肇庆市德庆县实施“双百”工程，大力培育 推动高质量发展“领头雁”

      为深入推进加强党的基层组织建设三年行动计划，肇庆市德庆县加强谋划，创新举措，在全县各级各领域选定一定数量基础较好的基层党组织和党员作为重点培养对象，年终评选表彰100个红旗党组织、100名红旗党员，全力打造“双百”工程，通过选树先进典型大力培育推动高质量发展“领头雁”，示范带动全县各级基层党组织全面过硬、党员素质全面提升。
　　一、坚持问题导向重谋划。“双百”工程坚持从本地实际出发，着眼于解决部分基层党组织推进重点工作不够有力、战斗堡垒作用发挥不够充分，部分基层党组织书记和党员担当作为意识不强、先锋模范作用不够明显等突出而紧迫的问题，县委高度重视，县委书记站在全县工作大局上亲自点题，加强整体谋划，对“双百”工程的目标任务、实施阶段、工作要求、组织领导等做出精细部署，构建科学严密、符合实际的工程框架，为顺利实施“双百”工程打下了坚实地基。
　　二、严格培养对象重筛选。以政治过硬为首要标准，以能力素质和培养前途为核心指标，明文严格设置准入条件，组织全县各镇（街道）、县直各单位召开班子会议研究确定并上报红旗党组织重点培养对象推荐名单156个、红旗党员重点培养对象推荐名单308名。县委组织部召开专项工作会议，对推荐名单进行严格审核把关，结合推荐党组织平时工作情况，推荐党员的党性表现、能力素质以及基层党委的推荐意见，进行综合评估、好中选优，共评选出红旗党组织重点培养对象110个、红旗党员重点培养对象108人，注重向基层倾斜，镇、村两级入选党组织、党员占比达到42%，注重扩大培育覆盖面，全县各条战线和国企、“两新”组织等均有一定数量的党组织和党员入选。同时，对在县委、县政府各项中心工作中表现突出、立下显赫功劳的基层党组织，对在近年来年度考核获得优秀，获过县优秀共产党员、优秀党务工作者、道德模范、“崇德好人”、最美志愿者等荣誉称号的党员优先考虑，在源头和入口上确保了入选名单的先进性、代表性和有培养前途，为后续的精准培训、考核使用打下了坚实基础。
　　三、注重提升素质重培训。对重点培养对象建立常态化培训机制，通过集中培训、外出参观学习、加强专项工作锻炼、定期开展研讨交流、加强工作指导等方式提升学习培训的针对性、实效性，将重点培养对象的学习培训工作纳入县干部培训总体规划，县委组织部部长亲自抓部署指导，县委组织部、县委党校定期联合办班，提供最优的师资支持，切实把重点培养对象“扶上马、送一程”，提高他们的政治素质、业务水平和工作能力，激发他们攻坚克难的热情和斗志，发挥党员先锋模范作用。8月中旬，德庆县举办为期4天（2期）的红旗党组织和红旗党员重点培养对象培训班，县委书记作开班动员并作题为《如何做一名优秀基层党组织书记》专题党课辅导，邀请肇庆市委党校张春照副教授作《全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想》专题辅导报告，县委组织部领导、业务骨干以及县委党校教师就贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、推荐党支部规范化建设、加强城市基层党建工作、抓党建助力乡村振兴等方面作业务培训，开启了重点培养对象精准化、常态化培训序幕。
　　四、加强实绩考核重使用。出台细化考核指标，压实基层党委责任，对重点培养对象的政治表现、履职情况、工作业绩等进行密切跟踪，建立履职档案，健全谈心谈话制度，对表现突出的及时表扬、鼓励，对表现欠佳的批评指正、限期整改，有严重问题的经县委组织部研究撤销重点培养对象资格，切实发挥督促考核激励指挥棒作用，推动重点培养对象争先创优，力争在年底脱颖而出，加速党员干部成长成才。年底进行统一评选，把在推动产业强县、新农村建设、脱贫攻坚、加强基层党建等县委、县政府各项中心工作中作出突出贡献、起关键表率作用的党组织和党员评定为红旗党组织和红旗党员，选树一批在叫得响、推得出、有影响的先进典型，示范带动全县各级基层党组织建设提质增效，提高党员队伍整体素质，提升基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力。同时，加强结果运用，对评定为红旗党组织的党组织书记和红旗党员优先选拔重用，激励全县各级党组织和广大党员干部学先进、当先进，在推动德庆高质量发展中主动担当作为、创出佳绩。