湛江：聚焦高质量发展培训干部 实战练兵 靶向提能

　　面对台风灾害造成基础设施受损、生命财产损失等情况怎么办？今年3月，在湛江市干部素质能力提升专题培训班中，开设情景模拟演练环节，参训学员扮演县预警预报组组长、受灾群众安置救济组组长等10个角色，切实提升解决突发情况的能力。

　　近两年来，湛江市实施干部现代化建设能力提升计划，围绕“百千万工程”、制造业当家、绿美湛江生态建设、现代化海洋牧场建设等中心工作，聚焦干部能力刚需和专业短板，构建“靶向施训—沙场练兵—战果转化”实战培训体系，举办“小而精、急需用、短平快”培训班17期，培训干部3200余人次，为干部精准充电蓄能。

　　坚持“干什么训什么、缺什么补什么”原则，深入开展多层次需求调研，紧扣干部实际需求建立“点餐配餐”机制，分级分类开展专题培训，有针对性地设置提升高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领课程136门，中国式现代化湛江实践案例课程53门。其中，针对政务部门对人工智能知识技能需求迫切这一现状，开设《人工智能赋能公共部门效能提升——政府智能化转型实战工作坊》等18门专题课程。

　　聚焦过去灌输式培训方式难以激发干部学习兴趣、光听不练知识留存率低等问题，该市摒弃单一理论授课模式，引入案例教学、登台打擂、情景模拟等多元教学手段，大力挖掘重点项目建设、乡村振兴、特色产业等工作现场，为实战培训提供生动且实用的“战场”。

　　在全市AI赋能高质量发展专题培训班上，邀请全市第一个正式接入DeepSeek的政府部门——湛江市司法局工作团队上台进行案例分享，讲解从顶层设计、技术攻关到场景落地的探索和实践过程。此外，组织学员到广州数据交易所（湛江基地）开展现场互动式教学，直观感受数据产业的发展现状。

　　在案例教学中，该市用好正反两方面典型案例，通过成功案例树标杆、失败案例划红线，沉浸式构建“思辨—复盘—迁移”的闭环教学模式。在提高服务群众能力专题培训班中，选派经验丰富的基层干部分享应急处突、群众信访等方面工作经历，并提出现实中可能遇到的问题，引导学员以小组为单位展开讨论，提高解决问题的能力。

　　此外，选派20批次390名干部围绕抓党建促乡村振兴等主题，通过现场讲解、材料展示、PPT演示等方式登台打擂，晒成绩、谈体会、讲打算。制定情景模拟教学12类清单，把镜头对准重点项目建设、应急处突、信访维稳等急难险重任务，组织15批次150名干部随机抽取模拟题目，现场展示事件处理全过程，并组织政法、发改、应急等部门领导观摩点评。

　　建立培训成果转化体系，提供实战平台，推动学员在急难险重任务一线实现学用转化。组织152名学员到28个市直单位跟岗研修，带着课题到重大项目建设一线开展调研并形成调研报告，其中10篇优质调研报告供市委市政府决策参考。选派4批352名年轻干部下沉一线，为困难群众解决急难愁盼问题782个。引导177名学员组成项目组，深入试点乡村，培育遂溪乌塘“仙品荔”等12个“乡村绿化+农村产业”融合发展典型。通过举办AI赋能高质量发展专题培训班，在全市强化人工智能应用理念普及工作，多维度提升干部信息化素养，储备150名精通智能化运用的干部，推动AI技术深度融入政务服务、社会治理等领域。