建强事业发展“指挥部”

　　近日，习近平总书记在广东考察时强调，要抓住干部这个决定性因素，选优配强领导班子。领导班子是一个地方或单位的“火车头”，是谋发展、抓落实的“指挥部”、“作战部”。要突出政治标准，在优结构、强功能上下功夫，聚焦“十五五”时期发展目标，着力锻造堪当重任的执政骨干队伍。

　　党的政治建设是领导班子建设的灵魂。要坚持以政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿领导班子建设全过程各方面。要加强政治训练和理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，真正把马克思主义看家本领学到手。要常态化开展革命传统教育、党章党纪教育，推动领导班子认真执行民主集中制、过好党内政治生活，以班子的政治、能力、作风过硬确保事业的守正、行稳、致远。

　　班子结构优不优，直接关系到整体功能好不好。要打开选人用人视野，综合考虑干部的专业背景、经历阅历、个性特征等情况，科学配置干部资源，以“个体强”促“整体优”，实现“1+1＞2”倍增效应。坚持老中青梯次相结合，既要合理使用那些经验丰富、工作得力、善于处理复杂问题的老同志，又要大力发现选拔政治过硬、敢闯敢拼、实绩突出的年轻干部，让班子成员各展所长、各得其所、协同发力。

　　好班子是选配出来的，更是严管出来的。事业越是发展向前，领导干部的肩上之责就越大、能力要求就越多、监督约束就越严。要聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点部门以及“一把手”、关键岗位干部的监督，避免被权力“反噬”，从制度上防止“事业上去了、干部倒下了”。要常给领导干部敲警示之钟、绷廉洁之弦，防止被发展中的“浊流”裹挟。要树立鲜明导向，对不担当、不胜任、不适宜的干部坚决调整，把党性过硬、视野开阔、善于创新、真抓实干的干部大胆使用起来，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

　　作者：邱雪芬