智汇闽赣，才涌齐昌！梅州兴宁赴闽赣开展“组织部长、人社局长高校行”活动

　　为贯彻落实“百万英才汇南粤”2026年行动计划，扎实开展“才聚梅州大行动”，近日，兴宁市“组织部长、人社局长高校行”活动走进江西赣州、福建福州两地。兴宁市委人才办会同市人社局、市教育局、市卫健局相关领导同志，携市内21家重点企事业单位236个优质岗位，先后奔赴江西应用技术职业学院、福建师范大学、福州大学、福建医科大学，向闽赣学子抛出橄榄枝、发出创业兴业的诚挚邀约。

　　本次活动共接收线上、线下报名及投递简历182份，累计达成就业意向116人。这场跨越闽赣两省的“人才之约”，在闽山赣水之间结出了沉甸甸的“兴”成果。

　　精筹岗位

　　铺就跨省揽才的“快车道”

　　“引才不能大水漫灌，必须精准滴灌。”兴宁市委组织部相关负责人表示。闽赣行启程之前，市委人才办聚焦全市“3+3”产业集群及教育、医疗等重点领域，启动人才需求“拉网式”摸底，同步开展2026年引进急需紧缺人才意向岗位征集工作，经过精心筛选、系统整合，形成一份引进人才意向“岗位清单”。

　　清单共涉及21家急需引才的企事业单位，涵盖机械、金融、教育、医疗、行政等领域，既有奥浦合金、齐昌建设集团、辰浩医疗等行业龙头企业，也有学校、医院、行政等事业单位。本次推出的236个优质岗位，类型丰富，待遇优厚，部分岗位年薪可达30万元，既为高层次人才搭起“高薪擂台”，也为应届毕业生铺就“出道平台”。

　　“家底”摸清，方向自明。兴宁把目光锁定在福建、江西：福州大学的电气工程、土木工程、金融经济等王牌专业，福建师范大学的师范教育、材料物理等优势学科，福建医科大学的临床医学、妇产科学、医学影像等特色专业，江西应用技术职业学院的电气自动化、机械制造等应用型紧缺专业……均与兴宁产业、民生发展需求高度契合。兴宁相关单位主动靠前，提前与四所高校就业指导部门深度对接，靶向推送岗位清单，实现兴宁所需与高校所长精准对标。

　　以诚相会

　　搭建双向奔赴的“连心桥”

　　活动以政策宣介、现场招聘为两大抓手，全面推介“1+N”人才政策体系、“兴宁六大人才振兴行动”及兴宁优质岗位，推动人才政策、岗位资源与高校人才资源精准对接。

　　引才宣介会现场气氛热烈。兴宁人才宣传片全面展现齐昌大地的城市风貌、产业布局和优质人才生态，迅速拉近了与学子的距离。校地双方共同为“引才联络站”揭牌，标志着兴宁在闽赣两地搭建起常态化引才前哨阵地，构建起长效化校地人才合作、信息互通、人才输送机制。

　　兴宁市教育局、卫健局同志分别在福建师范大学、福建医科大学推介了相关岗位需求，涵盖城区优质学校和公立医院多个单位；市委人才办同志深度解读兴宁六大人才振兴行动等人才政策，介绍免费住宿、创业等全链条支持举措，直面回应学子关切的薪资待遇、安居保障、职业发展等核心诉求。

　　招聘会现场人潮涌动，前来咨询应聘的学子络绎不绝。展位前，相关单位主要负责同志带头走进人群，主动当起“宣讲员”和“服务员”，与学子们面对面交流，真诚邀请广大学子加入兴宁发展大家庭。招聘工作人员耐心答疑解惑，针对智能装备、电工电气、医疗卫生、学科教学等不同岗位，详细介绍工作内容、晋升路径与保障待遇。

　　不少学子看好兴宁的发展机遇与暖心政策，当场递交求职简历、表达求职意向。福建师范大学的一名毕业生表示：“兴宁产业有前景、政策有力度、城市有温度，是干事创业、安居乐业的好地方。”招聘现场还精心布置客家豆干、盐焗美食等本土特产，浓郁的客家风情扑面而来，以温情乡土韵味打破地域隔阂，让学子在品鉴交流中走近兴宁、了解兴宁、向往兴宁，以人文温度提升城市引才力度。

　　筑巢引凤

　　打造近悦远来的“强磁场”

　　兴宁市委组织部相关负责人表示，此次闽赣高校行跨域引才，是兴宁落实“百万英才汇南粤”行动、做实“才聚梅州大行动”的具体实践，更是推动人才链、产业链、创新链、服务链深度融合的务实举措，为全市集聚青年人才、优化人才结构、夯实产业支撑筑牢坚实基础。

　　据悉，2025年以来，兴宁市以“组织部长、人社局长高校行”为抓手，已走进陕西师范大学、南京大学等16所高校，建立引才联络站15个，发放人才政策宣传资料3000余份，将“虚位以待”的被动等候转变为“登门求贤”的主动出击，全方位招揽各领域优秀人才，累计吸引近3000名学子关注梅州、关注兴宁，成功引进急需紧缺人才52名，“双一流”高校毕业生占比超六成，近百名产业人才签约到岗，为兴宁“3+3”产业集群发展和“百千万工程”注入强劲人才动能。

　　活动收官但服务不止。兴宁将聚焦成果转化，对本次收集的简历及116名意向人员建立跟踪服务机制，精准对接岗位需求与个人专长，持续跟进面试邀约、住宿安排、入职引导与政策兑现，做到对接不断线、服务不缺位。

　　同时，依托新设立的引才联络站，持续深化校地常态化协作，定期推送岗位信息、更新人才政策，畅通校企沟通、人才输送渠道。落实落细“1+N”人才政策体系、六大人才振兴行动，把免费住宿、创业扶持、安居保障等惠才举措落到实处，用心解决青年人才入职初期的各类难题，让广大学子安心扎根齐昌大地。

　　据悉，下一步，兴宁将以系列高校行活动为全新起点，持续放大引才效应、厚植人才沃土、激活人才活力，全力让青年人才引得来、留得住、发展好，吸引更多青年英才扎根苏区、建功立业、成就梦想，为兴宁加快建设苏区融湾先行区、推动城乡区域协调高质量发展源源不断注入青春动能、汇聚智慧力量。