释放人才红利 推动均衡发展——广东以人才创新塑造发展新优势系列报道之二

　　打开广东地图：近18万平方公里的土地上，珠三角9市经济龙腾虎跃，粤东粤西粤北12市奋起直追。后者占全省近七成面积，经济总量却不足两成。这是广东继续走在前列必须跨越的关口。

　　党的十八大以来，习近平总书记多次考察广东，深刻指出城乡区域发展不平衡是广东高质量发展的最大短板，要求广东下功夫解决城乡二元结构问题、下功夫解决区域发展不平衡问题。

　　人才是破解区域发展不平衡问题的关键。广东深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，围绕实施“百县千镇万村高质量发展工程”，坚持系统擘画，打通流动堵点，精准施策，引育并举，持续释放人才红利，推动区域发展从“差距”迈向“协同”，从短板变成潜力板。

　　创新机制，引才下沉。

　　一场培训解渴见效，清远市佛冈县石角镇龙塘村养殖户华发中直呼收获颇丰：“过去治病‘凭经验下药’，现在懂了病原检测和替代方案，既保产量、更守安全！”关键农时，中国水产科学研究院珠江水产研究所农村科技特派员总会如约而至，以实打实的培训授课、手把手的现场指导，为养殖户排忧解难。

　　这样的“精准滴灌”，在各地遍地开花。近年来，广东共选派2960名农村科技特派员组成984个团队，“一对一”结对开展科技帮扶，覆盖全省涉农县（市、区）的984个乡镇。“科技因子”全面融入乡村，为产业发展按下“加速键”。

　　秉持人才向基层集聚的理念，广东实施科技专家服务团制度，推动万名医师服务基层，建立驻镇金融助理和下村金融特派员制度，推动“三支一扶”扩容提质，不断为县域发展、乡村振兴注入智力活水。

　　强化培育，造血固本。

　　走进英德市横石塘镇龙华村梅子寨，旧村落变身民宿、咖啡厅、研学基地，竹林摇曳、游人如织。这是90后“乡村CEO”黄文聪的成果。

　　2023年12月，广东启动“百千万工程”青年兴乡培育计划，黄文聪成为学员之一。运用学到的理念经验经营乡村，黄文聪带领青年团队盘活村里36处闲置农房，打造咖啡馆、非遗工坊等新业态，让梅子寨颜值与气质双提升。试运营半年吸引近5万名游客，村集体经济收入突破70万元。

　　聚焦造血强基，近年来，广东锚定全域均衡发展目标，实施百县千镇万村高质量发展人才支持计划、青年实干家计划，推进公费定向师范生培养，深化“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”等工程，设立专项政策倾斜支持粤东西北引进培育高层次人才，让本土人才“破土而出”、茁壮成长。

　　筑巢引凤方能聚才留才。广东持续加码粤东西北地区人才集聚平台建设，优化省重点实验室布局，新建36个省级以上工程技术研究中心，打造一批博士后工作站与创新实践基地，培育重点产业领军企业145家，有力提升人才承载能力，让各类人才尽展其才、大有可为。

　　政策护航，筑牢保障。

　　匣钵是锂电正极材料生产的核心耗材，在高温焙烧中需承受剧烈温差与原料侵蚀，长期以来面临行业技术瓶颈。借助在珠三角设立的“人才飞地”，地处肇庆西北部山区的广东山摩新材料科技有限公司，引进专家团队联合攻关，成功实现技术突破。

　　近年来，广东推动深圳—潮州、佛山—茂名、东莞—韶关等地建立人才帮扶机制，实现人才资源跨区域高效配置与精准共享。推动汕尾在深圳、茂名在佛山、梅州在广州等地设立“人才飞地”，打破地域壁垒引智借智。全域联动、优势互补的人才协同发展格局加快形成，为区域协调发展注入强劲动能。

　　政策保障，添力增效。广东深入实施百县千镇万村高质量发展人才支持计划，加大资金投入，支持粤东西北12市聚焦主导支柱产业或特色优势产业实施人才工程。深入开展“产业人才强县”“紧缺人才聚县”“乡土人才兴县”“专业人才扶县”等四大专项行动，为县域高质量发展筑牢人才根基。

　　数据见证成效：2023年以来，粤东粤西粤北已引进（含柔性引进）和培养核心技术创新团队超100个，科技创新领军人才超370人，引进和培养培训技能人才、研发和工程技术人才超1万人。坚实的人才支撑，让57个县（市）GDP增速连续两年快于全省平均水平。一幅“百县图强”“千镇焕新”“万村蝶变”的壮阔新图景，正在南粤大地徐徐铺展。