杜绝“公考围岗”乱象

　　近日，人民日报发表评论文章《“公考围岗”，必须打击》，引发社会广泛关注。文章指出，在公考招录中个别不法机构或个人通过不正当手段，聚集人员为特定考生“围岗”报名，人为制造竞争假象甚至试图操纵结果。此类乱象不仅严重扰乱了考试秩序，更直接侵蚀了公务员选拔制度的公信力根基，必须予以坚决遏制和彻底整肃。

　　公务员考试是国家选拔治国理政人才的重要通道，其价值在于公平、公正、公开。这种制度设计通过平等竞争，将德才兼备、有志于服务公众的优秀人才吸纳进干部队伍。“公考围岗”等行为，本质上是将严肃的国家选拔异化为可操弄的“生意经”或“权力寻租”，企图以投机取巧甚至违法手段，篡改竞争起跑线，扭曲选拔结果。这不仅是对其他诚实考生正当权益的赤裸剥夺，更是对公务员队伍源头活水的污染。若放任此类歪风，长此以往，损害的将是国家形象与政府治理效能。

　　杜绝“公考围岗”，维护考试公平，需要各级相关部门协同发力，织密制度与技术的防护网。首先，必须强化制度刚性，加大惩戒力度。对于查实的“围岗”等作弊行为，要严格执行处罚规定，包括取消相关考生成绩、限制其报考资格等。更重要的是，必须深挖彻查，依法追究组织者、参与者等各个环节的法律责任，特别是对其中可能涉及的职务犯罪、侵犯公民个人信息犯罪等，要依法严惩，形成强大震慑。其次，要从报名源头扎紧“篱笆”。招录主管部门应积极引入并完善技术防范手段，如加强报名阶段的人脸识别、活体检测等生物特征核验，确保“人证合一”，从技术上压缩“冒名顶替”“虚假报名”的操作空间。同时，要优化岗位设置与报名规则，科学设定开考比例，研究防范恶意注册报名挤占资源的技术手段与管理措施。再者，必须严厉打击倒卖公民个人信息、提供作弊工具等黑色产业链。网信、公安、市场监管等部门应开展联合治理，彻底斩断盗用、买卖个人信息用于“围岗”等作弊行为的源头，净化考试外部环境。

　　作为已身处体制内的广大党员干部，在杜绝此类乱象中负有特殊责任。一方面，要带头恪守职业道德和组织纪律，绝对不参与、不支持任何形式的考试舞弊行为，并应自觉抵制来自各方面可能干扰考试公正的说情、请托。另一方面，要成为公平正义的坚定维护者和积极宣传者。党员干部，特别是各级领导干部和从事组织人事工作的干部，应深刻理解公平选拔对于事业发展和政治生态的极端重要性，在日常工作和言谈中，积极弘扬公开平等、竞争择优的价值观，坚决反对任何“走捷径”的错误思想，为营造风清气正的选人用人环境贡献力量。

　　对于广大考生而言，树立正确的备考观与价值观更是根本。公务员职业的本质是公共服务，肩负着沉甸甸的社会责任。备考过程本身，就是一次对政治素养、知识储备、分析能力和心理素质的全面锤炼。考生应清醒认识到，任何企图通过不正当手段获取资格的行为，即便侥幸得逞，也终究是职业生涯中无法抹去的污点。与其被焦虑裹挟，寻求歪门邪道，不如将精力聚焦于自身能力的扎实提升。要认真学习党的路线方针政策，关心国家发展与社会民生，培养逻辑思维与解决实际问题的能力，通过社会实践增进对国情的了解。这些内在的积累与修为，才是目前应对考场、未来胜任工作的“硬实力”。

　　作者：蔡瑞浩