肇庆携超1600个优质岗位参加广东最强春招

　　近日，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在广州举办。肇庆组织60家企业组团参会，提供超1600个优质岗位，覆盖“三新一电”主导产业，以及医疗、教育等重点领域，向海内外高校毕业生发出春天的邀约。

　　2026年，广东省继续深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，在2025年吸纳超110万高校毕业生在粤就业创业的基础上，再吸引100万以上高校毕业生来广东。

　　在这一引才大局中，肇庆不断优化产业结构、挖潜就业岗位、营造人才活力场，积极融入全省揽才行动，以更开放的姿态为城市发展集聚青年力量。

　　产业升级 催生人才新需求

　　读懂一座城市，才能把握个人的成长坐标。

　　今年招聘会的一大新变化，就是增设“奋进之路”展区，集中呈现广东21个地市“十五五”规划蓝图。通过肇庆的产业版图，可以洞悉一座制造业大市的发展路径，也能读出其对人才的新需求、新期待。

　　肇庆以制造业“发家、当家、兴家”，产业底色鲜明。面向未来，制造业仍是城市发展的重要支点，并将朝着高端化、绿色化、智能化迈进。

　　在生产一线，设备更先进、工艺更复杂，对“能工巧匠”的需求也更大。此次招聘中，数控机床操作工、设备装调检修工等岗位频频出现，技能型人才成为肇庆企业竞相争抢的对象。

　　广东振华科技股份有限公司专注于真空镀膜机械设备研发制造。近年来，企业不断研发新产品，推进生产线自动化、智能化改造，对技能型人才的需求明显增加。

　　“我们这次带来的岗位有一线技术工人，也有高级研发工程师。企业转型升级后，对员工的专业技能要求越来越高，尤其偏重工科背景和实践能力突出的技能型人才。”企业相关负责人范女士介绍。

　　在2026年全省高质量发展大会上，广东省擂响“制造业与服务业协同发展”的战鼓，肇庆迅速谋篇布局两业深度融合。现代物流、商务服务、人力资源等生产性服务业，正成为先进制造业的重要支撑。

　　肇庆好人才供应链有限公司专注为多家企业引进高端人才，岗位月薪最高可达10万元。公司凭借丰富的人才资源库，搭建起企业与求职者之间的桥梁。“我们提供汇聚人才的平台，精准匹配企业对高层次人才的需求，助力破解肇庆产业发展瓶颈。”企业相关负责人李女士表示。

　　广东鸿特精密技术肇庆有限公司提供高级销售经理岗位，月薪最高近4万元。企业不仅卖产品，还要卖整体解决方案和技术服务，因此更需要既懂技术又懂市场的复合型人才。

　　近年来，围绕新技术、新设备、新材料、新工艺，肇庆不断推动科技创新与产业创新深度融合，培育新的增长动能，持续释放高层次人才需求。

　　从招聘学历要求来看，硕士及以上岗位超200个，其中近半数为博士岗位。肇庆学院、肇庆医学院等高校拿出“真金白银”，重点引进高水平科研和教学人才，为产业发展储备创新力量。

　　今天的职业选择，或许正通向明天的行业风口。肇庆规划的不只是城市的未来，更是人才的未来。

　　暖心服务 让异乡成为家乡

　　青春的模样千姿百态，青年的需求鲜活多样。年轻人找工作，看重的不只是“给钱给岗位”，还有归属感和幸福感。

　　今年的招聘会进一步回应了求职者的多元期待，为年轻人打开与城市深度对话的窗口。音乐、美食、非遗、展演……一系列文化元素被搬至现场，让求职者提前体验“在粤生活”，把异乡变成故乡。

　　一座城市愿意倾听梦想，才值得托付梦想。肇庆将鼎湖山“九龙宝鼎”搬至招聘会现场，复刻抛许愿球的经典场景，小小的仪式感让城市与青年建立起情感链接。此外，肇庆还发放了1000套城市特色明信片；邀请本土音乐人表演原创歌曲《到肇庆停留》、本土特色节目《七星岩》、器乐选段《鼎湖山》；在“春启粤章”音乐美食嘉年华上设置广府金绣摊位……将城市风物转化为年轻人可感知、可体验、可对话的内容，把引才诚意写进每一处细节中。

肇庆将鼎湖山“九龙宝鼎”搬至现场，吸引年轻人“问鼎好运”。廖文奕 摄

　　一座城市能够托举梦想，才值得双向奔赴。肇庆市推行人才绿卡制度，为符合条件的人才发放“凤麟卡”“杰才卡”“优才卡”，持卡人可享受安居保障、子女入学、生活服务等待遇。博士在肇庆最高可获得60万元生活补贴，优秀青年创业项目最高可获得50万元资金资助。数套青年人才公寓让学子“拎包入住”，感受家一般的温暖。

　　政策的温度最终要落到人的获得感上。招聘会现场，肇庆市高层次人才代表刘筱玮化身“城市推荐官”，向广大高校毕业生分享了她的经历。2025年，她拿到英国格拉斯哥大学土木工程专业的博士学位，随后被引入肇庆，在市住房和城乡建设局工作。

　　“从海外求学归来，肇庆开放包容的引才政策、贴心周到的服务保障与干事创业的良好生态都吸引了我。”刘筱玮表示，从安家落户到申请人才绿卡，每一步都有工作人员对接跟进，让她感受到了这座城市的真诚。

