韶关浈江：青年人才聚合力，挥洒青春显风采

　　招才引智，服务发展聚英才；强化责任，凝心聚力促成长；关心关爱，劳逸结合提效率……近年来，韶关市浈江区深入贯彻落实中央和省委、韶关市委关于人才工作的系列部署，全方位吸引凝聚各方面优秀青年人才，为浈江高质量发展传递薪火、注入活力。

　　据介绍，浈江区深入贯彻落实韶关市《丹霞英才计划》《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》，结合全区实际，对人才情况进行充分摸底调研，掌握各单位和企业的用人需求，聚焦服务产业发展，近年来，该区有针对性地进行岗位设置，面向国内外重点高校引才，发布招聘公告19次，组织招聘活动33场，共引进法律、教育、医疗、文化等领域的人才318名，其中全日制硕士研究生57人，全日制本科261人。根据他们的专业特长，分别安排到相应的单位，这批人才的到来为浈江区注入了新血液，增添了新活力。

　　浈江区还先后举办了“丹霞英才”任前培训班、交流活动及座谈会5次，参加活动400余人次。浈江区立足“三个注重”抓实“丹霞英才”培训：注重理论武装，提升政治素质。要求他们坚决地贯彻党中央方针政策，聚焦浈江发展目标，积极参加浈江区委区政府的中心工作，在具体工作实践中历练自己的政治素养。同时通过具体工作业务和工作技能的培训，并在培训交流期间，开设韶关历史文化专题课程，组织学员现场参观红色教育基地，让他们了解韶关革命历史、粤北文化、工矿精神，增强学员对粤北韶关的认同感、归属感和使命感。

　　浈江区委区政府高度重视青年人才队伍建设，对新进的“丹霞英才”安排专人进行跟踪培养，要求相关用人单位落实安排好传帮带“导师”同时为人才提供良好的工作环境、生活环境，给予关心关爱。同时，浈江区政府还对这支青年人才队伍严格监督、严格管理，采取不定期专题培训、安排到区直机关学习锻炼、到经济主战场工作等措施，支持其大胆工作，经受锻炼、增长才干。

　　今年以来，在防洪救灾、疫情防控、创文等工作中，处处都有这支青年人才队伍努力的身影，彰显青年人才的风采和担当。

　　浈江区历来重视人才服务工作，对符合条件的引进人才，积极申领“丹霞英才卡”，让人才享受户籍办理、安居保障、子女入学（园）、社会保险、医疗、景区、公共交通、公积金、金融等方面的便捷服务。对符合韶关市和浈江区人才政策的，按要求兑现人才补贴，建成并投入使用可拎包入住的人才公寓，有效缓解引进的青年人才住房难题。浈江区充分利用区镇人才驿站平台，开展多种形式的人才交流活动，拉近与青年人才的距离，更深切了解青年人才所思所想，通过发现问题、解决困难，搭建起组织与青年人才的“连心桥”。

　　为进一步做实人才服务工作，丰富青年人才的业余生活，增进他们之间的交流，浈江区委组织部积极联系相关单位，在浈江区体育馆划片区争取一处羽毛球锻炼场地，青年人才们纷纷表示，在体育馆挥洒汗水，缓解了工作压力，提高了身体素质，也切实感受到了区领导对他们的关心关爱。

　　“丹霞英才”表心声：

　　张佩玲：作为浈江区委办的青年干部，我深感责任重大、使命光荣，我将不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持以学促干、知行合一，以更大决心和勇气做好督查督办工作，为浈江各项事业发展贡献绵薄之力。

　　黄兰青：作为一名基层统计人，我将找准统计工作定位，服务经济社会高质量发展大局，不断提升统计工作水平，并以饱满的热情、昂扬的斗志，更加全面扎实的工作作风，为政府的科学决策提供更加精准全面的统计服务和保障。