云浮罗定：“抓住三雁”做文章，推动人才振兴跑出“加速度”

　　今年以来，罗定市紧紧抓住“头雁”“归雁”“鸿雁”做文章，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，形成农民自主、农村自富、农业自强的强大合力和良好氛围，跑出人才振兴“加速度”。

　　一是抓住“头雁”做好选配文章。强化“头雁”效应，以现任村（社区）干部、致富能手、合作社负责人、复退军人、返乡创业大学生等优秀人才为主体，实施村级后备干部“公开选拔”计划，完善识别选任、储备培育、激励保障、考核管理四项机制，借助“第一书记”、驻镇帮镇扶村工作队等帮扶力量，选优配强基层党组织带头人队伍。2021年上半年，全市通过公开招才、面试选才、实岗育才择优储备村级后备干部540人，开展新一轮驻村“第一书记”选派工作，计划选派90名第一书记、180名驻村工作队员到乡村进行帮扶；从专业、年龄、经历等角度选拔20名优秀干部担任市直、镇街党政“一把手”；提拔重用28名在扫黑除恶、乡村振兴等基层重点工作中表现突出的干部。

　　二是抓住“归雁”做好招引文章。强化“归雁”效应，以罗定籍在外创业人士、在外务工人员为重点，吸引人才回归、资金回流、项目回迁、人力回乡；以本科毕业生、符合市域外机关事业单位选调条件的工作人员、40岁以下企业经营管理人员、有回乡创业意愿的优秀青年为重点，用好云浮市人才驿站罗定分站平台，设立绿色通道，实行一站式受理、一次性告知、一条龙服务，通过招录招聘选调、搭建创业平台、给予政策扶持等措施，为返乡创业就业提供精准服务。2021年上半年，全市共审批高层次人才指标55名，计划招录基层公务员163名，“三支一扶”大学生62名，均处在办理手续阶段；发放高校毕业生基层就业岗位补贴75.08万元、就业困难人员社会保险补贴等各类补贴58.2万元，惠及279人次。

　　三是抓住“鸿雁”做好培育文章。强化“鸿雁”效应，盘活用好本土乡村工匠、种养殖能手、乡贤能人、村医、个体经营者、农村电商等“土专家”“田秀才”“乡土人才”，全面实施以工代训、农村电商一村一品“带头人”项目和“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”培育工程，采取分级分类培训、学历提升、选派研修、拜师学艺等办法，探索建立以高素质农民为主体的农村实用人才培养机制，着力壮大农村实用人才队伍，带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富、带头倡导文明。2021年上半年，全市共开展职业技能培训7077人，带动1500人就业创业，其中“粤菜师傅”类技能培训5570人，“南粤家政”类技能培训1507人；联合罗定职业技术学院下派科技特派员31名。