广州越秀区秉承“三牛”精神 选优配强社区“两委”班子

　　2021年1月27日，越秀区完成222个社区“两委”换届，选举产生社区党组织、居委会委员1710名，其中党组织委员1312名、居委会委员1658名，交叉任职比例达96.3%，实现一次选举成功率、组织意图当选率、社区党组织书记与居委会主任“一肩挑”比率、居委会直选率四个100%。

　　一是秉承“孺子牛”精神选贤人，提升为民服务能力。注重选拔同人民想在一起、干在一起的社区干部，在加装电梯、社区微改造、垃圾分类等活动中物色群众真心拥护、真正认可的人选，社区“两委”委员得票率超过90%。广泛动员在职党员、退休干部职工、“两新”组织负责人参选，兼职委员率59%，凝聚各方力量，提高为民服务水平。

　　二是秉承“拓荒牛”精神举能人，提升创新发展能力。注重打造一支适应新时代新要求，专业化年轻化的社区干部队伍。在疫情防控、城市更新、重点项目等急难险重任务中选拔一批敢担当善作为的干部。据统计，54%的社区党组书记持有社工证，社区“两委”委员平均年龄42.7岁，大专以上学历占比94%，35岁以下占比28.1%。

　　三是秉承“老黄牛”精神用好人，提升接续奋斗能力。注重留任一批年龄较大、经验丰富、事业心强、工作得力的干部，挖掘112名热心社区事务的优秀国企退休党员、退役军人参选社区“两委”委员，形成老中青年龄梯次合理结构，新任班子中具有疫情防控、民生服务、基层治理工作经历的占比高达62%。