梅州市梅县区“五个突出”抓好党建促脱贫

     突出“筑牢堡垒”。规范党组织设置，优化升级4个省定贫困村党支部为党总支、增设党组织委员60人。规范制度建设，重点建立健全镇、村党组织议事决策规则，规范“三重一大”事项决策流程，健全“三会一课”、党务村务公开等各项制度。规范阵地建设，按照“五个统一”要求建设集公共服务平台、办公场所、活动场所、服务群众场所于一体的村（社区）党群服务中心。
　　突出“头雁效应”。选好配强班子，严格按照“五强标准”选优配强党组织书记32人，2018年撤换了省定贫困村“四不”书记4人。加强教育培训，组织32个省定贫困村党组织书记集中培训3次，继续办好村“两委”干部中专和大专学历教育提升班。加强省定贫困村党组织书记后备力量建设，按1:2比例建立党组织书记后备人才库，由区、镇共同进行跟踪管理、培养选拔。
　　突出“精细管理”。明确主体责任，进一步细化挂点领导、帮扶单位、工作组、第一书记、村党组织责任清单，按照建强一个好班子、带好一支好队伍、制定一个好规划、选准一个好项目、建设一个好阵地、完善一套好制度“六个一”目标，集中人力、物力、财力，帮助贫困村因地制宜谋发展。制定《关于进一步加强驻村第一书记管理考核工作的通知》，从日常管理、履行职责、追责问责等方面，对驻村第一书记进行严格管理考核。
　　突出“精准培训”。依托区、镇党校分类分批对贫困村驻村干部每年至少精准培训1次。依托党校、职校、技校等阵地，积极开展农村实用技术、职业技能和创业培训，培养一批能够带领群众脱贫致富的生产能手、经营能人、能工巧匠等农村实用人才。抓好实施“客家菜师傅工程”，开设多层次厨师培训班，面向社会和贫困村，对有志从事餐饮业的劳动力进行厨艺培训，帮助解决创业、就业问题。
　　突出“精品带动”。积极实施“十百千示范计划”，每年评选一批脱贫攻坚先进基层党组织，用三年时间培养百名党员致富帮扶带头人。推进梅南水美村“红色村”建设，总结提升松口大黄、城东玉水、南口侨乡、桃尧麻坝等村党建经验，打造一批农村基层党建示范点，以点带面推动抓党建促扶贫工作有效开展。继续开展党员“三带富”活动，培养一批党员致富帮扶带头人，建设一批党员创业带富示范基地。组织外出务工经商党员，及时为家乡提供信息、就业、农产品销售等服务，充分发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用。