潮州：“归潮”工程精准聚才

　　“回到家乡行医，不仅圆了多年的乡情梦，还通过提供的平台把新技术留在潮州、造福百姓。”曾在广州深耕7年的潮籍医学博士孙鹏感慨。归来潮州两年多，他已牵头开展10项医疗新技术，用过硬本领守护家乡父老健康。这是人才反哺桑梓的温暖答卷，也是潮州市“归潮”工程引才留才、用情聚才的生动写照。

　　近年来，潮州市深入落实省“百万英才汇南粤”行动计划，聚焦在读大学生、专家人才等重点群体，大力实施人才“归潮”工程，2025年引进硕博士近600名。

　　端口前移，落实全周期跟踪服务。潮州将联系服务延伸至在校学子，为重点高校潮籍学生建立“成长档案”，利用寒暑假组织参观名企、政务见习和乡土调研。大力扶持青年返乡创业，通过举办创业培训、建立孵化基地、组织产品展销和赴大湾区考察学习，为创业青年铺路搭桥。

　　靶向发力，推动人岗精准匹配。紧扣本地特色产业转型需求制定年度引才方案，去年统筹400多家企事业单位，赴17个重点城市、25所重点高校开展87场宣讲招聘，以“城市推介+专场招聘+校招服务”模式提升成效。积极推动校企合作，引导高校科研力量与本地产业需求对接。潮安区组织专家团深入智能卫浴企业解决技术难题；饶平县开展系列农业技术赋能活动，让专家下沉田间，切实帮助农户增产增收；湘桥区则探索非遗与文旅融合新路径。同时，借助第二十三届潮团联谊年会契机，积极引导乡贤回报桑梓，建立科技、医疗等领域专家库。目前，已集聚125名潮籍医疗专家组建专委会，推动36个项目落地；设立的北京潮籍博士团潮州专家工作站，促成了28项科研需求对接合作。

　　乡情联动，增强情感归属认同。在人才招聘现场组织英歌舞、潮剧等非遗展示和特色美食品鉴，以乡情文化引才留才。人才周期间举办的青年联谊、草坪音乐会等活动，拓宽人才社交圈，增强归属感。“这里不仅有事业平台，更有家的温暖。”许多新引进人才如此感慨。