发展的‘含金量’提供更加强有力的硬核支撑。”禅城区委常委、组织部部长李叶平表示，全区组织系统要找准赋能中心工作的切入点、结合点，在比较中奋进、在奋进中赶超，打造出更多叫得响、做得实、具有禅城特色的组织工作品牌。

　　围绕中心▶▷

　　组织工作赋能打造“佛山之心”

　　讲政治是组织工作的生命线。今年，禅城全区组织系统继续坚定不移把政治建设摆在首位，把讲政治体现在坚持和加强党的全面领导上，把讲政治体现在组织工作全过程、各方面。

　　从这一基本点出发，禅城区组织系统在抓基层党建上将进一步突出政治功能，选人用人突出政治标准，人才工作突出政治引领，始终确保组织工作沿着正确政治方向前进。

　　围绕中心、服务大局是组织工作的另一生命线。2023年是禅城建区20周年，也是“佛山之心”向着胜利进军的新起点。禅城提出，要全力奔赴“六最”现代化禅城，打造具有强大辐射带动能力的“佛山之心”，实现中心城区到城市中心的重大跨越。

　　朝着这一目标，“禅城铁军”于今年吹响了赛龙夺锦的号角。今年2月召开的“禅城铁军”竞标争先赛龙夺锦动员大会提出，禅城要在全省全市发展大局中挑大梁。“禅城铁军”要切实拿出夺锦的魄力，勇于破解画地为牢、小富即安等固有心态，在打造“佛山之心”的路上激发更强大的动能。

　　今年，禅城全区组织工作就是要围绕这一中心目标开展。“要搭建干部成长‘快车道’。”“要让干部多‘几把刷子’。”李叶平表示，为了适应打造“佛山之心”的需求，“禅城铁军”的能力素质务必要提升。

　　为此，禅城将坚持分层级、分领域精准开展干部专业能力培训。搭建“禅城铁军·答卷人”“年轻干部·演武场”“禅城铁军·青苗荟”等展示舞台，以年轻干部喜闻乐见形式开展各类教育培训，搭建干部成长快车道。同时，建立更加顺畅的“内部轮岗小循环、外部交流大循环”的干部交流“双循环”格局，加大干部一线淬炼，继续选派干部到尖刀班、招商引资、信访督查、基层治理、创文巩卫等平台。

　　组织工作还要服务保障高质量发展大局。今年，在新兴党建方面，禅城将继续推动快递物流业、园区、商圈、楼宇党建的有效覆盖；聚焦高端精密智造、数字经济、文化创意等新赛道，培育打造一批党建示范标杆；用好“两新”党组织第一书记队伍，促进驻点企业与政务资源对接，增强服务企业能力。

　　党建工作将进一步延伸拓宽至产业链。今年，禅城将探索在建陶、美陶、泛家居等领域建立产业链党委，推动上下游、大中小企业开展党建联建共建，并建立产业链党委议事协商、项目领办、活动轮办等工作机制。禅城希望，以此扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，推动链上要素对接、链上招商引资，助力产业集聚高质量发展。

　　在机关党建方面，禅城将深化“活力支部”建设，锻造禅城“党务铁军”，提升党业融合的发展效能：聚焦“竞标争先”重点领域任务目标，发挥党支部战斗堡垒作用，发动广大干部一线领题攻坚。

　　干部、党建、人才▶▷

　　“三驾马车”久久为功

　　“佛山之心”与“六最”现代化禅城不是一朝一夕可以达成的，高质量发展必须坚持长期主义。为此，禅城提出，要坚定不移树立系统思维久久为功。

　　干部、党建、人才是组织工作的“三驾马车”，要以系统思维推进三者的高质量发展。

　　在年轻干部培育上，禅城区委组织部连续两年把“苗圃计划”作为“一号工程”来推进。持续抓好年轻干部培养选拔工作，就是要以长远眼光、战略思维锻造“禅城铁军”。

　　今年，禅城继续重视班子“紧结构”问题，建立定期评估班子建设结构的工作机制；分层、分类、分级优化年轻干部储备库，确保储备库“优秀率”维持在高水平；稳步实施公务员“双引双育”计划；深入实施村（社区）基层干部“铁军”锻造，尤其对于农村“头雁”的选育管用。

