清远佛冈：“党员+人才”双向培育 以“暖心牌”留才用才

　　近年来，清远佛冈将政治引领和吸纳贯穿于人才工作，出台引进、培养、激励人才的27条政策，在教育、医疗、住房、生活氛围等方面提供“暖心”待遇，以“一站式”精细、优质、高效服务高层次人才，让人才走进佛冈，让清远佛冈走出人才。

　　打造“粤港澳大湾区北部温泉之城”

　　从宜居、政策、营造优质大环境，想方设法“留”住人才

　　佛冈汤塘温泉水中富含“氡”元素，是广东省有文字记载最早的温泉。佛冈立足温泉、康养、美丽乡村特色，在创文创卫上下功夫，提高城市品位打造宜居环境，2020年成功创建为广东省全域旅游示范区，努力打造“粤港澳大湾区北部温泉之城”。佛冈认真思考工业产业发展、脱贫攻坚、乡村振兴需要的人才，出台《中共佛冈县委印发〈佛冈县关于进一步加快“人才高地”建设的若干意见〉的通知》，支持佛冈籍人士回乡创业投资，鼓励大学生到佛冈就业创业，并实施引才激励制度，培育领军人物和培育一支爱农业、懂技术、善于经营的新型职业农民队伍。目前，佛冈县多部门合力紧锣密鼓建设人才公寓，采取免费入住和租房补贴的方式，为高层次人才提供住房保障。

　　完善人才综合服务保障体系，落实《关于进一步加强佛冈县高层次人才服务工作方案》，设立“一站式”服务专区，为高层次人才提供户籍、儿女教育、居住、等31项服务事项。今年，佛冈将为高层次人才提供“一站式”服务配套“一平台四专案”运作模式，进一步优化人才创新创业环境，做好人才服务“暖心牌”，营造人才留下来、能发展的宽松环境。

　　佛冈以真心换真心，建立县领导联系高层次人才的长效机制，在思想、学习、生活上全程联系帮扶，确保及时了解优秀人才的工作生活情况，及时解决他们的困难。县人才驿站“面对面”走访联系人才，把人才反馈问题归档，实行跟踪解决。如开展“佛聚菁英 爱‘冈’奋进 2020年智汇佛冈人才月”等10大系列活动，举办人才主题音乐赏析会等活动，推动青年才俊多元化交流，打造优质人才生态圈。开展“千里马工程”突出贡献奖、企业伯乐奖评选活动，给予人才荣誉感，进一步在全县营造“聚才、用才、爱才、敬才”的人才发展氛围。

　　以服务进企业，助力“工程聚人才”虹吸效应

　　佛冈坚持改造传统产业和培育新兴产业“两手抓”，鼓励通过盘活存量、腾笼换鸟等方式上项目、促创新、提效益，加快推动工业企业高端化、绿色化、智能化发展。

　　广佛产业园首期基础公建配套、创新服务中心等项目扎实推进，储备意向项目166个，签约项目45个，其中计划投资超亿元项目14个，10亿元以上项目4个，万洋众创城一期主体工程基本建成；聚宝工业园落户企业18家，投资总额达25.3亿元。作为广佛（佛冈）产业园产业发展新名片的广东材料谷已全面动工。

　　为引进人才与本地发展方向高度契合。佛冈县人才办、县人力资源和社会保障局、园区委等多部门联合开展“心连心话发展”重点企业座谈，“送政策 细服务”活动，解答企业享受的优惠政策、招工的疑问，今年将组织重点企业进行高校引进大学生专场招聘，最大限度地发挥虹吸人才效应，给经济社会发展注入源源不断的人才活力。

　　“党员+人才”培养模式

　　让人才走进佛冈，让佛冈走出人才

　　佛冈推进“党员+人才”双向培育模式，通过县人才驿站“红智”党建，把人才培养成党员，用好人才；把党员培养成人才，留住人才。作为全省首个县级人才驿站，佛冈正升级打造党建星级阵地，开展精准化支部共建。通过已与广东健康产业促进会、广东省第二中医院、广东省地质学会等党组织开展支部共建，充分发挥企业党组织聚才育才的作用，以“结对共建＋共享优势”凝聚更多的人才党员。

　　围绕政府、企业和人才等群体实际需求，佛冈不断将人才驿站打造成为政策、人才等信息的集散地和共享平台，深入推进党建引领，精准服务引进人才。人才驿站通过对明阳机械有限公司等县重点企业开展需求调研，配合人社部门开展了5场企业招聘，30家企业参与，成功对接约500人。通过柔性引进华南理工大学简弃非教授、广东工业大学肖曙红教授团队到约克空调制冷，在“换热器技术”和“自动化技术”方面促成产学研合作，并建立第三家博士专家服务站。另一方面，佛冈以政治引领和吸纳贯穿于人才工作，拔尖人才王智勇培养为市紧缺适用6类人才，拔尖人才张春兰获得县敬业奉献模范；市紧缺适用人才周小平参加援鄂医疗队获得县抗疫先进个人代表、市抗疫先进典型；拔尖人才钟声获得2020年省劳动模范称号。