涵养新质生产力之源

　　习近平总书记指出，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。人才是创新的发起者，也是技术应用的实践者，更是制度变革的推动者，是新质生产力的核心要素。要以改革破壁垒清障碍，创造宽松舒适的创新创业环境，让人才的聪明才智充分涌流，创新活力竞相迸发。

　　完善机制加强人才培养引进。注重人才本土培育，通过改革教育制度、优化教育资源配置、提高教育质量等措施，努力培养造就更多战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才；注重人才多元引进使更多全球智慧资源、创新要素为我所用；注重产学研深度合作，特别是国际交流与合作，推动人才培养与产业需求无缝对接，促进科技成果的转化和应用。

　　优化制度强化人才激励保障。建立健全人才激励机制，通过完善薪酬制度、设立奖励基金、提供晋升机会等措施，激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，更好体现知识、技术、人才的市场价值，提升人才的创新热情和创造活力；加强知识产权保护力度，保障人才创新成果的合法权益，从严打击侵犯创新的不法行为，为人才创新提供坚实的法律保障；优化人才服务保障体系，管好人才的“一老一小”，为人才提供优质的生活服务、完善的社会保障，让他们能够安居乐业、潜心发展。

　　营造氛围促进人才作用发挥。通过组建跨学科团队等方式，促进不同领域人才的交流和合作，激发创新灵感和创造力；注重营造开放包容的创新文化氛围，鼓励创新、宽容失败，让人才敢于尝试、勇于创新；同时，要特别发挥主流媒体和自媒体视频平台的宣传引导作用，在全社会树立尊重人才的鲜明导向，引导人民群众特别是青年学生立志学榜样、干实事。

　　作者：沈林