惠州博罗：“引、育、留”全链发力，优化人才发展生态

　　近年来，博罗县深入实施人才强县战略，围绕“百千万工程”、环南昆山—罗浮山引领区建设与县域高质量发展目标扎实推进各项人才工作。

　　借“百万英才汇南粤”的东风，博罗以产聚才、以才兴产，不断优化人才发展环境、完善人才培育体系、拓宽人才发展平台，让各类人才精准引得进、精心育得好、用心留得住，为县域经济社会高质量发展注入强劲人才动能。

　　精准引才，广纳贤才聚活力

　　人才是县域发展的核心动能。博罗主动融入省、市引才大局，打破地域限制“走出去”，把优质人才“引回来”，通过线上线下融合、跨区域协同的引才体系，广开渠道吸纳贤才。一个个扎根博罗、深耕实干的身影，正是博罗引才的生动注脚。

　　在金茂源（惠州）表面处理园区废水处理中心，金茂源环保集团管理中心总经理陈志才正和团队一同巡查生产线，细致查看废水处理工艺流程、实时监测运行参数。

　　自2005年来到博罗，陈志才在工业废水治理领域默默深耕多年。2019年，他通过博罗县人才引进渠道正式落户，成为人才政策的直接受益者。“工作期间我不仅顺利申领到高层次人才津贴，专业能力也得到充分认可，日常办理政务业务、申报职称等事务都高效便捷、服务贴心，更加坚定了我扎根博罗的信心。”陈志才表示。

　　扎根博罗后，陈志才专注科研攻关，先后斩获专利26项、发表学术论文7篇，并获评环境工程高级工程师职称。如今，他正积极通过以企引才、以才聚才，带动更多高层次专业人才走进博罗。

　　个体成长背后，是博罗系统化引才机制的强力支撑。

　　近年来，博罗积极参与“百万英才汇南粤”行动计划，组织企业赴安徽、湖北等地开展跨区域专场招聘会，走进安徽大学、中国科学技术大学等重点高校，并创新推出“音乐夜市+互动招聘”模式等特色活动，精准吸引周边求职者。

　　此外，博罗还以线上线下“双线开花”的形式举办直播带岗活动，打通就业服务“最后一公里”。据统计，2025年共组织开展60多场招聘会，累计发布36351个工作岗位，达成用工意向8367人。2026年春季，博罗再次赴皖引才，携240余个岗位走进中国科学技术大学等高校，累计收取简历393份，其中博士简历16份、硕士简历102份，为县域重点产业转型升级储备充足优质人才。

　　硬核政策更是诚意满满。“十四五”时期，博罗出台多项涉及人才引进、培育、服务的人才政策，为人才提供津补贴申领、安居入户、政务办理、旅游出行等绿色便捷服务，不断提升人才的获得感、幸福感。

　　精心育才，产教融合强技能

　　引才聚才，关键要让人才有用武之地、有成长之路。

　　博罗深耕职业教育，坚持以产业需求为导向，推动产教深度融合、校企协同育人。依托广东省技师学院、博罗中等专业学校等优质院校，精心打造技能人才培育摇篮，源源不断为县域产业发展输送高素质技能人才。

　　博罗中等专业学校模具实训教室内，学生正在老师指导下认真练习实操技能。这是该校联合本地企业开设的模具专业校企对口培训班，将企业生产流程和岗位技能要求融入日常教学，让学生在校就能练就扎实本领。学生向津熠表示，校内实训内容和企业实际生产高度契合，“周边相关产业企业多、薪资可观，我对未来的就业充满信心。”

　　该校模具专业科组长徐如英介绍，学校模具专业现有在读学生180余人，办学中始终联动企业深度参与人才培养，既邀请企业工程师入校授课，也安排教师走进企业一线学习，“我们还搭建了校企合作实训工作室，让学生提前接触真实生产场景，助力毕业后快速适配岗位。”

　　在校地合作层面，博罗已与华南农业大学、广东财经大学、广州理工学院、广东省技师学院、惠州工程职业学院、博罗中等专业学校等多所院校签订框架合作协议，通过交流提升、培训合作、订单班、冠名班等方式开展各类人才培训。2025年，博罗还进一步深化与暨南大学的合作，共建乡村振兴人才培训基地、实践基地与研究生协同培养基地，联合举办专场就业实习双选会，推动教育资源与地方需求深度融合。

　　在技能培训方面，博罗持续聚焦群众就业需求，全力推动“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”三项工程高质量发展，联合多部门开展中式面点、中式烹调、母婴护理等多元化特色培训，全年累计开展各类技能培训3175人次，切实提升群众就业竞争力。

　　用心留才，优化生态促发展

　　引才育才是基础，留才是关键。博罗持续聚焦人才需求，全方位提升服务质效，让各类人才感受到暖心关怀与坚实支撑。

　　在人才服务领域，博罗依托市人才“一站式”服务平台，为人才提供政策咨询、项目申报、待遇落实等全流程服务，切实打通人才服务“最后一公里”。同时借助人才驿站“人才e站”微信小程序，常态化发布人才需求、政策信息和活动动态。

　　在就业服务方面，博罗持续做好“1131”就业服务，以就业驿站为依托，重点做好高校毕业生就业帮扶工作，通过精准摸排、分类指导、动态跟踪，全力保障高校毕业生就业，切实解决青年人才就业难题。同时，落实人才待遇保障，扎实推进人才入户、人才免费健康体检工作，按时足额发放高层次人才津贴、落户补贴、安家补贴等各类保障资金，为人才就业创业减负赋能。

　　平台载体建设为人才安居乐业提供了硬支撑。当前，博罗正全力推进“罗浮未来城”建设，持续提档升级教育、医疗、商业等公共服务配套，为人才成长发展提供广阔空间与坚实保障。

　　惠州博罗产业园区加速推进人才集聚区建设，通过实施“兴产聚智”“育英强基”“平台赋能”“品质焕新”四大行动，共引进15宗项目，计划总投资47.05亿元，建成人才平台3个，梯度培育企业32家，引育各类人才1500人。园区不断完善配套设施，建成建工·创享生活汇商业配套与智汇人才公寓，打造集公寓、酒店与商业于一体的复合型综合体。

　　着眼于引领区建设，博罗还统筹推进3000套人才公寓、商务休闲等生活配套提质升级，加快推进中山大学附属医院帮扶引领区卫生系统、广州大学附属中学联合建设产业园优质学校等重大民生项目，打造产业园人才“半小时优质生活圈”。

　　人才兴则县域兴。站在千亿县新起点，在加快构建“三区三核”县域发展新格局的新征程上，博罗正以完善的载体平台、优厚的留才政策、优质的服务保障，持续优化人才发展生态，力争“十五五”时期引育人才10万人。

　　从珠三角到长三角，从田间地头到产业园区，各类人才正在这片热土上安心扎根、潜心干事、奋力成长——人才与博罗双向奔赴的故事，正在每一次引才对接中、每一条产业产线上、每一寸发展中续写。