减负切忌“夹生饭”

　　为基层减负，是党中央近年来持续推进的一项重要工作，旨在让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，把更多精力投入到服务群众、推动发展上来。然而，减负这锅“饭”不好煮，稍有不慎就可能变成“夹生饭”，不仅不好吃、难消化，还可能吃坏了基层干部群众的胃口，伤了基层干部干事创业的热情。唯有精准施策、久久为功，才能确保减负之“饭”煮得香、煮得熟，真正滋养基层、惠及群众。

　　“夹生饭”不好吃，为基层减负容不得半点敷衍。当前，一些地方在落实减负政策时，存在“雷声大、雨点小”的现象。比如，“红头”文件少了，但“白头”文件多了，内容冗长、空话套话依旧；会议次数压缩了，但线上会议、视频会议却变相增加，大会“套”小会，不相关的会也“绑”着开；检查考核精简了，但在考核和检查中仍然存在“重痕迹轻实效”的问题，导致基层干部疲于应付。种种现象违背了为基层减负的初衷，不利于基层发展。这些“夹生饭”看似有减负之形，却无减负之实，不仅没能让基层干部轻装上阵，反而增添了新的负担。基层干部群众的胃口“吊不得”，也“伤不得”。减负工作若只停留在表面，喊口号、做样子，必然让基层失望，甚至让基层干部寒了心。

　　为基层减负这锅饭要“煮熟”，关键在于精准发力、真抓实干。首先，要在思想上端正态度，摒弃形式主义、官僚主义。减负不是简单地“减量”，而是要“减负增效”，既要减轻基层负担，又要提升工作实效；其次，要强化统筹协调，优化政策设计。减负应当是自上而下的，上级部门应强化顶层设计，整合精简会议、文件、检查等事项，避免政出多门；同时，要在机制上持续优化，建立长效机制，对形式主义问题露头就打，确保减负不走样、不变味，减负不能“一阵风”，要通过制度建设巩固成果，通过完善容错纠错机制，让基层干部敢干事、能干事。

　　防止减负煮成“夹生饭”，还取决于火候把握。火候不到，饭半生不熟；火候过了，则适得其反。减负工作中，火候的把握体现在政策的精准性和执行的灵活性上。一方面，政策制定要因地制宜，避免“一刀切”。不同地区、不同领域的基层面临的问题各异，减负措施需精准匹配实际需求；另一方面，执行过程中要注重反馈和调整。基层的声音是检验减负成效的“试金石”，要畅通反映问题的渠道，定期收集基层对减负政策的反馈意见，及时优化调整不合理的制度和要求，确保减负政策落地生根。

　　为基层减负，说到底是为了让基层干部有更多时间和精力为群众办实事、解难题。各级党委政府要以钉钉子精神，持续推进减负工作，既要防止“夹生饭”，也要避免“炒冷饭”，让基层干部真正卸下包袱、放开手脚。唯有如此，基层才能轻装上阵，干事创业的精气神才能充分激发，党和国家的事业才能行稳致远。

　　作者：何思庆