肇庆广宁：实施“提质赋能”公务员教育培训工程

　　近年来，肇庆市广宁县紧扣公务员成长成才所需，从强阵地、强保障、强抓手三方面持续发力，实施“提质赋能”公务员教育培训工程，有效激发公务员队伍干事创业精气神。

　　构建以县委党校为核心、15个乡镇党校为枢纽、N个现场教学点为支撑的一体化教育培训阵地体系，利用机关事业单位会议室的闲置空间开辟“机关书屋”；各镇街各单位结合自身特点打造各具特色的“微学堂”，如江屯镇的乡村振兴讲堂，县纪委监委的身边人典型案例警示教育基地等，提升公务员培训“硬实力”。结合广宁丰富红色资源，打造11个“广宁红色地标”和“农运先驱”“扬帜五岭”2条红色研学线路，开展“五个一”红色教育活动，把身边的红色故事变成公务员教育培训的鲜活教材。

　　打造“竹乡讲堂”培训品牌，针对高质量发展所需和干部知识短板，开办“百千万工程”、绿美生态建设、竹产业发展、产业招商等专题培训班6期，1980多名公务员参训，有效帮助公务员完善知识结构体系，打造高素质专业化公务员队伍。与“双百行动”高校探索合作办班模式，将党性教育类培训班次安排在县红色基地，将专业知识类班次安排在合作高校，目前已联办专题培训班15期，实现了阵地、师资、课程共享，既开阔了本地公务员眼界，又推动县特色“走出去”。

　　依托“两微一端”平台开设“转作风、比担当、促发展”先进典型人物等专栏，全方位宣传基层公务员在不同领域、不同岗位上的好经验好做法，推动公务员队伍争先创优。在教育培训中增加“立足岗位作贡献”“我为广宁献一策”等实践活动，推动广大公务员立足岗位探索出“爱心泳池”“24小时关爱生命热线”“长者饭堂”等为民办实事项目，为群众解决问题1667个，切实把教育培训成果转化为干事创业的实际成效。