　　党建引领基层治理是另一项系统性工程。禅城提出，要以打造“520”善治小区为抓手，通过“强党建引领、强基层队伍、强资源共建、强协商共治、强成果共享”五强举措，夯实线上“禅城智慧党建平台”和线下“共享小屋”平台，力争实现“服务群众零距离、邻里互助零障碍、治理参与零跑腿、诉求处理零延迟、信访上访零发生”，引导小区用好用活公共收益等，打造温馨和谐家园。

　　人才工作同样需要久久为功。今年禅城继续坚持党管人才原则，大力实施人才工作“书记项目”；用好用活“人才一件事”网上服务平台；深入实施“禅聚英才”五大行动；从医疗、住房、子女教育等“关键小事”入手，做好人才“大文章”。

　　今年，禅城将注重把人才工作与招商引资结合、与“制造业当家”结合、与城市中心特色结合；重点围绕产业链打造人才链，重点增强人才支撑“制造业当家”的效能，重点结合城市中心发展特色，全面推进数字经济、总部经济、金融服务、文化创意等领域行业人才集聚。

　　“要像抓招商引资一样抓招才引智，千方百计让各类人才为我所用。”李叶平表示，要让各类人才在禅城心无旁骛谋发展，努力实现“禅聚英才、城就未来”美好蓝图。

　　争第一，创唯一▶▷

　　锻造“禅城铁军”中的“铁军”

　　禅城区委五届四次全会报告提出，“禅城铁军”要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，把城市的命运、事业的成败和自身的发展紧密联结起来，在成就大我中不断升华小我，以“铁军”之为扛中心之责。

　　敢啃硬骨头、敢涉险滩的气魄，就是“禅城铁军”争第一、创唯一的气魄。组织部门作为干部之家，更要彰显这样的气魄，锻造“禅城铁军”中的“铁军”。

　　“我们之所以把‘竞标争先’作为今年组织工作的主题，就是要以改革的勇气、创新的理念、谦虚的态度、务实的作风以及争先向上的信心和决心，推动组织工作争第一创唯一。”李叶平表示，全区组织系统要有刻不容缓的紧迫感，要有躬身入局的主动姿态，要有争先进位的比拼精神。

　　为了把“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”的导向树得更加鲜明，今年禅城区组织系统更加注重以实干标准发现识别干部，把全区赛龙夺锦行动中工作有办法、作风硬、效果好的干部发掘出来、用起来，通过“除锈砺锋”行动，在推动干部能上能下方面动真格。

　　打造具有禅城特色的组织工作品牌，就是践行“创唯一”的举措。禅城提出，各镇街各单位要按照“突出特色、打造亮点”的工作思路，谋划一批叫得响的品牌党建项目。编制工作要力争擦亮机构编制“五大行动”（腾编保优、开源节流、以编引才、以案释责、勠力同心）的品牌。老干部工作要在“五三三”荣退机制基础上，进一步在关工品牌、服务机制上树标杆。

　　“‘打铁的人’必须先做‘铁打的人’。”李叶平表示，全区组织系统要身先士卒，锻造一支“眼光明、心境清、手臂壮、身板硬”的组工铁军队伍。

　　“眼光明”就是要讲政治，自觉站在党和国家的战略全局、政治大局上想问题、作决策、办事情。“心境清”就是要重公道，以实际行动维护良好政治生态和选人用人风气。“手臂壮”就是要业务精，组工干部不仅能说、会写、肯干，还要迎难而上。“身板硬”就是要作风好，全区组工干部要算好“利益账”，坚持正确的利益原则；算好“法纪账”，坚持法纪原则；算好“良心账”，坚持良知原则。

　　■链接

　　禅城区委组织部2023年工作要点

　　●毫不动摇坚持“两个确立”、做到“两个维护”

　　●久久为功锻造堪当现代化建设重任的“禅城铁军”

　　●持之以恒强化干部全方位管理和经常性监督

　　●凝心聚力建设高素质专业化公务员队伍

　　●矢志不移增强党组织政治功能和组织功能

　　●全力以赴推动实现“禅聚英才·城就未来”蓝图

　　●守正创新提高机构编制赋能高质量发展水平

　　●用心用情推动新时代老干部工作高质量发展

　　●坚持不懈建设模范部门锻造过硬铁军