韶关携手东莞开展区域人才协作 资源互通 山海共荣

　　“以前全靠老师傅‘看天吃饭、凭手感办事’，好在党组织帮忙引进东莞染整工艺专业技术人才团队，不仅产能翻着跟头往上涨，最关键的是老手艺没丢，非遗传承有了新苗子，我们翁源香云纱终于能挺直腰杆走向大市场了。”韶关市翁源县香云雅韵有限公司董事长毛增丰兴奋地说。

　　这是韶关市依托省内区域协调发展工作部署，探索开展人才合作的生动缩影。近年来，韶关市委组织部依托莞韶对口帮扶协作机制，与东莞市委组织部签订《东莞韶关人才合作协议》，构建人才合作共商、平台共建、产业共育、资源共享四项机制，推动智力资源跨域流动、引才链路精准对接、人才要素合理配置，实现珠三角城市与粤北山区人才携手、合作共赢。

　　构建合作事项共商机制，畅通合作渠道。建立两地组织部门领导下的人才合作联席会议制度，每半年共同研究会商人才平台建设、供需链接等事项。在莞韶指挥部下设人才合作工作组，各驻县工作队设立相应机构，形成“市级统筹、县级落实、上下联动”工作体系。深化需求对接，按照“韶关点单、东莞接单”模式，定期收集企业关键核心研发人才需求，形成人才合作具体工作清单、企业关键核心研发人才需求清单，闭环推动56项合作事项落地，帮助企业解决关键研发人才需求27项。建立服务保障强化机制，对东莞来韶专家人才做好食宿交通等保障，纳入各级领导联系服务专家范围，营造尊才爱才浓厚氛围。

　　构建人才平台共建机制，建强聚才载体。聚焦韶关建设全国一体化算力网络粤港澳大湾区国家枢纽节点需求，发挥东莞松山湖高新区资源优势，合作建设大数据区域人才集聚平台，引导双方大数据人才在投资创业、项目攻关等方面交流合作。探索设立“产业人才反向飞地”，依托东莞对口帮扶资源，在东莞建成1个市级和10个县级“产业人才反向飞地”，精准链接东莞研发机构、企业、人才等资源。实施“韶莞聚才引匠”计划，刚柔并济引进各类人才1400多人次，联动举办招聘会30余场，达成就业意向超3400人。依托共建产业园区主阵地，帮助园区新增国家级“小巨人”企业2家、高新技术企业16家，建成省级博士工作站3个。

　　构建产业人才共育机制，精准赋能发展。建立产业人才协调联动机制，结合双方产业禀赋与人才储备，定期组织产学研走访、人才交流等活动。建立农村电商人才专项培育机制，借助东莞电商人才密集优势，培育短视频制作、主播等方面农村电商“新农人”2500多名，孵化本土主播160名，推动韶关仁化县周田电商小镇入选全国县域直播电商典型案例。韶关充分瞄准东莞企业主体多的特点，大力开展招商引资，通过莞韶帮扶主导建立并运营各类乡村振兴车间160个，有效带动乐昌毛纺织品、南雄电子制造等一批乡村产业发展，吸纳1.3万余名乡村产业人才、农村劳动力在家门口实现就业，累计产值近14亿元。

　　构建人才资源共享机制，增进民生福祉。针对韶关县域教学理念落后、师资力量薄弱等问题，深入开展基础教育全口径全方位融入式协作，成立55个莞韶“支教名师工作坊”，培训教师超1.3万人次，组织600余名骨干教师赴东莞跟岗学习。建立医疗卫生“组团式”紧密合作机制，柔性引进东莞医疗专家50余人、医护专业人才980余人次，帮助韶关乳源县妇幼保健院成功创建二级甲等妇幼保健院，助力韶关乐昌人民医院通过国家级胸痛中心验收。建立职业教育“联盟型”合作机制，推动8所职业院校与东莞企业签订校企合作协议，实现技能人才培养与企业需求“无缝对接”。