粤聚焦博士后国际化培养、服务粤港澳大湾区发展 打造青年科技创新人才生力军

　　广东的博士后工作起步于1986年。35年来，广东博士后工作已基本形成学科专业齐全、地区行业分布广泛、具有鲜明广东特色的博士后工作体系。目前设有博士后科研流动站178家，博士后科研工作站429家，形成广州、深圳双中心、多点分布的区域布局，博士后创新实践基地423家，并以每年近百家的规模增长。2019年新增博士后3850人，2020年1—10月新增博士后3600人。目前在站博士后达10200余人，各项指标均位居全国前列。

　　近年来，省委省政府以服务粤港澳大湾区国家战略为统领，以构建博士博士后人才创新创业新机制为主线，以“国际化”“高质量”和“协调发展”为方向，聚焦博士后国际化培养，服务粤港澳大湾区发展战略，广聚海内外博士后英才，打造战略性、前瞻性、基础性领域高层次青年科技创新人才队伍，实现博士后工作服务全省经济社会高质量发展。

　　培养博士后青年拔尖人才

　　2016年，广东省提出改革完善博士后制度的11条意见，2017年出台《关于做好广东省博士后创新实践基地管理服务工作的通知》，对博士后创新实践基地实行备案管理服务，同年12月，省人社厅会同省委组织部等13个部门联合印发了《关于加快新时代博士博士后人才创新发展的若干意见》，在博士博士后青年的引进、培养机制等提出5方面18条改革创新举措，增强集聚青年创新人才的吸引力，搭建了博士博士后青年人才来粤平台。

　　发动在站博士后积极申报国家博士后创新人才支持计划和国际交流计划。截至目前，该省累计入选博士后创新人才支持计划项目104名博士后，入选国家博士后国际交流计划项目82名。近日公布的第68批中国博士后科学基金面上项目资助的3614名博士后中，632人来自广东，占比达17.5%，仅次于北京（含在京部属高校），位列全国第二；在全国设站单位获资助人数单项排名方面，前20名里有6家单位来自广东，中山大学比上批入选人次再增32人，最终以161人的成绩再次蝉联榜首；深圳大学、暨南大学以50人的成绩并列第11名，南方医科大学、华南理工大学分列第15、18名，中国科学院深圳先进技术研究院作为该省的科研机构首次跻身前20强。

　　打造大湾区博士后国际品牌

　　2016—2017年，该省开始探索招揽全球排名前200高校毕业的优秀博士来粤从事博士后研究，给予每人每年30万元的生活补贴，资助规模是每年50人。采取“核实认定、不限名额”的资助方式，不再限制资助规模，放开怀抱，招揽英才。2017年底到2019年8月底，引进550名优秀博士后，给予每人每年30万元生活补贴，连续资助2年，出站留粤的再给40万元住房补贴。2020年的项目申报公告即将发布，保守统计申报人次超过500人。

　　2019—2020年连续组织实施“青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目”，资助200名优秀在站博士后到国（境）外高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元。该项目紧紧围绕大湾区发展所急需的产业链、创新链，吸引集聚了一大批优秀博士，树立起大湾区博士后国际化品牌。

　　完善人才创新创业激励机制

　　广东省财政投入9000万元，分别在珠海、佛山、汕头等地试点建设区域性博士和博士后创新创业孵化基地，高规格打造国内首个博士博士后创新创业赛事，组织实施广东“众创杯”博士博士后创新赛。2018年至今，1400余名博士博士后报名，影响上万博士博士后。连续三年发布《广东省博士博士后创新项目蓝皮书》，300个创新项目入选，一半团队组获奖项目落地广东。

　　省财政投入10亿元，委托广东省粤科金融集团有限公司运营，并在广州设立规模为6亿元的广州粤科博士知识产权创新创业基金，支持博士后创新创业、创业孵化和转化科技成果。发挥第三方能动作用，支持有条件的社会团体承接政府部分博士和博士后服务职能，为广大博士博士后人才提供创新创业、成果转化落地等方面的精细化、个性化服务。举办“广东（佛山）博士和博士后人才交流与科技项目对接会”，推动“粤港澳大湾区博士后科技创新（南沙）公共研究中心”不断改革机制，切实为博士博士后青年人才在粤港澳大湾区创新创业和成果转化搭建平台。

　　多元投入健全经费保障机制

　　省级财政每年投入博士后资助超6亿元，流动站和省属工作站博士后每人每年可获15万元生活补贴，省财政还专门给粤东西北欠发达地区招收的博士后每人每年20万元生活补贴。各地、各部门、各设站单位也建立起与地方经济发展水平相适应的博士后日常经费投入动态调整机制。

　　珠三角各市（含区县）财政均建立起经费保障机制，确保博士后每年生活补助达到15万元以上。2019年深圳市博士后每年补贴标准18万元起，广州市率先对青年博士博士后人才车牌补贴，2020年至今已累计投入2.3亿元，东莞市财政投入从2017年884万元跃升到2020年3400万元。

　　各流动站设站单位也都自筹经费加强投入。中山大学和深圳大学年投入均约为1.4亿元，华南理工大学9000万元，华南师范大学8000万元，暨南大学6000万元。产业一线博士后科研工作站更注重以高薪、股份等形式积极引才，多数博士后年薪达30万元以上。