　　工作之余，她喜欢去七星岩散步，在星湖边喝咖啡。“在肇庆，我可以一边发挥专业所长服务地方发展，一边舒适自在地生活。”

　　如今的肇庆，比任何时候都渴望人才、珍惜人才，也更有条件成就人才。接下来，肇庆还将持续升级人才服务体系，打造安居乐业的发展热土；同时聚焦“两业融合”的产业风口，持续挖潜高含金量就业岗位，优化职业发展通道，为青年成长提供更多选择，也为城市高质量发展注入源源不断的活力。

　　特写

　　招聘会现场人气旺

　　年轻人排队“问鼎”

　　抛起一枚印有“金榜题名”的红色许愿球，稳稳落入“九龙宝鼎”。

　　近日，在“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会现场，肇庆展区的“九龙宝鼎”前围满了年轻人，成为全场人气打卡点。

　　“九龙宝鼎”互动区复刻的是肇庆鼎湖山抛许愿球的场景。鼎身纹饰古朴厚重，象征繁荣与成就。一旁的桌子上摆放着红色许愿球与许愿牌，参与者可先将许愿球抛入鼎中，再写下愿望，并将许愿牌挂在鼎旁，寓意不断向高处攀登，“问鼎好运”。

　　五邑大学应届毕业生苏同学在许愿牌上写下“顺利毕业，心想事成”。他希望能找到一份与电子信息专业方向相匹配的工作，期待“九龙宝鼎”的好运能延续到后续面试。“我是广东人，如果肇庆有合适的机会，我很愿意去肇庆发展，离家近，生活也很舒服。”

　　“找到好工作”“前程似锦”“得偿所愿”……小小许愿牌上写下的不过寥寥数语，承载的却是年轻人对人生新阶段的万千期盼。

　　广东工业大学的黄同学挂好许愿牌，举起手机对着“九龙宝鼎”拍了张特写。她坦言，以前对肇庆了解并不算多，但参与抛许愿球互动后，感受到这座城市浓厚的文化味和喜庆氛围。“希望有机会能够去肇庆走一走，去鼎湖山看看。”

　　肇庆展区的工作人员表示，选择将“九龙宝鼎”搬进招聘会，就是希望用温暖的方式，让年轻人记住肇庆。“希望更多青年人才愿意了解肇庆、选择肇庆、扎根肇庆，也祝福他们好运满满、心想事成。”

　　此外，肇庆还准备了1000套特色明信片现场发放，每套内附1张“城市邀请函”。应届毕业生可按照明信片上的指引，在今年内凭毕业证免费畅游肇庆多个景区（七星岩、鼎湖山、星湖湿地公园），实地感受这座山水之城、人文之城、活力之城的独特魅力。

　　以山水风物为礼，肇庆向广大学子送上真挚祝福，愿此去前程似锦，愿人生逐梦路上终能“问鼎”。

　　观点

　　人才“用脚投票”肇庆拿什么赢得未来

　　近日，肇庆市委人才办面向参加广东省2026年度选调生及公务员考试肇庆考区的考生，推出一系列暖心服务举措：候考室里备有饼干点心，考后送上文创明信片，更提供免费游览星湖景区的大礼包。这是肇庆深入落实广东省“百万英才汇南粤”工作部署，全力打造近悦远来的人才发展生态的具体行动。

　　引才留才，既需要真金白银的政策力度，更需要真情实感的服务温度。肇庆将功夫下在了细节上，以润物细无声的方式，在考生最紧张、最疲惫的时刻，递上一杯“暖茶”。它传递了清晰的信号：肇庆看重的不仅是作为“考生”的你，更是作为“未来合伙人”的你。同时，肇庆巧妙地将“人才招引”与“文旅推介”相结合，一张星湖景区的免费游览券，不仅让人才本人得以在山水之间亲近肇庆，更将这份福利延伸至其身后的“亲友团”，实现了城市影响力的乘数效应。

　　当前，区域间的人才竞争已从单纯的“政策比拼”迈入“体验式竞争”的新阶段。过去引才，往往侧重于资金补贴、编制保障等“硬通货”，这些固然重要，但已难以形成差异化优势。当人才面临多个选择时，决定其最终落脚点的，往往不再是那些不明显的待遇差异，而是对一座城市“软环境”的综合感知。其背后是人才对自我价值是否被看见、被重视的深层判断。从经济学视角看，人才流动也遵循“用脚投票”的逻辑。当一座城市学会在细节处传递诚意，人才与城市的双向奔赴便有了生动的开端。

　　功以才成，业由才广。近年来，肇庆市加快推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设。以高鼎端科教创新走廊建设为抓手，肇庆深入实施2.0版“西江人才计划”，构建“引育留用”人才培养全链条体系。肇庆人才政策的不断优化，以及人才服务的不断提升，折射出的是政府人才工作理念的深刻转变。人才工作正从传统的“管理思维”走向现代的“服务思维”，从过去聚焦高端人才的“塔尖”视角，转向覆盖广大青年群体的“塔基”关怀。

　　一座城市对人才的尊重程度，恰恰丈量着其发展格局的广度与未来潜力的厚度。我们期待，这份始于细节的诚意，能够催生更多人与城相互成就的故事，并在“十五五”新征程中汇聚起奔腾不息的青春力量，让更多优秀人才选择南粤、扎根南粤。