广州花都：实战培养复合型干部 双向历练打破能力壁垒

　　4月23日，广州市花都区委组织部启动“六懂英才”培养计划，着力锻造一支懂经济、懂产业、懂企业、懂招商、懂引才、懂服务的复合型干部。首批选派的32名优秀年轻干部奔赴经济建设和招商引资一线，接受为期3个月的跟岗历练。

　　培养计划紧扣现代化产业体系建设目标，以全链条、实战化、精准化培养模式，推动干部从单一专长向一专多能加速转型。

　　构建“经济主管部门+要素保障部门”双向跟班培养机制。重点面向“90后”正科级干部、在基层锻炼满2年的优秀选调生等，其中非经济部门及镇街干部安排到发改、科工信、开发区等经济部门，重点学习产业研究、政策制定、招商洽谈、企业服务等实务工作，加快熟悉经济业务框架，建立经济工作思维；经济部门干部安排到住建、交通等要素保障部门，重点学习国土空间规划、用地报批、项目选址、全流程审批代办等重要环节，补齐“项目从落地到建成投产”全链条能力短板。

　　培养过程突出多维赋能与精准帮带。坚持理论研讨、实地研学、实战练兵一体推进，分批组织干部赴珠三角地区、国家级经开区、标杆产业园区、龙头企业开展实地考察，对标学习产业链招商、园区运营管理、企业精准服务等先进经验。推行实务导师制，由跟岗单位业务骨干担任导师，手把手传授实战经验，带领参与具体项目，帮助年轻干部快速熟悉业务流程、掌握核心技能。