广州花都：举办博士人才与“95后”选调生共话“十五五”座谈会

　　“建立重点产业‘人才图谱’，实现精准引才”“发挥空港优势，打造临空科创转化高地”“依托空铁枢纽优势发展‘票根经济’，把旅客的机票、高铁票变成畅游花都的‘门票’”……

　　人才是第一资源，青年是事业发展的生力军。5月8日，花都区委组织部以“六懂汇智”为载体，上午、下午分别举办“95后”选调生与博士人才共话“十五五”两场专题座谈会，汇聚产业前沿的博士人才“智慧引擎”与基层一线的选调生“青春动能”，共同为花都“十五五”规划与高质量发展建言献策。此次活动是花都区深化“人才强区”战略、以智聚力的务实举措，也是“六懂汇智”平台在举办“90后”正科级干部座谈会之后的再次集智汇智。

　　区委组织部、区人社局，以及发改、科工信、商务、财政、市场监管等经济部门领导，与88名博士人才、“95后”选调生面对面交流，共谋发展良策，共绘未来蓝图。

　　博士人才汇智：专业赋能，“最强大脑”共谋发展航向

　　下午的博士人才专场，36名来自高新技术民营企业、机关和企事业单位的博士人才汇聚一堂，以“头脑风暴”激荡智慧火花，用专业深度把脉发展厚度，生动诠释了人才作为“第一资源”的强劲动能。

　　座谈中，博士人才立足研究前沿与岗位实践，跳出单一领域界限，从产业升级、科技创新、人才引育等维度，提出一系列专业性、前瞻性与可操作性的意见建议。有的建议聚焦临空产业，依托花都区位优势搭建产学研用融合平台，推动核心技术攻关与成果转化，打造具有区域竞争力的低空经济产业集群；有的建议深耕智能制造，提出强化企业创新主体地位，完善科创服务体系，加快产业数字化、智能化转型；有的专注人才发展，建议优化“引育用留”全链条人才服务生态，完善住房、教育、医疗等配套，让人才在花都安心安身安业……每一条建议都精准对焦发展所需，每一个观点都彰显着博士人才的责任担当，为花都“十五五”发展注入了强劲的“智库动能”。

　　“区委组织部搭建的这个平台，让我们有机会直接为花都发展建言献策，充分感受到花都对人才的尊重与重视。”与会博士人才纷纷表示，将持续把科研成果转化为推动高质量发展的实效，以智力赋能产业升级与城市发展，与花都同成长、共进步。

　　选调生献策：建言破题，“青春力量”践行实干担当

　　上午的选调生专场同样精彩务实。“既要立足本单位看全局，更要跳出花都看花都！”52名来自各镇街、各部门的选调生脱稿发言，聚焦产业发展、城市建设、营商环境等领域，结合驻村经历与工作一线实践感悟建言献策，展现了青年干部的朝气与担当。

　　选调生们结合基层驻村锻炼实践，提出了一批有锐气、接地气的建议。有的选调生着眼“数字移民”新浪潮，提出要打好“性价比”牌，在区域人才竞争中抢占先机；有的瞄准“宠物经济”新蓝海，建议狮岭皮革皮具产业精准切入垂直领域，以小切口撬动大市场；有的建议通过提供青创空间、社区服务、潮流文化街区等载体，吸引中高端人才来花都创新创业；还有的立足岗位建议要素保障相关部门要主动转变工作理念，从“等着项目来”向“追着项目跑”转变，靠前服务、主动对接、精准保障，以高效服务赋能项目落地、助推产业提质增效。

　　从锚定前沿的博士人才专业把脉，到基层实践的选调生青春破题，两场座谈相得益彰，共同汇聚起赋能高质量发展的智力动能。

　　“六懂”育才：系统赋能，构建“四位一体”培养矩阵

　　两场座谈会背后，是花都区系统锻造干部能力、涵养人才生态的深层布局。2026年4月，区委组织部启动实施年轻干部“六懂英才”实战化培养，将“懂经济、懂产业、懂企业、懂招商、懂引才、懂服务”作为核心能力标尺，构建“六懂英才计划、六懂大讲堂、六懂组工沙龙、六懂汇智·建言献策”四位一体培养矩阵，通过课堂教学、实地研学、双向跟岗、一线练兵等方式，精准补齐干部能力短板，切实提升服务产业、服务企业、服务发展的专业素养，实现干部队伍建设与区域发展同频共振、同向发力。

　　这既是平台之聚，更是生态之育。花都区以开放包容之姿搭建多元舞台，让高层次人才的声音听得见、用得上，让年轻干部在淬炼中经风雨、长才干，“近悦远来、群英荟萃”的人才生态正在花都加速形成。下一步，花都区委组织部将在深化“六懂”能力淬炼的同时，系统梳理、充分吸纳各方建言，汇编形成《六懂汇智·建言献策摘编》，切实把座谈成果转化为决策参考、转化为发展实效，为纵深推进广州北部增长极建设、助力花都“十五五”开好局起好步筑牢坚实支撑。