深圳宝安：“三驾马车”赋能 干部培训提质
聚焦理论和实践，宝安区分级分类开展“1363”全覆盖人工智能培训。
人工智能如何提升政务效能？具身智能机器人“进厂”怎样提高智能制造竞争力？日前，一场场“线上+线下”的AI（人工智能）培训课程，在深圳宝安的干部队伍内掀起学AI、用AI的热潮。
今年，人工智能成为产业热词。身为深圳的产业大区，宝安迅速将AI技术融入干部教育培训体系，分级分类开展“1363”全覆盖培训，让“数智素养”成为干部的能力标配。
时势演进变动不居，干部教育与时俱进。推动高质量发展需要高素质干部队伍，实现高水平队伍建设离不开高品质培训机制。
在“十四五”收官与“十五五”开局的关键时期，面对产业发展的新趋势、改革发展的新任务、区域发展的新目标，宝安区委组织部（区人才工作局）从“方向、方法、方式”维度入手激活“三驾马车”，推动干部培训体系系统升级，为宝安区高质量发展、现代化建设注入人才动能。
校准方向
聚焦产业“靶向升级”
“DeepSeek等大模型目前发展到了什么阶段？”“AI智能体能在日常工作中提供什么帮助？”在宝安区委党校的报告厅内，一场关于人工智能的学习与讨论，牢牢吸引着全场目光。
今年，宝安区将AI技术与应用作为干部能力提升的重点方向，线下培训正是其中的重要一环。“不会用AI的干部，就像当年不会用电脑一样被动。”不少参训学员有感而发，“AI已不是选答题，而是必修课。”
开展人工智能培训背后，是宝安一以贯之的产业导向思维与产才融合格局。
去年以来，加快培育和形成新质生产力成为区域发展的主要任务。宝安区聚焦新质生产力发展需求，创新“六大培训体系”，围绕党性教育、履职能力提升、新型工业化、大湾区建设等六大方面，形成贯穿干部成长“全生命周期”的培训机制。
2025年被业界称为“AI智能体元年”。在宝安，人工智能创新应用集聚区建设加速，全区人工智能产业链企业迅速发展，AI技术的应用更成为政府便民惠企的重要一招。
趋势与需求迎面而来，宝安再度升级干部培训机制，印发《关于分级分类开展人工智能“1363”全覆盖教育培训的工作方案》，围绕一条主题主线，紧扣理论基础、前沿政策、应用发展三个方面，开展六项专题培训，全面增强各类工作人员AI认知、应用与治理三个方面的能力。
“现在经常要接触人工智能企业，这场AI知识的‘充电’非常及时。”一位宝安产业部门的干部说道。
提升质效
培训成果“即学即用”
“在鸿蒙创新中心的现场教学，让我们对AI应用有了全新认识，回来后对企业数字化转型方案立刻就有了新思路！”一位参加宝安区重点产业研修班的干部感慨道。
这正是宝安区推动干部培训成果与工作成果高效转化的生动缩影。通过构建跨场景、跨区域、跨层级的立体培训机制，宝安区着力推动学习成果直达工作一线，实现从学得好到用得好的质效跃升。
跨场景研学，打通学用结合“转化枢纽”。全面推行“理论导入+实地观摩+研讨交流+实践运用”模式。在培训中，通过“课堂听+现场看+集体研+调研写+擂台比”提升实战能力；在发展一线，宝安区盘活资源打造“一图一库”——“现场教学图谱”和“重点领域师资库”，提高培训内容与干部职责的匹配度，让干部在实物、实景、实例中深化理解，将知识直接转化为解决实际问题的能力。
跨区域联动，构筑湾区协同开放课堂。持续深化“湾区训练营”，在联动前海、南山的基础上，将培训半径拓展至中山、东莞，搭建“三地六区”学习交流平台，助力干部拓展视野边界、吸收他山之石。
跨层级赋能，激发队伍内生动力。打破组织内部的层级壁垒，创新采用“固定学员+流动学员”的混编模式，将干部教育培训的普适性要求与不同岗位、不同层级干部的特殊需求紧密结合。同时，突出学员主体地位，推动学员由“要我听”向“我来讲”转变。学员返岗后还需在单位内部分享学习成果，形成一人参训、多人受益、辐射一片的良性循环，让培训效果呈指数级放大。
系统思维
“链式”培育赋能发展
从“大水漫灌”到“精准滴灌”，从被动参训到主动赋能……宝安区干部教育培训的转变，源于将链式思维贯穿全过程的系统性升级。
训前精准调训，高效配置资源。宝安区探索构建干部培训需求库，通过AI赋能绘制岗位能力数字画像，通过“训前问需”精准推送高度匹配的课程。在调训机制上，严格区分主体班次、专业化班次与短平快班次，加大对重点领域和关键岗位干部的培训力度，确保优质资源精准投向最需要的地方。
训中正向观察，完善“成长画像”。培训课堂不仅是“充电站”，也是发现干部的“赛马场”，通过课堂表现、小组研讨、实践活动等，近距离、多维度观察干部综合素质与潜在能力与工作态度，为掌握干部的新情况打开新窗口，为选人用人提供一手资料。
训后校验结果，质效动态升级。宝安区着力引导干部学以致用，将学习成果转化为工作效能，积极为区域发展建言献策。同时，发挥参训干部主体作用，让其从“学生”变“考官”，参与课程评估与优化，形成“需求—培训—评估—优化”的良性闭环，真正让教育培训赋能于干部的个人成长与区域的高质量发展。
随着“三驾马车”协同发力，一套培训方向准、学习方法实、思维方式新的现代化干部教育培训体系正在宝安逐步成形，为新时代干部队伍建设按下加速键。一支与产业转型同频、区域发展共振的高素质专业化干部队伍，成为宝安勇立发展潮头的最扎实基础、最坚实底气。
