广州南沙全年力争吸引5万名大学生 暖心护航毕业生高质量就业路
求职者参观南沙船舶海洋工程等优势产业展台。罗仲贤 摄
3月15日至16日，广交会展馆内，“百万英才汇南粤”2026年春季大型招聘会现场人头攒动。广州南沙区近百家重点企事业单位展台前，汇聚了来自全国顶尖高校的莘莘学子。
继顺利举办“春风行动”南沙区大型综合招聘会后，南沙“春招”再次强势出手，此次招聘年薪20万至50万元的岗位达612个，年薪50万元以上高薪岗位27个，22%以上面向硕博人才。
现场，一批批青年英才快速签约、达成意向。他们不只是简历上的一个个名字，更是南沙布局船舶与海洋工程、半导体与集成电路、生物医药、人工智能等前沿赛道所急需的新鲜血液与智囊。
这不仅是2026年春季招聘季的火热开局，更是南沙区持续深化“百万英才汇南粤”行动、构筑湾区人才高地的生动缩影。延续这场高效行动，南沙持续畅通人才流动的主动脉，今年全年力争吸引5万名大学生就业创业，为“稳就业”打通一条高质量发展之路。
精准落子
一场聚焦科产共融的“春天行动”
这场“百万英才汇南粤”春季招聘，为南沙区“强产业”注入了关键创新力量。
在招聘现场，广船国际、中国科学院南海海洋研究所、中船黄埔文冲等属地龙头企业展位前排着长队，数家行业领军企业聚焦高端制造、新一代信息技术、新材料等战略性新兴领域，释放大量技术研发、管理类高薪岗位。“从上午到现在，收简历就没停过。”广州融捷能源科技有限公司招聘负责人告诉笔者。
南沙汽车产业正加速向智电赛道转型，日前全球宣介启境首款车型GT7的华望汽车技术（广州）有限公司也同步在线上推出众多极具吸引力的岗位，其中部分岗位起薪16万元，最高年薪可达30万元。
去年以来，围绕“8+2+3”现代化产业体系，覆盖汽车、造船、AI、航天、半导体、生物医药等多个前沿领域，南沙聚焦重点产业的人才缺口，做到哪里有适配人才，就去哪里招；产业需要什么人才，就重点引什么人才。
数据显示，一年来，南沙举办“春风行动”“百万英才汇南粤”等系列招聘活动152场，提供岗位超12.5万个，全年吸引2.5万大学生来南沙就业创业。
从“泛泛招才”到“精准对接”，源于南沙做足校地协同“深度功课”。2025年，南沙区人力资源和社会保障局先后两度走进天津大学，精准对接船舶海洋工程、化学工程等优势学科，并与天津大学就业指导中心签署框架合作协议，为南沙输送更多船舶与海洋工程等领域的产业人才铺就“快速路”。
通过天津大学专场招聘即将加入广船国际的硕士毕业生晁润奇分享道：“南沙的诚意体现在每一个细节里，从面试的往返路费到住宿安排，都为我们考虑周全。在这里，既能投身于大国重器的建造一线，也能享受宜居宜业的优质生活，对我而言，这是一场理想的‘双向奔赴’。”
南沙区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，今年“百万英才汇南粤”天津大学专场招聘将于3月25日下午在天津大学求实会堂举办，届时携手近百家重点企事业单位“送岗上门”，现场设置人才嘉年华等互动环节，推动人才供需信息互通，精准输送产业急需人才。
用心服务
一份真金白银的“就业礼包”
当视线从宏阔的产业蓝图移向个体的职业抉择，一座城市在“稳就业”这场民生大考中的担当与温度，便愈发清晰可感。
2025年，南沙区城镇新增就业人数达25223人，增长率与任务完成率实现广州全市“双第一”。
纵观南沙“春风行动”“N城联动”等系列引才活动，岗位供给所呈现的“量”与“质”，构成了最直观的“第一印象”。
从华东、华北华中，到西南西北、东北，再到华南、港澳，南沙的引才图谱始终围绕重点产业发展方向，动态募集近千家单位超5600个招聘岗位，释放数千个精准机会吸引优秀人才集聚。
聚焦产业技能人才引进，南沙推行“企校双师”模式的新型学徒制，累计培训超5000人，依托“羊城技能加油站”，将家政、电商等实用技能培训送至劳动者身边，全年开展培训1.2万余人次；支持先进制造业和“专精特新”企业与院校合作，推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”学徒制培训，订单式批量培养产业骨干人才。
庞大的岗位基数、切实的纾困行动构筑了毕业生就业的坚实底座。
这背后折射的，是新企业、新机遇不断涌现，日益多元且充满活力的产业体系，日渐丰富且能级提高的市场主体资源，使南沙有底气、有能力为全国优秀学子提供广阔舞台。
然而，充足的优质岗位只是吸引人才的“硬核底盘”，真正让人才心生暖意的，往往是贯穿始终的“软性温度”。
在“百万英才汇南粤”招聘现场，南沙区人力资源和社会保障局邀请广大青年学子扫码报名游灯会活动，并为学子提供1—3晚的游玩免费住宿；由该局联合南沙公控集团准备的“南沙爱人才”系列文创产品，包括可爱吸睛的“南沙爱人才小熊”与定制版人才主题可乐，吸引大家驻足互动。
在服务上做加法，南沙组建“优企服务轻骑兵”人才资源服务队，将服务方式转化为动态、精准的“政策找人、服务上门”。他们走进广州南华工贸技师学院（南沙校区）等三所院校，为即将步入职场的毕业生上好“劳动保障第一课”；走进广东医谷、港澳青创基地专场宣讲社保关系的转移接续与个人养老金账户权益，让人才吃下定心丸……
南沙“稳就业”，递出的是一份份真金白银的“就业礼包”。
生态涵养
一座“年轻的城”的自我进化
当前，南沙正以“建设年轻的城，服务年轻的人”理念，多维度提升城市“青和力”。
南沙的布局远不止于一场高效的人才招聘。其更深层的战略考量，在于推动招才引智从“单次交易”向“长效合作”的转变，构建起一个促就业、纳贤才的常态化生态系统。
可以看到，无论青年才俊还是普通职工、企业骨干，南沙为各类人才积极构建就业创业友好型发展方式。
在实习阶段，南沙“全球365”高校大学生实习计划，为在校生提供最长3个月的免费人才公寓和每月1000元的实习补贴，帮助企业提前锁定优秀人才，也让学生“拎包入住”，提前体验南沙生活。
在求职阶段，主动降低门槛，异地毕业生来南沙面试，可享受最高800元交通补贴和最长15晚的免费住宿。自政策推出以来，已为1.2万名大学生提供超4.8万晚次免费短期住宿，近3400名大学生申请到交通补贴。
在就业阶段，补贴力度更加可观，全日制本科生、硕士研究生、博士研究生在南沙落户就业，可分别获得每月1000元、2000元、4000元的生活补贴，连续发放30个月，最高总额达12万元。
承载20类50多项专属服务的南沙人才卡，实现“即来即领”，累计发放量突破5万张；“免申即享”机制将审核时间从24个工作日压缩至1个工作日，让政策红利以最快速度直达人才手中。
此外，南沙构建“区—镇街—园区—企业”多层次服务网络，实现人才服务步行可达，在庆盛先行启动区创新打造全市首个AI数字交互智慧人才服务站，大岗穗港智造基地智能柜台机设立人才服务“远程帮办”服务等。
