潮州湘桥：政企干部人才驻聘联通 有事服务 无事不扰

　　今年以来，广东潮州市湘桥区积极探索“驻企服务员+政府部门经济顾问”驻聘联通工作模式，推动政企干部人才跨领域交流，着力破解政企信息不平衡、协同作用不明显的问题。

　　坚持把干部人才队伍作为抓经济、抓项目的关键支撑，从定人、定事、定责三方面精准选派141名素质优、服务好、效率高的年轻副科干部和后备干部“一对一”进驻规上企业；覆盖工信、司法、卫健等21个政府工作部门，聘请184名具有丰富决策经验的企业高管人才担任经济顾问。建立“专+精”培训机制，开展岗前专题培训，深入掌握各部门惠企政策和职能特点，定期召开问题交流研讨会、推送政策文件精细解读，指导做好惠企纾困服务和发挥参谋智囊作用，有效把干部人才优势转化为发展优势。

　　驻企服务员开展进企业、进车间、进班组和问需求、问困难、问建议的“三进三问”行动，坚持“有事服务，无事不扰”，每周进驻企业服务1天以上，做好减税降费、贷款贴息、就业创业等政策的宣传与解读。截至目前，驻企服务员收集问题89个，已协调解决18个，同时落实技改资金1400多万元、协助引进技术人才15名。经济顾问为政策法规制定、重点项目论证、重要举措出台把脉开方，以企业人才的视野、资源和影响力为湘桥区高质量发展引才智、引项目、引资金、引技术。

　　强化“驻·聘联通”工作管理，建立日常反馈、工作会商和信息通报“三项机制”。根据每周反馈信息，各政府工作部门主动将服务关口前移，第一时间解决企业问题诉求。每月召开“驻·聘联通”工作联席会议，梳理企业反馈问题清单，优化问题协调解决程序。区委主要领导定期召开座谈会跟进“驻·聘联通”工作进展，及时向企业通报反馈问题落实情况，形成“一把手”亲抓执行的良好局面。