汕头：明职责、练本领、促示范，提升基层党建工作实效

　　围绕群众需求，建立实事清单。深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，组织1091个村（社区）党组织围绕年度重点工作制定实事清单，每季度张榜公开清单任务完成情况，接受党员群众监督。年度实事清单落实情况列入村（社区）党组织书记基层党建述职评议考核的重要内容和“两委”干部年度考核、绩效激励的重要依据。

　　围绕岗位职责，建立履职清单。组织6691名村（社区）“两委”干部每季度对照岗位职责，公开列出履职清单、进度要求、完成时限。对履职清单落实不到位的干部由镇（街道）党（工）委及时列入“关注名单”，开展提醒谈话，指出缺点不足，给予鞭策鼓励。

　　主题培训课堂。全覆盖轮训村（社区）党组织书记，市级培训140名村（社区）“两委”青年干部，举办镇（街道）党政主要领导干部培训班，邀请区（县）委书记上台讲授基层工作经验，并开设实地调研课程，促进干部政治能力和专业能力“双提升”。

　　现场教学课堂。根据不同镇、村的发展需要，有针对性地安排博（硕）士、科技特派员组团下基层，深入田间地头、生产一线现场，讲授发展“金点子”，传授乡村振兴、联系群众工作方法。

　　观摩实训课堂。组织镇（街道）党（工）委书记走镇进村观摩，安排村（社区）“两委”干部储备人选到镇（街道）部门、区（县）直机关跟班锻炼，体悟实训，掌握加强基层党建、推进乡村治理、促进产业发展的工作方法。

　　建立“轮办”机制。定期召开基层党建工作现场会，每次确定1个主题，由各区（县）轮流承办，组织各镇（街道）党（工）委晒工作、比成效，安排各区（县）委组织部长、镇（街道）党（工）委书记现场交流学习，推动全市基层党建全域质量提升。

　　建立“抢单”机制。市委组织部定期公布示范创建项目，鼓励区（县）积极“抢单”，打造党建工作品牌。对可复制借鉴的党建品牌纳入市级基层党建项目库管理，同步开展巡展点赞活动，加大宣传推广力度，推动基层党建从点向面提升。

　　建立“赛马”机制。推行村（社区）党组织“堡垒指数”评定，明确年度实绩、领导评价、党员群众满意度评价等3方面评价内容，建立共性指标和个性指标相结合的评价标准。组织各村（社区）党组织书记根据评价标准“赛马”，展示工作思路，描绘发展蓝图，通过村（社区）自评、镇（街道）审议、区（县）审核的步骤，按5个等次对村（社区）党组织评星定级，并将评定结果与下一年度项目、资金等资源要素挂钩。

　　建立“奖补”机制。全力打造17条联结147个村的抓党建促乡村振兴示范带，按照“统筹整合、以奖代补、先建先奖”的原则，对创建示范带工作取得明显成效的区（县），经综合评估，按照一等次1名、二等次2名、三等次若干名的安排，给予2000万-5000万不等的专项资金奖补，推动创先争优。