清远：引聚青年人才赋能“百千万工程”
这段时间，清远佛冈青年陈斌格外忙碌。他不仅参与家乡特色农产品的产销工作，还依托涉农项目打造了人才驿站服务点，自主策划开展各种人才对接交流活动，致力为更多返乡创业青年提供服务。
在清远，像陈斌这样返乡就业创业的青年越来越多。
留住人才是困扰山区和基层的难题。位处粤北的清远去年启动实施大学生“雁归计划”，旨在精准吸纳大学生等青年人才返乡入乡。在前期取得良好成效的基础上，清远市委组织部不断深化工作措施，进一步整合资源、搭建平台，利用暑期契机在全市部署开展新一轮“雁归计划”相关工作，创新搭建学子与乡村基层连接的桥梁，引领青年力量赋能乡村振兴。
人才回流的“雁阵效应”初显。截至今年7月，4446名清远本地籍大学生已回到家乡就业创业，超七成属农业、水利、畜牧等涉农专业的急需紧缺人才，其中730人加入村（社区）“两委”后备干部、网格员等基层治理队伍，进一步充实了基层力量，为实施“百县千镇万村高质量发展工程”提供了坚实的人才支撑。
搭建平台
立足特色资源产业引聚人才
炎炎夏日，在连南三江镇人才驿站的组织下，大学生们来到连南瑶族自治县耘曦生态农业有限公司（下称“耘曦公司”）进行调研考察和实习实践，了解当季蔬菜复合种植情况，现场观摩运用数字化管理方式和标准化种植的播种基地。通过活动，大学生们纷纷表示对现代化农业种植有了更直观的认识，也了解到农业产业发展的前景，进一步增强了返乡意愿和干事创业信心。
做好人才引进、促进作用发挥，搭建平台载体是关键。在已有市、县、镇人才驿站平台体系的基础上，清远市委组织部联合相关部门按照“政府引导、企业主体、市场运作、合作共赢”的思路，充分挖掘利用基层已建设成熟、青年人才青睐有加、活动频繁的乡村产业项目、民宿民居、知名景区、网红打卡点、新型合作社、名医名师名家工作室等平台资源，优化建设一批镇级人才驿站服务点，推动基层立足现代农业、文化旅游、农村电商等特色资源和产业，依托驿站分类精准开展引才聚才育才服务，努力将驿站打造成为基层人才对接引进“第一站”、集聚交流“首选地”、政策宣传“主窗口”、供需对接“新平台”。目前，全市已与相关平台或企业主体协商合作建设镇级乡村振兴人才驿站服务点40个，把人才服务延伸到乡村振兴一线，逐步形成了“筑驿在雁边”的人才驿站体系。
如，与耘曦公司合作建成的三江镇人才驿站，充分利用该公司大学生创业基地等平台资源，由公司负责人吴文旭定期分享创业经验，为大学生开展实习实践提供必要条件并进行技术实践辅导，吸引一批农业相关专业的大学生相聚参观交流，在提升公司及其农业产品知名度的同时，成功吸引13名大学生返乡下乡与该公司合作创业，取得了共建共享共赢的良好成效。与连州市丰阳四色电子商务中心联合创建的丰阳镇人才驿站，常态化开展电子商务行业人才对接交流、政策分享、技能培训，今年以来已吸引40名青年人才返乡创业就业，培训当地500多名村民成为店长（兼主播），有效助力当地特色农产品和电子商务产业发展。
去年以来，清远市委组织部指导全市镇级人才驿站巩固拓展提升“雁归计划”实施工作，分类组织1.6万余名青年人才举办农业、制造业、文旅产业、医疗教育等不同领域的活动600余场次，集中发力推动人才引聚助力特色产业发展。
以才引才
人才集聚和示范带动效应显现
引进一名人才，聚集一个团队，兴起一个企业，推动一个产业。“雁归计划”实施以来，一批青年在家门口找到了宽阔的道路，人才的聚集效应和示范带动效应日益显现。
