“筑巢搭台”激活人才“雁阵效应”

　　“东西南北中，发展到广东。”3月6日，黄坤明在全国两会答问中表示，广东今年推出“百万英才汇南粤行动计划”，努力吸纳100万高校毕业生在广东、到广东就业创业。各级党组织当锚定建设现代化产业体系目标，坚持产业聚才、服务留才、机制用才，“筑巢搭台”吸引“群雁”来粤发展，为广东高质量发展注入强劲动能。

　　引才不是“一厢情愿”，而是“双向奔赴”。广东拥有全部31个制造业大类、8个万亿元级产业集群、1900多万户经营主体、830多万家企业，庞大的现代化产业体系，急需海量高层次人才，也是招徕“南来雁”“金凤凰”的金字招牌。

　　各级组织部门须充分利用产业体系优势，因地制宜拓宽聚才引智渠道。“海纳百川”吸纳高层次人才，紧扣现代化产业发展需求，组织策划专题招聘活动，发动本地链主企业、制造业单项冠军企业和广大制造业企业等参与，释放高含金量岗位，吸纳高校毕业生和各类研究型、应用型人才。“有的放矢”引进紧缺型人才，围绕粤东西北地区教育卫生、工业产业、现代农业、金融服务等领域人才“引进难”问题，用好用活引才编制“周转池”，推动编制资源向基层倾斜，专项招引紧缺型人才，推动“人才回乡、智力回归、技术回流”。

　　汇聚天下英才，基础在引，关键在留。留才之要，在于解其后顾之忧，更在予其发展预期。只有打造好“安居—乐业—归属”生态闭环，“南飞群雁”有“巢”可归，方能将人才“流量”转化为“留量”。

　　各级组织部门须加快构建人才全域服务体系。构筑人才安居“生活圈”，高标准建设人才公寓，制定人才服务“政策包”，解决好各类人才子女就学、配偶就业等现实问题，打消各类人才后顾之忧。打造人才乐业“服务区”，开设人才服务热线，完善人才驿站建设，加快推进人才服务事项“一站式办”“指尖办”，为人才创新创造提供最大便利。打造人才归属“生态圈”，建立健全党委联系服务专家人才制度，常态化走访慰问高层次人才，强化人才工作宣传，选树推介一批优秀实用人才和专家人才典型，切实提升在粤人才成就感、认同感。

　　为政之要，惟在得人，用非其才，必难致治。齐桓公用管仲而霸诸侯，项羽失范增终失天下，印证“用人者兴，失士者崩”的历史铁律。唯有照亮“鸿雁”纵横驰骋的“星辰大海”，搭建好人才施展才华的“舞台”，善用人才、用好人才，才能推动人才发展和地区发展互促共进。

　　各级党组织须秉持“好钢用在刀刃上”的用才理念，人尽其才激活人才“一池春水”。深化人才评价机制改革，打破论资排辈、唯学历的传统观念，建立科学公正的人才评价体系，以“伯乐”之眼识别用好“千里马”。完善“揭榜挂帅”“赛马争先”机制，定期开展职业技能竞赛，选派人才到乡村振兴、科技创新、经济发展等重点任务一线，让想干事、能创新的人才“挑大梁”“唱主角”。注重成果转化，用好博士工作站、众创空间等创新创业平台，打造一批创业孵化基地，推进产学研融合，将人才智慧和科技创新成果转化为生产力，为高质量发展注入“智慧清泉”。