广东佛山持续增强“关键少数”政治领导本领涵养政治定力 历练政治担当

　　近年来，广东佛山市大力推进“一把手”政治能力提升计划，持续增强“关键少数”政治领导本领。

　　抓学习，树牢政治理想，涵养政治定力。该市从2018年起全面落实“第一议题”学习制度，明确“一把手”为第一责任人，带头领学解读，并对学习主题、内容、过程和效果负责，“第一议题”落实情况作为巡察督查、考察考核的重要内容，推动“一把手”主动担责履责，在深学细悟中筑牢旗帜鲜明讲政治的思想根基。2020年全市各级党委（党组）开展“第一议题”学习10517次。

　　抓培训，强化政治意识，培养政治思维。2020年，该市面向“一把手”举办政治能力提升专题研修班2期，调训“一把手”175人次，市区镇党政正职参训全覆盖。培训突出“1个根本任务”，即学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。强调“1个重要主题”，即提升领导干部政治能力和治理能力，市委主要领导开班动员并围绕政治建设作专题授课，其他市委常委结合本市典型案例对党组工作条例、干部选任条例、宣传工作条例、党纪处分条例等进行重点解读；邀请专家学者集中授课，分享前沿理论、先进经验和科学方法，设置《大数据、区块链在社会治理中的运用》等5门精品课程。举办“书记、镇长论坛”，安排“一把手”分组开展研讨交流，畅谈发展思路，分享工作经验。

　　抓历练，积累政治经验，增强政治担当。佛山把推进重点改革项目作为提升“一把手”政治能力的重要抓手，2020年谋划部署7大类44项，纳入市重点改革项目的工作，均由各级党委（党组）“一把手”亲自抓，建立健全统筹协调、跟踪督查、考核奖惩等工作机制，全面压紧压实责任。建立政治要件闭环落实机制，把习近平总书记重要讲话和重要指示批示作为政治要件，由党委（党组）“一把手”亲自抓落实，建立台账、专人盯办，每年至少组织一次贯彻落实情况“回头看”。坚持后备干部选优培强，近三年，全市新选派300名干部参加双向挂职，98名干部参与扶贫援建，其中13名期满返回、表现突出的干部提任“一把手”。

　　抓监督，严肃政治纪律，严明政治规矩。该市每年开展新任干部任前谈话，市委主要领导与“一把手”亲自谈，既是政治谈话、组织谈话，也是工作要求、廉政提醒，教育督促“一把手”守纪律讲规矩。印发《关于进一步加强对一把手监督的若干意见》，从建立权力清单、完善落实集体决策、规范选人用人等关键部位点穴式提出针对监督措施。严肃党内政治生活、提高民主生活会质量，每年由市纪委、市委组织部领导带队，结合市委巡察、市管班子分析研判及平时了解掌握的情况，对五区和部分市直单位进行重点督导，各区参照市的做法执行，实现民主生活会督导全覆盖。