珠海金湾：建设西部人才高地，推进人才强区建设

　　2月9日，珠海市金湾区召开区委人才工作会议，全面贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议部署要求，对建设珠海西部人才高地、推进新时代人才强区建设进行研究部署、推动落实。

　　近年来，金湾区围绕“湾区所向、港澳所需、金湾所能”，把产业人才的发展需求和全区的优势相结合，通过搭建发展平台、拓宽上升通道、打造服务品牌等举措，不断提升金湾产业人才服务水平，全力做好产业人才服务保障工作。

　　据统计，金湾区产业人才库现有入库人数8501人，现有院士工作站1个、博士后工作站（分站）6个、博士工作站3个。2021年金湾区新增技能人才8049人，其中取得技能类国家职业资格考试证书1436人、取得各类专项能力证书963人、企业自主评价认定5650人。

　　在人才工作推进中，金湾区充分发挥科技创新载体聚才作用，充分利用智造大街、国际健康港和国际动力港等平台，打造涵盖项目筛选、企业辅导、投融资和企业上市等全链条服务体系，为入驻企业提供足不出园的全周期陪伴式孵化服务，助力创新企业引才育才。目前全区6家投入运营的产业孵化器，入驻企业共255家，拥有专利总数2203个。

　　不仅如此，金湾区还充分利用辖区高校资源，支持校企合作，推进产教融合。鼓励企业根据自身产业需求，通过订单班、冠名班、合作班等方式与院校开展联合办学，提早布局培养对口人才，鼓励企业与高校开展产学研合作，促进科技成果转化。

　　跻身中国医药行业50强企业的丽珠医药集团股份有限公司相关负责人在会上表示，丽珠集团充分运用好珠海英才计划、金湾产业人才“1+7”新政等各类人才政策，以人才强企战略为统揽，以人才梯队建设为牵引，以打造良好环境为支撑，以人才驱动发展为核心，打好人才“引育留用”组合拳，为推动金湾高质量发展贡献丽珠力量。

　　接下来， 金湾区还将出台产业人才新政、加强宣传促进政策落地落实、持续提升人才服务水平、大力推进技能人才队伍建设、持续推进“3+N”一揽子服务。

　　金湾区委书记、珠海经济技术开发区党工委书记梁耀斌出席会议并要求，全区上下要坚持党管人才的原则，切实增强对人才工作的认识，进一步优化人才政策体系管理机制，围绕“建设珠海西部人才高地”这一目标，谋划、部署全年的人才工作。全区上下要进一步营造人才工作的优良环境，加强领导、齐抓共管，落实、落细人才工作，筑巢引凤、广聚英才，源源不断地把人才优势转化为澎湃不竭的发展动力，为新时代金湾高质量跨越发展提供更加坚实的人才保障和智力支撑。