清远佛冈：握好“接力棒” 进入“创业期”

近日，石角镇开展乡村振兴现场会，对新一届村（社区）干部进行培训。程浩 摄

　　为做好换届选举“后半篇文章”，佛冈县部署开展了村（社区）“两委”班子“亮相赶考”系列活动，以“三个三”的形式激励引导新任干部握好“接力棒”，迅速进入“创业期”，取得了明显成效。

　　今年1月，佛冈县在全市率先完成村（社区）“两委”换届选举工作，共选举产生536名“两委”班子成员，其中党组织委员536名，村（居）民委员会委员402名。一批文化素质高、群众满意度高的“80后”“90后”进入新一届“两委”班子。

　　据统计，新一届村“两委”班子平均年龄38.17岁，大专以上学历（含在读）318人、占59.33%。90名村（社区）党组织书记平均年龄41.3岁，大专以上学历（含在读）55人、占61.11%。新一届村（社区）“两委”班子结构明显优化，专业素质进一步提升，圆满完成“三升一降”预期目标。

　　抓细任前教育定制履新“三堂课”

　　佛冈以镇为单位及时开展新一届村（社区）“两委”干部培训会议，为新一届“两委”干部量身定制履新“三堂课”。

　　各镇党委书记以“锤炼忠诚干净担当的政治品格”为主题讲授党课，并带领“两委”干部重温入党誓词，增强新一届“两委”干部的党性修养和使命担当，教育引导他们充分发挥“头雁”效应和党建引领作用，用心用情用力做好农村各项工作。

　　镇纪委书记围绕农村反腐工作、加强廉政建设等内容，上好廉洁从政“思想课”，解读佛冈县扫黑除恶案件以及市内警示教育案例等，做到教育在先、警示在前。

　　镇组织委员讲党务课，针对农村基层党组织政治功能不强、党务工作者业务能力欠缺等问题，重点讲解“三会一课”、党员教育管理等知识，增强“两委”干部抓基层党建工作能力。

　　抓紧履职尽责“三大行动”树威信

　　各镇开展“亮承诺”行动，在换届选举工作结束后，及时举行集中宣誓、颁证仪式，并邀请部分离任老书记、党员代表、村民代表列席，增强新一届“两委”干部的荣誉感、使命感和责任感。同时，组织各村（社区）党组织书记述职，督促新一届村（社区）党组织书记根据本地实际谋划好5年任期工作。

　　各镇开展做好“开门一件事”行动，要求各村（社区）新一届“两委”班子聚焦百姓需求最迫切的难事全力攻坚。如高岗镇宝山村新一届“两委”班子购置胶网帮助村民在闲置地建立禽畜圈养区，引导村民文明养殖，切实解决随意放养禽畜导致的环境脏乱差问题；汤塘镇田心村新一届“两委”班子在寒潮来袭时，及时购置防寒物资，慰问关心留守老人儿童，赢得群众认可。

　　三是开展“领任务、解难题”活动。各村（社区）新一届“两委”班子分片包户、走访入户深入党员群众中听民声、访民情、问民需，从解决群众最急最忧最盼的紧迫问题入手，每个“两委”班子成员领办一个任务，切实为群众解决难题。

　　截至2月底，全县新一届“两委”干部累计走访党员群众7400余户、收集问题建议570多条，解决群众问题380多个。

　　抓实培训帮扶“三项举措”强能力

　　佛冈派送“上任大礼包”，将《佛冈基层党建工作政策汇编》《致新任村（社区）“两委”干部的一封信》等学习资料，以及党徽、民情日记本等物品打包成“上任大礼包”发放到536名“两委”干部手中，帮助其迅速上手、进入状态。

　　佛冈通过采取“1+1”双带模式，结对帮带新任村（社区）“两委”班子，即1名镇领导和5名镇干部帮带一个村、1名老村干部带领1名新任村干部工作，帮助新任村（社区）“两委”干部及时掌握情况，提升工作能力。充分运用县镇党校开展集中培训，严格遵守疫情防控要求，以“小分队”的形式组织“两委”干部到周边镇、村学习经验、交流心得，着力提高村（社区）“两委”干部抓党建工作能力、致富带富能力和贯彻落实政策能力。

　　坚持能力素质教育与思想政治教育相结合，分批组织村（社区）“两委”干部到红色教育基地开展党性教育，树牢宗旨意识，发扬斗争精神，用实际行动推动乡村振兴、造福村民。