陈斌辞去“铁饭碗”工作，回到家乡佛冈县迳头镇进行农业创业，注册成立清竹生态农产品有限公司，联合当地村民完善农产品产销链条，带动周边村民销售农产品近60万斤，有效带动村民致富。
今年以来，陈斌乘势而上、积极争取资源在迳头镇仓前村建设现代化农产品服务中心，并依托此打造集人才培育、洽谈交流、人才服务等功能于一体的人才驿站服务点，紧密联系返乡就业创业青年和在外从事相关产业的人才，定期自主举办人才培训、座谈会、联谊会等主题活动，宣传人才支持政策、对接产业发展和人才需求，助力返乡青年创业。
7月建成以来，仓前村人才驿站服务点已举办创业青年培训、人才交流活动等4场，吸引97名创业青年、返乡大学生参加活动，成功吸引7名本土大学生回乡创业，吸引一批大学生在该服务点开展乡村学生公益授课和开展“三下乡”驻点调研。
同样抱着为乡村振兴献一份力的愿景，“00后”大学生江诚去年8月了解到“雁归计划”后，毅然决定返乡创业。
他组建起一支包括4名“雁归”大学生在内的8人团队，成功创办连州图书馆首家分馆——君和书院。该书院除借书阅书外，还提供文化建设、心理咨询、家庭教育、活动运营、安全救护等丰富的服务，致力推动当地的文化发展、社区建设和乡村振兴，至今已开展活动百余场。今年4月，君和书院在全省186个单位、机构申报中脱颖而出，成功申报成为“广东省家庭亲子阅读体验基地”，成为当地小有名气的文化打卡点。
目前，江诚航及团队还在积极拓展业务，整合资源，探索以校政企社四位一体的方式助力乡村振兴，筹备打造“连州市人才驿站服务点”和“雁归人才创业就业孵化中心”，提供人才政策咨询、本地资源推介、电商人才培训等多方面服务，不断扩大人才集聚效应，吸引更多优秀青年人才回连就业创业。
多方护航
让创业兴乡青年尽享政策红利
创新创业实践离不开政策支持。清远突出镇级人才驿站服务基层人才就业创业的质效保障，组织部门牵头协调人社、农业农村、团委等有关部门共同研究制定适配人才驿站服务人才就业创业的支持政策，助力广大青年人才在乡村振兴一线留得下、干得好。
一方面，设立青年人才创业支持专项政策。由镇级人才驿站联合当地基层党组织推荐优秀的返乡青年创业项目，对符合条件的提供贷款贴息支持，近2年累计投入贴息资金近700万元，撬动贷款金额8147万元，支持农村青年创业项目407个，直接带动基层6500多人就业，精准打造一支乡村振兴优秀创业人才“生力军”。
另一方面，推荐评选农村实用人才。依托县、镇级人才驿站联合当地基层党组织充分挖掘本地经验丰富、群众认可、实绩突出的乡村基层人才，向相关部门推荐作为清远市乡村振兴实用人才人选进行评选认定。截至目前，累计评选乡村振兴实用人才80名并落实相关激励补助，有效激发了基层人才干事创业热情。
同时，加强创业技能培训和技术指导服务，组织开展“领头雁”电子商务等创业技能培训和市场对接等活动12场次，培训返乡青年300多人次；系统整合各领域专家力量，统筹组建8支共160人的乡村振兴专家服务队，根据创业青年项目需求，上下联动做好专家资源需求对接，组织专家下沉乡村开展青年人才“面对面”技术指导服务活动149场次，“手把手”为2100多名人才提供农业技术技能、创业经验分享等培训指导，持续提高青年人才就业创业能力和水平。
清远市委组织部相关负责人表示，接下来将持续巩固拓展提升“雁归计划”，做好人才引、育、留、用等方面工作，让人才“活水”充分涌流，赋能“百千万工程”。
