云浮新兴：以节聚才 以情留才

　　拨打一个慰问电话、寄上一张真挚贺卡、开展一次交流座谈、送出一份贴心慰问品、听取一次意见建议、解决一些困难和问题……近年来，新兴县巧借春节契机，深入推进领导干部联系服务人才工作，让人才在新兴成长有平台、发展有空间、扎根有归属感。

　　领导干部带头深入开展“人才大走访”活动，走进企业、院校、基层单位，慰问坚守一线工作的科技、教育、医疗卫生等领域人才代表，细致了解人才在科研攻关、成果转化、团队建设，以及住房保障、医疗服务等方面需求，为人才解决实际困难，精准提供“一站式”服务，累计开展各类人才代表联系服务超3000人次。

　　紧扣“年前访心声、年后促落实”工作思路，持续举办紧缺人才春节慰问座谈会、大学生企业见面交流座谈会，累计收集关于县域发展及人才工作的意见建议211条，构建起“以节聚才、以情留才”的人才工作良性循环。依托人才提出的宝贵建议，先后出台新兴英才卡、人才医疗保健优诊服务等系列实施办法，累计发放新兴英才卡1346张，精准协调解决人才住房安居等急难愁盼问题317项，厚植“如鸟归林、如鱼得水”的人才发展生态。

　　考虑到县外专家分布广泛、年末工作日程紧凑的实际情况，不断优化人才联系服务机制，精选融合本土特色、凝聚专家智慧的“新兴优品”，精心打造“才聚新州”新春小礼盒，通过“礼盒快递+云端致意”的方式，将美好新春祝福寄往全国各地关心支持新兴发展的专家手中。同时，通过电话、微信等方式与专家“一对一”联络，传递新春问候，让其充分感受到新兴的诚意与温暖。